主分类：企业培训与人才发展
辅助：数据分析与数据科学（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "目标和绩效运营负责人",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "食杂零售-小象事业部",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "零售类"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"degree": "本科及以上学历",
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"responsibilities": "1. 负责绩效体系设计与运营。针对各岗位作业模式、员工特性、计件/计时逻辑，设计差异化绩效方案；完成各管理塔层级（站长→主管→区长）的目标有效性校准和过程监控，实现绩效方案驱动业务交付；\n2. 搭建BR看板及数据交叉核验机制，协同产研团队推进指标标准化和线上化展示，提升数据服务的自动化水平；\n3. 与商品、物流、供应链等横向团队协同，推动营运侧的需求对齐和问题闭环，主动识别业务问题，协同断点，确保区域经营结果交付；\n4. 建设并维护服务站经营大盘，主动识别经营异动、竞争机会和增长空间，输出可执行的经营分析结论，牵引区域管理团队做决策。",
"requirements_text": "1.本科及以上学历，统计学、数学、经济学、管理学、计算机等相关专业优先；\n2.3年以上数据分析、绩效管理或经营分析相关经验，有零售/供应链/物流行业经验优先；\n3.对数据敏感，能通过数据发现业务问题与机会，不只是做描述性统计，而是输出判断和建议；\n4.具备较强的业务理解力和沟通协调力，能独立推进跨团队项目落地",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"沟通协调",
"绩效管理",
"经营分析"
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"preferred_qualifications": "1.本科及以上学历，统计学、数学、经济学、管理学、计算机等相关专业优先；2.3年以上数据分析、绩效管理或经营分析相关经验，有零售/供应链/物流行业经验优先",
"job_highlights": "区域经营的中枢视角、多业态复合经验、新零售、高速增长"
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"fulltext": "目标和绩效运营负责人\n目标和绩效运营负责人\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：食杂零售-小象事业部\n职位类别：零售类\n职位族群：门店\n更新时间：2026-09-03\n\n岗位职责\n1. 负责绩效体系设计与运营。针对各岗位作业模式、员工特性、计件/计时逻辑，设计差异化绩效方案；完成各管理塔层级（站长→主管→区长）的目标有效性校准和过程监控，实现绩效方案驱动业务交付；\n2. 搭建BR看板及数据交叉核验机制，协同产研团队推进指标标准化和线上化展示，提升数据服务的自动化水平；\n3. 与商品、物流、供应链等横向团队协同，推动营运侧的需求对齐和问题闭环，主动识别业务问题，协同断点，确保区域经营结果交付；\n4. 建设并维护服务站经营大盘，主动识别经营异动、竞争机会和增长空间，输出可执行的经营分析结论，牵引区域管理团队做决策。\n\n岗位基本要求\n1.本科及以上学历，统计学、数学、经济学、管理学、计算机等相关专业优先；\n2.3年以上数据分析、绩效管理或经营分析相关经验，有零售/供应链/物流行业经验优先；\n3.对数据敏感，能通过数据发现业务问题与机会，不只是做描述性统计，而是输出判断和建议；\n4.具备较强的业务理解力和沟通协调力，能独立推进跨团队项目落地\n\n岗位亮点\n区域经营的中枢视角、多业态复合经验、新零售、高速增长\n1. 负责绩效体系设计与运营。针对各岗位作业模式、员工特性、计件/计时逻辑，设计差异化绩效方案；完成各管理塔层级（站长→主管→区长）的目标有效性校准和过程监控，实现绩效方案驱动业务交付；\n2. 搭建BR看板及数据交叉核验机制，协同产研团队推进指标标准化和线上化展示，提升数据服务的自动化水平；\n3. 与商品、物流、供应链等横向团队协同，推动营运侧的需求对齐和问题闭环，主动识别业务问题，协同断点，确保区域经营结果交付；\n4. 建设并维护服务站经营大盘，主动识别经营异动、竞争机会和增长空间，输出可执行的经营分析结论，牵引区域管理团队做决策。\n1.本科及以上学历，统计学、数学、经济学、管理学、计算机等相关专业优先；\n2.3年以上数据分析、绩效管理或经营分析相关经验，有零售/供应链/物流行业经验优先；\n3.对数据敏感，能通过数据发现业务问题与机会，不只是做描述性统计，而是输出判断和建议；\n4.具备较强的业务理解力和沟通协调力，能独立推进跨团队项目落地",
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