主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "乐生活HRBP",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "人力资源平台",
"location": "上海市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能类"AI生成
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"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
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"responsibilities": "1、业务搭档：深入理解业务策略与组织状态，全方位提供专业解决方案并推动落地，不是提建议的人，是助力业务一起赢；\n2、组织设计师：持续诊断组织能力、员工能力与团队文化，优化人才配置与组织结构，让组织跑得又快又稳；\n3、人才操盘手：关键人才的盘点、招募、识别、培养、留任全链路覆盖，为业务搭出能打胜仗的梯队；\n4、AI共建者：把AI真实用进HR工作流——材料起草、数据分析、信息整理、组织诊断的效率革新，同时推动业务管理者和团队拥抱AI，把个人实践沉淀成可复用的方法。",
"requirements_text": "1、业务敏锐度强，能把HR专业价值翻译成业务听得懂的语言；招聘、ER、OD、OC等模块功底扎实、实战丰富，熟悉相关劳动法律法规；\n2、本科及以上学历，3年以上HR相关经验，互联网行业背景优先；\n3、知人心、懂人性；有韧性；成长型思维，思考有框架，做事有条理；\n4、日常习惯使用AI工具，认同并愿意参与，AI重塑HR的工作方式中来",
"skills": [AI生成
"劳动法",
"招聘"
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"preferred_qualifications": "2、本科及以上学历，3年以上HR相关经验，互联网行业背景优先",
"job_highlights": "优先项： 全闭环业务BP经验、互联网行业BP经验、有AI深度实践并产出过实际效率提升者优先。\n\n岗位亮点： 快速发展型业务，天花板由自己打开；团队氛围简单融洽；你的AI实践会被认真对待，也会被放大。"
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"fulltext": "乐生活HRBP\n乐生活HRBP\n\n基础信息\n工作地点：上海市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1、业务搭档：深入理解业务策略与组织状态，全方位提供专业解决方案并推动落地，不是提建议的人，是助力业务一起赢；\n2、组织设计师：持续诊断组织能力、员工能力与团队文化，优化人才配置与组织结构，让组织跑得又快又稳；\n3、人才操盘手：关键人才的盘点、招募、识别、培养、留任全链路覆盖，为业务搭出能打胜仗的梯队；\n4、AI共建者：把AI真实用进HR工作流——材料起草、数据分析、信息整理、组织诊断的效率革新，同时推动业务管理者和团队拥抱AI，把个人实践沉淀成可复用的方法。\n\n岗位基本要求\n1、业务敏锐度强，能把HR专业价值翻译成业务听得懂的语言；招聘、ER、OD、OC等模块功底扎实、实战丰富，熟悉相关劳动法律法规；\n2、本科及以上学历，3年以上HR相关经验，互联网行业背景优先；\n3、知人心、懂人性；有韧性；成长型思维，思考有框架，做事有条理；\n4、日常习惯使用AI工具，认同并愿意参与，AI重塑HR的工作方式中来\n\n岗位亮点\n优先项： 全闭环业务BP经验、互联网行业BP经验、有AI深度实践并产出过实际效率提升者优先。\n\n岗位亮点： 快速发展型业务，天花板由自己打开；团队氛围简单融洽；你的AI实践会被认真对待，也会被放大。\n1、业务搭档：深入理解业务策略与组织状态，全方位提供专业解决方案并推动落地，不是提建议的人，是助力业务一起赢；\n2、组织设计师：持续诊断组织能力、员工能力与团队文化，优化人才配置与组织结构，让组织跑得又快又稳；\n3、人才操盘手：关键人才的盘点、招募、识别、培养、留任全链路覆盖，为业务搭出能打胜仗的梯队；\n4、AI共建者：把AI真实用进HR工作流——材料起草、数据分析、信息整理、组织诊断的效率革新，同时推动业务管理者和团队拥抱AI，把个人实践沉淀成可复用的方法。\n1、业务敏锐度强，能把HR专业价值翻译成业务听得懂的语言；招聘、ER、OD、OC等模块功底扎实、实战丰富，熟悉相关劳动法律法规；\n2、本科及以上学历，3年以上HR相关经验，互联网行业背景优先；\n3、知人心、懂人性；有韧性；成长型思维，思考有框架，做事有条理；\n4、日常习惯使用AI工具，认同并愿意参与，AI重塑HR的工作方式中来",
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