主分类:项目与项目群管理
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job": {
"job_title": "AI Builder(产研范式方向)",
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"job_category": "技术类"AI生成
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"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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"degree": "本科及以上学历",
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"responsibilities": "1. 组织效率与工作模式建设:围绕组织效率提升、研发方式升级、AI-Native 工作模式建设,推动关键项目形成可复用、可推广的实践;跟踪业界同类实践动向,形成对行业进展的独立判断。\n2. 产研协作范式沉淀:深入产研团队,系统性梳理从需求到上线的全流程,识别高耗能、高重复、高出错率的环节,明确组织分工、角色边界与配套机制,将组织形态与交付形式配对,按团队类型沉淀范式标准与适用场景\n3. AI-SDLC 标准建设与落地:定义、建设并推广 AI-SDLC,推动 AI 能力安全、一致、有效地嵌入软件交付各环节(需求理解、编码、测试、评审、发布运维);制定分级标准与工程规范,按团队识别适配路径与推进节奏,推动 Spec Coding、Harness Engineering 等实践沉淀为团队级方法论与工程标准",
"requirements_text": "1. 本科及以上学历,计算机相关专业,5 年以上研发经验\n2. 研发功底扎实,能与工程师平等对话、独立判断技术方案\n3. 深度使用 AI Coding 工具链完成日常研发,有 Spec Coding、Agent 工作流的一线实操经验,改造过自己团队的工作流而非仅使用过\n4. 推动过团队级流程改造、效能提升或 AI 落地项目,清楚变革阻力在哪、怎么拆\n5. 能把快速变化的 AI 能力转化为稳定、可治理、可复制的方案",
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"job_highlights": "1. 岗位定位是 Builder 而非执行者:问题边界自己定义,方案自己动手验证,从试点到规模化全链路负责\n2. 做的是业界还没有答案的问题,沉淀的方法论可直接对外输出,个人影响力与行业可见度高"
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"fulltext": "AI Builder(产研范式方向)\nAI Builder(产研范式方向)\n\n基础信息\n工作地点:北京市 / 上海市\n部门:核心本地商业-外卖事业部\n职位类别:技术类\n职位族群:软件\n更新时间:2026-09-14\n\n岗位职责\n1. 组织效率与工作模式建设:围绕组织效率提升、研发方式升级、AI-Native 工作模式建设,推动关键项目形成可复用、可推广的实践;跟踪业界同类实践动向,形成对行业进展的独立判断。\n2. 产研协作范式沉淀:深入产研团队,系统性梳理从需求到上线的全流程,识别高耗能、高重复、高出错率的环节,明确组织分工、角色边界与配套机制,将组织形态与交付形式配对,按团队类型沉淀范式标准与适用场景\n3. AI-SDLC 标准建设与落地:定义、建设并推广 AI-SDLC,推动 AI 能力安全、一致、有效地嵌入软件交付各环节(需求理解、编码、测试、评审、发布运维);制定分级标准与工程规范,按团队识别适配路径与推进节奏,推动 Spec Coding、Harness Engineering 等实践沉淀为团队级方法论与工程标准\n\n岗位基本要求\n1. 本科及以上学历,计算机相关专业,5 年以上研发经验\n2. 研发功底扎实,能与工程师平等对话、独立判断技术方案\n3. 深度使用 AI Coding 工具链完成日常研发,有 Spec Coding、Agent 工作流的一线实操经验,改造过自己团队的工作流而非仅使用过\n4. 推动过团队级流程改造、效能提升或 AI 落地项目,清楚变革阻力在哪、怎么拆\n5. 能把快速变化的 AI 能力转化为稳定、可治理、可复制的方案\n\n岗位亮点\n1. 岗位定位是 Builder 而非执行者:问题边界自己定义,方案自己动手验证,从试点到规模化全链路负责\n2. 做的是业界还没有答案的问题,沉淀的方法论可直接对外输出,个人影响力与行业可见度高\n1. 组织效率与工作模式建设:围绕组织效率提升、研发方式升级、AI-Native 工作模式建设,推动关键项目形成可复用、可推广的实践;跟踪业界同类实践动向,形成对行业进展的独立判断。\n2. 产研协作范式沉淀:深入产研团队,系统性梳理从需求到上线的全流程,识别高耗能、高重复、高出错率的环节,明确组织分工、角色边界与配套机制,将组织形态与交付形式配对,按团队类型沉淀范式标准与适用场景\n3. AI-SDLC 标准建设与落地:定义、建设并推广 AI-SDLC,推动 AI 能力安全、一致、有效地嵌入软件交付各环节(需求理解、编码、测试、评审、发布运维);制定分级标准与工程规范,按团队识别适配路径与推进节奏,推动 Spec Coding、Harness Engineering 等实践沉淀为团队级方法论与工程标准\n1. 本科及以上学历,计算机相关专业,5 年以上研发经验\n2. 研发功底扎实,能与工程师平等对话、独立判断技术方案\n3. 深度使用 AI Coding 工具链完成日常研发,有 Spec Coding、Agent 工作流的一线实操经验,改造过自己团队的工作流而非仅使用过\n4. 推动过团队级流程改造、效能提升或 AI 落地项目,清楚变革阻力在哪、怎么拆\n5. 能把快速变化的 AI 能力转化为稳定、可治理、可复制的方案",
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