主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "招聘实习生",
"job_level": "实习",AI生成
"work_category": "实习",AI生成
"department": "人力资源平台",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能类"AI生成
},
"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务情况，快捷 、精准理解招聘需求； \n2、进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排；\n3、与业务部门保持有效沟通，跟进面试结果和流程反馈；\n4、学习运用多种智能工具，支持对各种招聘关键环节的过程监测、问题识别及运营迭代，用工具和数据高效支撑招聘体系的高质量运转。",
"requirements_text": "1、在校学生，有人力资源实习经验优先；\n2、每周可实习5天，持续实习3个月及以上；\n3、积极主动，有较强的沟通协调能力；希望有较强的数据敏感度及分析能力； \n4、热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展；\n5.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力，有强烈的责任心、韧劲和耐心；能主动学习并使用AI工具高效推动日常工作。",
"skills": [AI生成
"沟通协调",
"沟通能力",
"逻辑思维",
"分析能力"
],
"preferred_qualifications": "1、在校学生，有人力资源实习经验优先",
"job_highlights": "1、组织建设是业务发展的基石，而招聘是组织建设的根基，招聘工作对公司发展极为重要；\n2、在AI浪潮下，你将亲历\"AI+招聘\"如何改变人才搜寻和评估方式；\n3、接触全流程端到端招聘，了解HR招聘、薪酬策略、组织发展等多个模块，同时获得AI工具实操经验，为未来职业发展构建差异化竞争力。"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4772988711&jobShareType=1"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "4772988711",
"post_date": "",
"hire_time": "2、每周可实习5天，持续实习3个月及以上",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4772988711&jobShareType=1"
},
"fulltext": "招聘实习生\n招聘实习生\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务情况，快捷 、精准理解招聘需求； \n2、进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排；\n3、与业务部门保持有效沟通，跟进面试结果和流程反馈；\n4、学习运用多种智能工具，支持对各种招聘关键环节的过程监测、问题识别及运营迭代，用工具和数据高效支撑招聘体系的高质量运转。\n\n岗位基本要求\n1、在校学生，有人力资源实习经验优先；\n2、每周可实习5天，持续实习3个月及以上；\n3、积极主动，有较强的沟通协调能力；希望有较强的数据敏感度及分析能力； \n4、热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展；\n5.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力，有强烈的责任心、韧劲和耐心；能主动学习并使用AI工具高效推动日常工作。\n\n岗位亮点\n1、组织建设是业务发展的基石，而招聘是组织建设的根基，招聘工作对公司发展极为重要；\n2、在AI浪潮下，你将亲历\"AI+招聘\"如何改变人才搜寻和评估方式；\n3、接触全流程端到端招聘，了解HR招聘、薪酬策略、组织发展等多个模块，同时获得AI工具实操经验，为未来职业发展构建差异化竞争力。\n1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务情况，快捷 、精准理解招聘需求； \n2、进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排；\n3、与业务部门保持有效沟通，跟进面试结果和流程反馈；\n4、学习运用多种智能工具，支持对各种招聘关键环节的过程监测、问题识别及运营迭代，用工具和数据高效支撑招聘体系的高质量运转。\n1、在校学生，有人力资源实习经验优先；\n2、每周可实习5天，持续实习3个月及以上；\n3、积极主动，有较强的沟通协调能力；希望有较强的数据敏感度及分析能力； \n4、热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展；\n5.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力，有强烈的责任心、韧劲和耐心；能主动学习并使用AI工具高效推动日常工作。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F001",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}