主分类：企业经营与综合管理
辅助：仓储管理与作业（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "快乐猴-成都门店区域中台-效率标准",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "食杂零售-快乐猴事业部",
"location": "成都市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "零售类"AI生成
},
"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 门店排班优化\n\n结合门店客流规律、业务峰谷特征，优化现有排班模型，提升人力利用率与服务覆盖质量，\n\n定期评估各门店排班执行情况，识别人效偏低、冗余或缺口问题，输出优化方案，\n\n建立排班标准模板，推动跨门店排班规范统一。\n\n2. 新店人员调派 & 排班统筹\n\n负责新店筹开期间的人员调派计划制定，协调跨门店人力支援资源，\n\n统筹新店开业期排班安排，确保各岗位人力配置合理、覆盖完整，\n\n跟踪新店稳定期人力过渡节奏，适时调整调派方案直至新店人力自立。\n\n3. 作业流程改进及落地\n\n梳理门店各岗位作业流程（收银、上架、陈列、损耗处理等），识别低效环节与执行断点，\n\n设计并推动作业流程优化方案落地，建立标准作业规范（SOP）并持续迭代，\n\n跟踪流程改进后的执行情况，收集门店反馈，闭环优化。\n\n4. 业务技能培训跟进\n\n协同培训团队制定门店员工业务技能培训计划，覆盖新人入职、在职提升、专项强化等场景，\n\n跟进培训执行进度与覆盖率，对培训效果进行评估与复盘，\n\n沉淀业务培训素材与案例库，支撑门店自主培训能力建设。\n5. 物资盘点 & 物耗管理\n\n建立门店物资台账与物耗管控标准，定期组织或督导门店物资盘点，\n\n分析物耗数据，识别异常损耗门店，输出管控建议并跟进整改，\n\n优化物资申领、领用及核销流程，降低不必要的物耗成本。",
"requirements_text": "1. 本科及以上学历，零售、商业管理、数据分析相关专业优先，\n\n2. 3 年以上零售行业经营分析或运营支持相关工作经验，有硬折扣/会员超市/连锁超市背景优先，\n\n3. 熟练使用 表格和SQL 进行数据分析，有 BI 工具和提效 skill 使用经验加分，\n\n4. 具备较强的结构化思维和问题诊断能力，能独立完成从数据分析到落地建议的全流程输出，\n\n5. 有较强的跨部门协同能力，能够推动门店、采购、运营等多方协作落地改善动作，\n\n6. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。",
"skills": [AI生成
"SQL",
"数据分析",
"采购",
"经营分析"
],
"preferred_qualifications": "1. 本科及以上学历，零售、商业管理、数据分析相关专业优先，；2. 3 年以上零售行业经营分析或运营支持相关工作经验，有硬折扣/会员超市/连锁超市背景优先，；3. 熟练使用 表格和SQL 进行数据分析，有 BI 工具和提效 skill 使用经验加分，",
"job_highlights": "1. 加入快速发展的硬折扣品牌，参与门店规模化扩张与运营体系升级，\n\n2. 提供清晰的职业发展路径，可向区域管理或总部职能方向晋升，\n\n3. 扁平化管理，拥有充分的自主决策空间与创新实践机会， \n\n4. 富有竞争力的薪酬激励与完善的培训发展体系。"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4760447551&jobShareType=1"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "4760447551",
"post_date": "",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4760447551&jobShareType=1"
},
"fulltext": "快乐猴-成都门店区域中台-效率标准\n快乐猴-成都门店区域中台-效率标准\n\n基础信息\n工作地点：成都市\n部门：食杂零售-快乐猴事业部\n职位类别：零售类\n职位族群：门店\n更新时间：2026-09-14\n\n岗位职责\n1. 门店排班优化\n\n结合门店客流规律、业务峰谷特征，优化现有排班模型，提升人力利用率与服务覆盖质量，\n\n定期评估各门店排班执行情况，识别人效偏低、冗余或缺口问题，输出优化方案，\n\n建立排班标准模板，推动跨门店排班规范统一。\n\n2. 新店人员调派 & 排班统筹\n\n负责新店筹开期间的人员调派计划制定，协调跨门店人力支援资源，\n\n统筹新店开业期排班安排，确保各岗位人力配置合理、覆盖完整，\n\n跟踪新店稳定期人力过渡节奏，适时调整调派方案直至新店人力自立。\n\n3. 作业流程改进及落地\n\n梳理门店各岗位作业流程（收银、上架、陈列、损耗处理等），识别低效环节与执行断点，\n\n设计并推动作业流程优化方案落地，建立标准作业规范（SOP）并持续迭代，\n\n跟踪流程改进后的执行情况，收集门店反馈，闭环优化。\n\n4. 业务技能培训跟进\n\n协同培训团队制定门店员工业务技能培训计划，覆盖新人入职、在职提升、专项强化等场景，\n\n跟进培训执行进度与覆盖率，对培训效果进行评估与复盘，\n\n沉淀业务培训素材与案例库，支撑门店自主培训能力建设。\n5. 物资盘点 & 物耗管理\n\n建立门店物资台账与物耗管控标准，定期组织或督导门店物资盘点，\n\n分析物耗数据，识别异常损耗门店，输出管控建议并跟进整改，\n\n优化物资申领、领用及核销流程，降低不必要的物耗成本。\n\n岗位基本要求\n1. 本科及以上学历，零售、商业管理、数据分析相关专业优先，\n\n2. 3 年以上零售行业经营分析或运营支持相关工作经验，有硬折扣/会员超市/连锁超市背景优先，\n\n3. 熟练使用 表格和SQL 进行数据分析，有 BI 工具和提效 skill 使用经验加分，\n\n4. 具备较强的结构化思维和问题诊断能力，能独立完成从数据分析到落地建议的全流程输出，\n\n5. 有较强的跨部门协同能力，能够推动门店、采购、运营等多方协作落地改善动作，\n\n6. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。\n\n岗位亮点\n1. 加入快速发展的硬折扣品牌，参与门店规模化扩张与运营体系升级，\n\n2. 提供清晰的职业发展路径，可向区域管理或总部职能方向晋升，\n\n3. 扁平化管理，拥有充分的自主决策空间与创新实践机会， \n\n4. 富有竞争力的薪酬激励与完善的培训发展体系。\n1. 门店排班优化\n\n结合门店客流规律、业务峰谷特征，优化现有排班模型，提升人力利用率与服务覆盖质量，\n\n定期评估各门店排班执行情况，识别人效偏低、冗余或缺口问题，输出优化方案，\n\n建立排班标准模板，推动跨门店排班规范统一。\n\n2. 新店人员调派 & 排班统筹\n\n负责新店筹开期间的人员调派计划制定，协调跨门店人力支援资源，\n\n统筹新店开业期排班安排，确保各岗位人力配置合理、覆盖完整，\n\n跟踪新店稳定期人力过渡节奏，适时调整调派方案直至新店人力自立。\n\n3. 作业流程改进及落地\n\n梳理门店各岗位作业流程（收银、上架、陈列、损耗处理等），识别低效环节与执行断点，\n\n设计并推动作业流程优化方案落地，建立标准作业规范（SOP）并持续迭代，\n\n跟踪流程改进后的执行情况，收集门店反馈，闭环优化。\n\n4. 业务技能培训跟进\n\n协同培训团队制定门店员工业务技能培训计划，覆盖新人入职、在职提升、专项强化等场景，\n\n跟进培训执行进度与覆盖率，对培训效果进行评估与复盘，\n\n沉淀业务培训素材与案例库，支撑门店自主培训能力建设。\n5. 物资盘点 & 物耗管理\n\n建立门店物资台账与物耗管控标准，定期组织或督导门店物资盘点，\n\n分析物耗数据，识别异常损耗门店，输出管控建议并跟进整改，\n\n优化物资申领、领用及核销流程，降低不必要的物耗成本。\n1. 本科及以上学历，零售、商业管理、数据分析相关专业优先，\n\n2. 3 年以上零售行业经营分析或运营支持相关工作经验，有硬折扣/会员超市/连锁超市背景优先，\n\n3. 熟练使用 表格和SQL 进行数据分析，有 BI 工具和提效 skill 使用经验加分，\n\n4. 具备较强的结构化思维和问题诊断能力，能独立完成从数据分析到落地建议的全流程输出，\n\n5. 有较强的跨部门协同能力，能够推动门店、采购、运营等多方协作落地改善动作，\n\n6. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F013",
"std_aux_codes": [
"S011"
],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}