主分类：数据分析与数据科学
辅助：商家与商品运营（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "快乐猴-成都门店区域中台-经营提升",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "食杂零售-快乐猴事业部",
"location": "成都市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "零售类"AI生成
},
"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 销售异常诊断与机会挖掘\n定期对门店/区域销售数据进行复盘，识别异常波动（含客单、提袋率等核心指标），输出诊断报告并跟进改善落地，结合用户购买行为数据，分析客群结构与分层特征，输出精准的渗透策略与拉新/复购行动建议，挖掘品类与单品的销售增长机会，协同门店及采购团队制定并推动落地方案。\n\n2. 品类健康度分析\n建立品类健康度评估体系，定期对在售品类进行综合评估（含销售贡献、库存周转、损耗率、用户满意度等维度），识别滞销、高损、低贡献品类，提出优化建议（含汰换、陈列调整等），跟踪新品引进后的生命周期表现。\n\n3. 陈列执行检核 & 反馈\n制定门店陈列标准及检核标准，定期对门店陈列执行情况进行现场巡查或线上核查，输出陈列问题清单与改善建议，跟进整改闭环，推动陈列标准持续落地，汇总优秀陈列案例，提炼可复制的最佳实践并横向推广。",
"requirements_text": "1. 本科及以上学历，\n\n2. 3 年以上零售门店运营或效能管理相关工作经验，有硬折扣/连锁超市背景优先，\n\n3. 具备较强的数据敏感度，能独立分析人效、排班、物耗等运营数据并输出改善方案，\n\n4. 熟悉门店作业流程，有 SOP 制定与落地推动经验，\n\n5. 执行力强，具备较强的跨部门协调能力，能适应新店快速展店节奏，\n\n6. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。",
"skills": [AI生成
"采购",
"销售"
],
"preferred_qualifications": "2. 3 年以上零售门店运营或效能管理相关工作经验，有硬折扣/连锁超市背景优先，",
"job_highlights": "1. 加入快速发展的硬折扣品牌，参与门店规模化扩张与运营体系升级，\n\n2. 提供清晰的职业发展路径，可向区域管理或总部职能方向晋升，\n\n3. 扁平化管理，拥有充分的自主决策空间与创新实践机会， \n\n4. 富有竞争力的薪酬激励与完善的培训发展体系。"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4760361836&jobShareType=1"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "4760361836",
"post_date": "",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4760361836&jobShareType=1"
},
"fulltext": "快乐猴-成都门店区域中台-经营提升\n快乐猴-成都门店区域中台-经营提升\n\n基础信息\n工作地点：成都市\n部门：食杂零售-快乐猴事业部\n职位类别：零售类\n职位族群：门店\n更新时间：2026-09-14\n\n岗位职责\n1. 销售异常诊断与机会挖掘\n定期对门店/区域销售数据进行复盘，识别异常波动（含客单、提袋率等核心指标），输出诊断报告并跟进改善落地，结合用户购买行为数据，分析客群结构与分层特征，输出精准的渗透策略与拉新/复购行动建议，挖掘品类与单品的销售增长机会，协同门店及采购团队制定并推动落地方案。\n\n2. 品类健康度分析\n建立品类健康度评估体系，定期对在售品类进行综合评估（含销售贡献、库存周转、损耗率、用户满意度等维度），识别滞销、高损、低贡献品类，提出优化建议（含汰换、陈列调整等），跟踪新品引进后的生命周期表现。\n\n3. 陈列执行检核 & 反馈\n制定门店陈列标准及检核标准，定期对门店陈列执行情况进行现场巡查或线上核查，输出陈列问题清单与改善建议，跟进整改闭环，推动陈列标准持续落地，汇总优秀陈列案例，提炼可复制的最佳实践并横向推广。\n\n岗位基本要求\n1. 本科及以上学历，\n\n2. 3 年以上零售门店运营或效能管理相关工作经验，有硬折扣/连锁超市背景优先，\n\n3. 具备较强的数据敏感度，能独立分析人效、排班、物耗等运营数据并输出改善方案，\n\n4. 熟悉门店作业流程，有 SOP 制定与落地推动经验，\n\n5. 执行力强，具备较强的跨部门协调能力，能适应新店快速展店节奏，\n\n6. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。\n\n岗位亮点\n1. 加入快速发展的硬折扣品牌，参与门店规模化扩张与运营体系升级，\n\n2. 提供清晰的职业发展路径，可向区域管理或总部职能方向晋升，\n\n3. 扁平化管理，拥有充分的自主决策空间与创新实践机会， \n\n4. 富有竞争力的薪酬激励与完善的培训发展体系。\n1. 销售异常诊断与机会挖掘\n定期对门店/区域销售数据进行复盘，识别异常波动（含客单、提袋率等核心指标），输出诊断报告并跟进改善落地，结合用户购买行为数据，分析客群结构与分层特征，输出精准的渗透策略与拉新/复购行动建议，挖掘品类与单品的销售增长机会，协同门店及采购团队制定并推动落地方案。\n\n2. 品类健康度分析\n建立品类健康度评估体系，定期对在售品类进行综合评估（含销售贡献、库存周转、损耗率、用户满意度等维度），识别滞销、高损、低贡献品类，提出优化建议（含汰换、陈列调整等），跟踪新品引进后的生命周期表现。\n\n3. 陈列执行检核 & 反馈\n制定门店陈列标准及检核标准，定期对门店陈列执行情况进行现场巡查或线上核查，输出陈列问题清单与改善建议，跟进整改闭环，推动陈列标准持续落地，汇总优秀陈列案例，提炼可复制的最佳实践并横向推广。\n1. 本科及以上学历，\n\n2. 3 年以上零售门店运营或效能管理相关工作经验，有硬折扣/连锁超市背景优先，\n\n3. 具备较强的数据敏感度，能独立分析人效、排班、物耗等运营数据并输出改善方案，\n\n4. 熟悉门店作业流程，有 SOP 制定与落地推动经验，\n\n5. 执行力强，具备较强的跨部门协调能力，能适应新店快速展店节奏，\n\n6. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "T017",
"std_aux_codes": [
"B007"
],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}