主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_title": "北京-人力资源-COE方向(J101242)",
"job_level": "校招",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
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"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "综合"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "互联网 / 人工智能",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "百度围绕搜索发展人工智能技术，业务涉及语音、图像、知识图谱、自然语言处理、自动驾驶和AI芯片。"
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"responsibilities": "-深度贴合公司战略与管理理念，落地组织规划及管理方案设计\n-开展组织诊断与研究，识别组织问题、输出优化建议并推动组织迭代\n-持续调研行业前沿管理模式，输出前瞻性研究成果\n-跟进AI前沿趋势，研判AI对组织形态、管理模式的影响，落地人机协同相关组织优化动作",
"requirements_text": "-硕士及以上学历，人力资源等相关专业\n-主动关注AI时代组织变革、人机协同、超级个体等前沿议题，乐于学习创新\n-具备良好的沟通表达能力，可高效输出管理观点与落地思路",
"skills": [AI生成
"沟通表达"
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"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "北京-人力资源-COE方向(J101242)\n北京-人力资源-COE方向(J101242)\n\n基础信息\n地点：北京市\n项目：校招\n类别：综合\n招聘人数：5\n发布时间：2026-07-21\n\n工作职责\n-深度贴合公司战略与管理理念，落地组织规划及管理方案设计\n-开展组织诊断与研究，识别组织问题、输出优化建议并推动组织迭代\n-持续调研行业前沿管理模式，输出前瞻性研究成果\n-跟进AI前沿趋势，研判AI对组织形态、管理模式的影响，落地人机协同相关组织优化动作\n\n职责要求\n-硕士及以上学历，人力资源等相关专业\n-主动关注AI时代组织变革、人机协同、超级个体等前沿议题，乐于学习创新\n-具备良好的沟通表达能力，可高效输出管理观点与落地思路\n-深度贴合公司战略与管理理念，落地组织规划及管理方案设计\n-开展组织诊断与研究，识别组织问题、输出优化建议并推动组织迭代\n-持续调研行业前沿管理模式，输出前瞻性研究成果\n-跟进AI前沿趋势，研判AI对组织形态、管理模式的影响，落地人机协同相关组织优化动作\n-硕士及以上学历，人力资源等相关专业\n-主动关注AI时代组织变革、人机协同、超级个体等前沿议题，乐于学习创新\n-具备良好的沟通表达能力，可高效输出管理观点与落地思路",
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