主分类：经营策略运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "具身智能渠道运营",
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"department": "无人机业务部",
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"job_category": "运营类"AI生成
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"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、招商渠道运营：通过自媒体招商矩阵、线上招商平台、内部业务转介绍、线索投流等多种方式，高效获取渠道商线索。\n2、渠道政策设计：负责渠道商合作政策的设计与迭代，包括准入标准、分润规则、激励措施、分层分级管理政策等，结合设备产能规划和场景采集需求，动态优化政策结构，驱动渠道商提升交付产能与数据质量。\n3、渠道管理制度搭建：搭建渠道商全生命周期管理制度体系，覆盖准入流程、合作协议、日常行为规范、考核淘汰规则、退出流程等，输出渠道商管理制度、业务规则及标准流程，支撑渠道体系规模化复制。\n4、日常考核管理：建立渠道商考核指标体系（设备开机率、数据产能、数据质量等），负责日常考核数据的监测与播报，推动考核结果落地应用，对异常渠道商及时预警并推动整改。\n5、渠道商盈亏分析及成本测算：负责渠道商的盈亏测算与分析，调研渠道商成本模型，核算渠道商的投入产出及毛利水平，为定价决策、政策设计提供成本依据，通过价格调控持续优化采集成本。\n6、风险预防及处置：建立渠道风险防控机制，识别渠道商设备空转、数据伪造、质量指标造假、合规违约等风险行为，设计前置预警规则和预防机制。负责风险事件处置并输出标准化处置SOP，联动CAP部门处理合作纠纷，保障公司利益和数据安全。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，3年以上渠道运营/商家运营/策略运营相关工作经验，有从0到1搭建渠道体系的实际经历。\n2、政策设计能力：能独立设计渠道准入、分润结算、激励、分层分级管理等政策体系，并推动落地迭代。\n3、数据分析能力：具备扎实的数据分析功底，能搭建运营看板、输出复盘报告、通过数据识别异常和风险。\n4、成本测算能力：有成本核算、盈亏分析相关经验，能搭建成本模型为定价和决策提供依据。\n5、风险意识：对渠道作弊、数据造假、合规违约等风险有敏锐识别能力和处置经验。\n6、跨部门协作能力：善于联动法务、财务、供应链等部门推动制度落地和纠纷处理。",
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"fulltext": "具身智能渠道运营\n具身智能渠道运营\n\n基础信息\n工作地点：深圳市\n部门：无人机业务部\n职位类别：运营类\n职位族群：业务运营\n更新时间：2026-09-07\n\n岗位职责\n1、招商渠道运营：通过自媒体招商矩阵、线上招商平台、内部业务转介绍、线索投流等多种方式，高效获取渠道商线索。\n2、渠道政策设计：负责渠道商合作政策的设计与迭代，包括准入标准、分润规则、激励措施、分层分级管理政策等，结合设备产能规划和场景采集需求，动态优化政策结构，驱动渠道商提升交付产能与数据质量。\n3、渠道管理制度搭建：搭建渠道商全生命周期管理制度体系，覆盖准入流程、合作协议、日常行为规范、考核淘汰规则、退出流程等，输出渠道商管理制度、业务规则及标准流程，支撑渠道体系规模化复制。\n4、日常考核管理：建立渠道商考核指标体系（设备开机率、数据产能、数据质量等），负责日常考核数据的监测与播报，推动考核结果落地应用，对异常渠道商及时预警并推动整改。\n5、渠道商盈亏分析及成本测算：负责渠道商的盈亏测算与分析，调研渠道商成本模型，核算渠道商的投入产出及毛利水平，为定价决策、政策设计提供成本依据，通过价格调控持续优化采集成本。\n6、风险预防及处置：建立渠道风险防控机制，识别渠道商设备空转、数据伪造、质量指标造假、合规违约等风险行为，设计前置预警规则和预防机制。负责风险事件处置并输出标准化处置SOP，联动CAP部门处理合作纠纷，保障公司利益和数据安全。\n\n岗位基本要求\n1、本科及以上学历，3年以上渠道运营/商家运营/策略运营相关工作经验，有从0到1搭建渠道体系的实际经历。\n2、政策设计能力：能独立设计渠道准入、分润结算、激励、分层分级管理等政策体系，并推动落地迭代。\n3、数据分析能力：具备扎实的数据分析功底，能搭建运营看板、输出复盘报告、通过数据识别异常和风险。\n4、成本测算能力：有成本核算、盈亏分析相关经验，能搭建成本模型为定价和决策提供依据。\n5、风险意识：对渠道作弊、数据造假、合规违约等风险有敏锐识别能力和处置经验。\n6、跨部门协作能力：善于联动法务、财务、供应链等部门推动制度落地和纠纷处理。\n\n岗位亮点\n1、前沿方向：具身智能是AI进入物理世界的下一步，你将参与定义一个新行业的渠道运营规则。\n2、体系主导：渠道政策、管理制度、考核机制、风控体系均由你主导设计，直接参与搭建渠道业务的核心运营能力。\n3、复合成长：横跨政策设计、成本测算、风控管理、数据分析多个维度，快速成长为渠道运营专家。\n1、招商渠道运营：通过自媒体招商矩阵、线上招商平台、内部业务转介绍、线索投流等多种方式，高效获取渠道商线索。\n2、渠道政策设计：负责渠道商合作政策的设计与迭代，包括准入标准、分润规则、激励措施、分层分级管理政策等，结合设备产能规划和场景采集需求，动态优化政策结构，驱动渠道商提升交付产能与数据质量。\n3、渠道管理制度搭建：搭建渠道商全生命周期管理制度体系，覆盖准入流程、合作协议、日常行为规范、考核淘汰规则、退出流程等，输出渠道商管理制度、业务规则及标准流程，支撑渠道体系规模化复制。\n4、日常考核管理：建立渠道商考核指标体系（设备开机率、数据产能、数据质量等），负责日常考核数据的监测与播报，推动考核结果落地应用，对异常渠道商及时预警并推动整改。\n5、渠道商盈亏分析及成本测算：负责渠道商的盈亏测算与分析，调研渠道商成本模型，核算渠道商的投入产出及毛利水平，为定价决策、政策设计提供成本依据，通过价格调控持续优化采集成本。\n6、风险预防及处置：建立渠道风险防控机制，识别渠道商设备空转、数据伪造、质量指标造假、合规违约等风险行为，设计前置预警规则和预防机制。负责风险事件处置并输出标准化处置SOP，联动CAP部门处理合作纠纷，保障公司利益和数据安全。\n1、本科及以上学历，3年以上渠道运营/商家运营/策略运营相关工作经验，有从0到1搭建渠道体系的实际经历。\n2、政策设计能力：能独立设计渠道准入、分润结算、激励、分层分级管理等政策体系，并推动落地迭代。\n3、数据分析能力：具备扎实的数据分析功底，能搭建运营看板、输出复盘报告、通过数据识别异常和风险。\n4、成本测算能力：有成本核算、盈亏分析相关经验，能搭建成本模型为定价和决策提供依据。\n5、风险意识：对渠道作弊、数据造假、合规违约等风险有敏锐识别能力和处置经验。\n6、跨部门协作能力：善于联动法务、财务、供应链等部门推动制度落地和纠纷处理。",
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