主分类：经营策略运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "美团外卖-神券品类运营",
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"department": "核心本地商业-外卖事业部",
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"job_category": "运营类"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"degree": "本科及以上学历",
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"responsibilities": "作为甜饮品类神券策略运营，你将是神券与甜饮品类商家之间的行业BP：一头连接平台神券补贴体系，一头深入品类商家经营。该岗位核心命题是在“调整商补”、“稳定覆盖”和“优化亏损”的动态平衡中，设计并落地补贴调控的最优组合，联动用户增长与前线团队多方协同，推动品类商家的神券渗透飞轮转动，在保障补贴效率与经营健康的前提下驱动品类增长。策略直接影响品类大盘的补贴规模、订单结构与盈亏表现。\n1. 负责甜饮品类商家的神券白名单生命周期管理，基于UE、市占规模、报名率等指标，制定品类白名单策略（如“准入、准出、分层、调档“的评估与审批闭环”），联动一线推动策略落地，持续提升神券渗透率，带动品类交易规模和平台竞争力的增长。\n2. 承担品类的盈亏优化与补贴管控，诊断亏损来源并制定分阶段治理节奏，组合运用覆盖调整、库存管控、商出调整、单均补贴调控等手段，从成本核算、用户体验、执行可行性多维度评估方案并推动多方共识落地。\n3. 围绕核心指标，开展经营诊断与归因分析，搭建维护相关指标看板，并运用 AI 工具（大模型调用、Prompt工程、AI辅助分析等）加速分析链路与策略迭代。",
"requirements_text": "1. 本科及以上学历，5 年及以上策略运营、销售运营或销售管理相关经验，有 O2O / 本地生活 / 零售快消行业经验者优先；\n2. 有独立负责复杂度高、模糊度高的项目并拿到可验证结果的经历，能够持续输出策略迭代，而非只做执行和流程化动作；\n3. 能适应高强度、快节奏的工作环境，思路清晰，具备较强的协同能力，在多方输入中形成自己的判断并坚定推动；\n4. 数据敏感，具备优秀的数据分析与逻辑思维能力，且能够将AI工具融入日常工作流，有使用AI工具提效个人或团队工作的经验和想法；",
"skills": [AI生成
"数据分析",
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"销售管理"
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"preferred_qualifications": "1. 本科及以上学历，5 年及以上策略运营、销售运营或销售管理相关经验，有 O2O / 本地生活 / 零售快消行业经验者优先",
"job_highlights": "1. 业务空间：所在部门为到家餐饮增长最快的业务单元，充分享受核心业务的机遇与历练\n2. 成长空间：操盘月均亿级补贴与亿级订单，该岗位前进一小步，则是行业增长的一大步，发挥空间与挑战难度同在，适合对于成长性有较高要求的候选人\n3. 团队多元：团队成员来自投资、快消、电商、新能源、券商等不同行业，团队职能也包含销售管理、策略运营、产品运营、供给运营等多模块，可尝试空间大"
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"fulltext": "美团外卖-神券品类运营\n美团外卖-神券品类运营\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：核心本地商业-外卖事业部\n职位类别：运营类\n职位族群：产品运营\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n作为甜饮品类神券策略运营，你将是神券与甜饮品类商家之间的行业BP：一头连接平台神券补贴体系，一头深入品类商家经营。该岗位核心命题是在“调整商补”、“稳定覆盖”和“优化亏损”的动态平衡中，设计并落地补贴调控的最优组合，联动用户增长与前线团队多方协同，推动品类商家的神券渗透飞轮转动，在保障补贴效率与经营健康的前提下驱动品类增长。策略直接影响品类大盘的补贴规模、订单结构与盈亏表现。\n1. 负责甜饮品类商家的神券白名单生命周期管理，基于UE、市占规模、报名率等指标，制定品类白名单策略（如“准入、准出、分层、调档“的评估与审批闭环”），联动一线推动策略落地，持续提升神券渗透率，带动品类交易规模和平台竞争力的增长。\n2. 承担品类的盈亏优化与补贴管控，诊断亏损来源并制定分阶段治理节奏，组合运用覆盖调整、库存管控、商出调整、单均补贴调控等手段，从成本核算、用户体验、执行可行性多维度评估方案并推动多方共识落地。\n3. 围绕核心指标，开展经营诊断与归因分析，搭建维护相关指标看板，并运用 AI 工具（大模型调用、Prompt工程、AI辅助分析等）加速分析链路与策略迭代。\n\n岗位基本要求\n1. 本科及以上学历，5 年及以上策略运营、销售运营或销售管理相关经验，有 O2O / 本地生活 / 零售快消行业经验者优先；\n2. 有独立负责复杂度高、模糊度高的项目并拿到可验证结果的经历，能够持续输出策略迭代，而非只做执行和流程化动作；\n3. 能适应高强度、快节奏的工作环境，思路清晰，具备较强的协同能力，在多方输入中形成自己的判断并坚定推动；\n4. 数据敏感，具备优秀的数据分析与逻辑思维能力，且能够将AI工具融入日常工作流，有使用AI工具提效个人或团队工作的经验和想法；\n\n岗位亮点\n1. 业务空间：所在部门为到家餐饮增长最快的业务单元，充分享受核心业务的机遇与历练\n2. 成长空间：操盘月均亿级补贴与亿级订单，该岗位前进一小步，则是行业增长的一大步，发挥空间与挑战难度同在，适合对于成长性有较高要求的候选人\n3. 团队多元：团队成员来自投资、快消、电商、新能源、券商等不同行业，团队职能也包含销售管理、策略运营、产品运营、供给运营等多模块，可尝试空间大\n作为甜饮品类神券策略运营，你将是神券与甜饮品类商家之间的行业BP：一头连接平台神券补贴体系，一头深入品类商家经营。该岗位核心命题是在“调整商补”、“稳定覆盖”和“优化亏损”的动态平衡中，设计并落地补贴调控的最优组合，联动用户增长与前线团队多方协同，推动品类商家的神券渗透飞轮转动，在保障补贴效率与经营健康的前提下驱动品类增长。策略直接影响品类大盘的补贴规模、订单结构与盈亏表现。\n1. 负责甜饮品类商家的神券白名单生命周期管理，基于UE、市占规模、报名率等指标，制定品类白名单策略（如“准入、准出、分层、调档“的评估与审批闭环”），联动一线推动策略落地，持续提升神券渗透率，带动品类交易规模和平台竞争力的增长。\n2. 承担品类的盈亏优化与补贴管控，诊断亏损来源并制定分阶段治理节奏，组合运用覆盖调整、库存管控、商出调整、单均补贴调控等手段，从成本核算、用户体验、执行可行性多维度评估方案并推动多方共识落地。\n3. 围绕核心指标，开展经营诊断与归因分析，搭建维护相关指标看板，并运用 AI 工具（大模型调用、Prompt工程、AI辅助分析等）加速分析链路与策略迭代。\n1. 本科及以上学历，5 年及以上策略运营、销售运营或销售管理相关经验，有 O2O / 本地生活 / 零售快消行业经验者优先；\n2. 有独立负责复杂度高、模糊度高的项目并拿到可验证结果的经历，能够持续输出策略迭代，而非只做执行和流程化动作；\n3. 能适应高强度、快节奏的工作环境，思路清晰，具备较强的协同能力，在多方输入中形成自己的判断并坚定推动；\n4. 数据敏感，具备优秀的数据分析与逻辑思维能力，且能够将AI工具融入日常工作流，有使用AI工具提效个人或团队工作的经验和想法；",
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