主分类：经营策略运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "连锁业务专家",
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"department": "核心本地商业-下沉市场发展部",
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"job_category": "运营类"AI生成
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"company": {
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"responsibilities": "1.负责连锁KA的平台规则设计，包括合作准入、激励机制、考核政策等核心规则的制定与迭代\n2.负责连锁KA的产品策略设计，协同产品团队推动连锁专属功能与工具的规划与落地\n3.负责连锁KA的资源策略设计，包括平台资源分配、补贴政策、流量扶持等机制设计\n4.设计直营与下沉合作商的合作机制，明确分工与协同模式，确保直营KA品牌经理高效执行\n5.通过机制设计撬动品牌在营销、供给、活动等方面的投入，提升连锁商户的活跃度与GTV贡献\n6.利用AI工具提升机制设计效率，通过AI Agent辅助规则模拟、机制效果预测和数据分析，将AI融入日常决策",
"requirements_text": "1.具备业务经营意识，能为连锁业务在下沉市场的增长、竞争、盈亏负责\n2.3年以上平台规则设计、产品策略或KA管理相关经验，有大型平台KA机制设计经验者优先\n3.具备业务负责人视角，能从平台机制高度思考问题，擅长通过规则和机制撬动业务增长\n4.有直营团队联动经验，理解直营的协作模式，能设计高效的分工合作机制\n5.具备较强的机制设计能力与产品思维，能设计可落地的规则、政策与激励方案\n6.具备较强的数据分析能力，能通过数据评估机制效果并持续迭代\n7.对AI工具在机制设计中的应用有敏感度，愿意用AI提升决策质量和效率",
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"fulltext": "连锁业务专家\n连锁业务专家\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：核心本地商业-下沉市场发展部\n职位类别：运营类\n职位族群：产品运营\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1.负责连锁KA的平台规则设计，包括合作准入、激励机制、考核政策等核心规则的制定与迭代\n2.负责连锁KA的产品策略设计，协同产品团队推动连锁专属功能与工具的规划与落地\n3.负责连锁KA的资源策略设计，包括平台资源分配、补贴政策、流量扶持等机制设计\n4.设计直营与下沉合作商的合作机制，明确分工与协同模式，确保直营KA品牌经理高效执行\n5.通过机制设计撬动品牌在营销、供给、活动等方面的投入，提升连锁商户的活跃度与GTV贡献\n6.利用AI工具提升机制设计效率，通过AI Agent辅助规则模拟、机制效果预测和数据分析，将AI融入日常决策\n\n岗位基本要求\n1.具备业务经营意识，能为连锁业务在下沉市场的增长、竞争、盈亏负责\n2.3年以上平台规则设计、产品策略或KA管理相关经验，有大型平台KA机制设计经验者优先\n3.具备业务负责人视角，能从平台机制高度思考问题，擅长通过规则和机制撬动业务增长\n4.有直营团队联动经验，理解直营的协作模式，能设计高效的分工合作机制\n5.具备较强的机制设计能力与产品思维，能设计可落地的规则、政策与激励方案\n6.具备较强的数据分析能力，能通过数据评估机制效果并持续迭代\n7.对AI工具在机制设计中的应用有敏感度，愿意用AI提升决策质量和效率\n\n岗位亮点\n1.整合直营+合作商双重资源，撬动效应显著\n2.深度参与AI在客户管理中的前沿实践\n1.负责连锁KA的平台规则设计，包括合作准入、激励机制、考核政策等核心规则的制定与迭代\n2.负责连锁KA的产品策略设计，协同产品团队推动连锁专属功能与工具的规划与落地\n3.负责连锁KA的资源策略设计，包括平台资源分配、补贴政策、流量扶持等机制设计\n4.设计直营与下沉合作商的合作机制，明确分工与协同模式，确保直营KA品牌经理高效执行\n5.通过机制设计撬动品牌在营销、供给、活动等方面的投入，提升连锁商户的活跃度与GTV贡献\n6.利用AI工具提升机制设计效率，通过AI Agent辅助规则模拟、机制效果预测和数据分析，将AI融入日常决策\n1.具备业务经营意识，能为连锁业务在下沉市场的增长、竞争、盈亏负责\n2.3年以上平台规则设计、产品策略或KA管理相关经验，有大型平台KA机制设计经验者优先\n3.具备业务负责人视角，能从平台机制高度思考问题，擅长通过规则和机制撬动业务增长\n4.有直营团队联动经验，理解直营的协作模式，能设计高效的分工合作机制\n5.具备较强的机制设计能力与产品思维，能设计可落地的规则、政策与激励方案\n6.具备较强的数据分析能力，能通过数据评估机制效果并持续迭代\n7.对AI工具在机制设计中的应用有敏感度，愿意用AI提升决策质量和效率",
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