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    "fulltext": "绩效目标专家\n绩效目标专家\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：食杂零售-小象事业部\n职位类别：运营类\n职位族群：业务运营\n更新时间：2026-09-07\n\n岗位职责\n1、负责小象超市地推销售体系各层级目标制定，包括团队目标、获客规模目标、获客质量目标等各项指标的每月目标设定和拆解，持续监控目标达成进度，并结合关键业务参数对全月目标达成情况进行预估；\n2、持续完善目标管理体系，提高目标有效性、及时性、准确性和牵引性；通过目标监控和分析，总结影响目标达成的主要矛盾并及时预警、反哺给业务团队；\n3、深度参与专项分析项目，为部门战略锚定提供分析支撑。\n\n岗位基本要求\n1、本科及以上学历，至少3-5年工作经验，有销售目标相关工作经验者优先；\n2、数据基本功扎实，具备较好的SQL技能，熟练使用AI工具；\n3、具备比较优秀的沟通协同能力，能独立lead项目推进。\n\n岗位亮点\n在快速增长的业务中，深度参与战略目标从上到下的全流程运营，能主导业务目标从下到上的全局构建；除了目标工作，亦有机会横向拓展激励策略、运营分析等核心工作内容。\n1、负责小象超市地推销售体系各层级目标制定，包括团队目标、获客规模目标、获客质量目标等各项指标的每月目标设定和拆解，持续监控目标达成进度，并结合关键业务参数对全月目标达成情况进行预估；\n2、持续完善目标管理体系，提高目标有效性、及时性、准确性和牵引性；通过目标监控和分析，总结影响目标达成的主要矛盾并及时预警、反哺给业务团队；\n3、深度参与专项分析项目，为部门战略锚定提供分析支撑。\n1、本科及以上学历，至少3-5年工作经验，有销售目标相关工作经验者优先；\n2、数据基本功扎实，具备较好的SQL技能，熟练使用AI工具；\n3、具备比较优秀的沟通协同能力，能独立lead项目推进。",
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