主分类：企业经营与综合管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "子公司总经理/城市总经理（J95090）",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "IDG",
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"work_mode": "未披露",AI生成
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"company": {
"company_name": "百度",
"company_industry": "互联网 / 人工智能",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "baidu.com",
"company_description": "百度围绕搜索发展人工智能技术，业务涉及语音、图像、知识图谱、自然语言处理、自动驾驶和AI芯片。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "-本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "-枢机核心人才储备计划：加入无人之境，成为无人驾驶行业先行者\n-通过三阶段的轮岗计划，掌握无人驾驶运营核心知识，积累无人驾驶核心岗位实践经验，成为中国最懂无人驾驶运营的人才\n-通过岗位竞聘成为子公司总经理，对城市无人驾驶事业发展全面负责，提升车辆规模，订单规模，收入规模。统筹管理子公司人力，资产，运行安全，运营效率，服务质量，用户增长，政策推进，政府关系，产业合作\n-根据业务目标和城市出行特点，制定本地化运营方案，管控城市的经营成本和费用，做好当地的市场推广，拉动用户增长以达成经营指标，通过过程管理，数据分析，发现问题，分析原因并实施改进\n-执行运营规范，保障运营安全，保证服务质量，提升运营效率，完成运营全环节相应的培训，实施，评估，迭代\n-根据部门目标，到底场景特点，运营提升诉求，技术能力突破，推动政策创新，维护政府关系\n-负责城市的组织管理，城市的团队搭建，明确职能分工，岗位设置及人员配备，做好分公司人员的评估，培养，激励，沟通及指导\n-负责城市的产业合作，搭建城市朋友圈",
"requirements_text": "-本科及以上学历，专业不限，重点高校、有留学经验优先\n-3年以上全面负责经营某一业务的经验（可以是负责管理某一国家/区域/城市的业务），行业不限。咨询公司、跨国企业、出行平台及互联网企业优先。具备预算管理、增长运营、市场营销、团队管理经验\n-强烈的创新精神和工作激情，极强的目标感，深入理解业务，结果导向\n-具备较强的逻辑分析及抽象总结，市场分析和决策能力\n-踏实积极，具备较强的执行能力，沟通能力，组织协调能力和团队合作精神",
"skills": [AI生成
"预算管理",
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"市场营销"
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"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "子公司总经理/城市总经理（J95090）\n子公司总经理/城市总经理（J95090）\n\n基础信息\n部门：IDG\n地点：北京市,上海市,深圳市,广州市,东莞市,佛山市,重庆市,成都市,苏州市,沈阳市,南京市,杭州市\n类别：产品\n招聘人数：15\n发布时间：2026-07-21\n\n工作职责\n-枢机核心人才储备计划：加入无人之境，成为无人驾驶行业先行者\n-通过三阶段的轮岗计划，掌握无人驾驶运营核心知识，积累无人驾驶核心岗位实践经验，成为中国最懂无人驾驶运营的人才\n-通过岗位竞聘成为子公司总经理，对城市无人驾驶事业发展全面负责，提升车辆规模，订单规模，收入规模。统筹管理子公司人力，资产，运行安全，运营效率，服务质量，用户增长，政策推进，政府关系，产业合作\n-根据业务目标和城市出行特点，制定本地化运营方案，管控城市的经营成本和费用，做好当地的市场推广，拉动用户增长以达成经营指标，通过过程管理，数据分析，发现问题，分析原因并实施改进\n-执行运营规范，保障运营安全，保证服务质量，提升运营效率，完成运营全环节相应的培训，实施，评估，迭代\n-根据部门目标，到底场景特点，运营提升诉求，技术能力突破，推动政策创新，维护政府关系\n-负责城市的组织管理，城市的团队搭建，明确职能分工，岗位设置及人员配备，做好分公司人员的评估，培养，激励，沟通及指导\n-负责城市的产业合作，搭建城市朋友圈\n\n职责要求\n-本科及以上学历，专业不限，重点高校、有留学经验优先\n-3年以上全面负责经营某一业务的经验（可以是负责管理某一国家/区域/城市的业务），行业不限。咨询公司、跨国企业、出行平台及互联网企业优先。具备预算管理、增长运营、市场营销、团队管理经验\n-强烈的创新精神和工作激情，极强的目标感，深入理解业务，结果导向\n-具备较强的逻辑分析及抽象总结，市场分析和决策能力\n-踏实积极，具备较强的执行能力，沟通能力，组织协调能力和团队合作精神\n-枢机核心人才储备计划：加入无人之境，成为无人驾驶行业先行者\n-通过三阶段的轮岗计划，掌握无人驾驶运营核心知识，积累无人驾驶核心岗位实践经验，成为中国最懂无人驾驶运营的人才\n-通过岗位竞聘成为子公司总经理，对城市无人驾驶事业发展全面负责，提升车辆规模，订单规模，收入规模。统筹管理子公司人力，资产，运行安全，运营效率，服务质量，用户增长，政策推进，政府关系，产业合作\n-根据业务目标和城市出行特点，制定本地化运营方案，管控城市的经营成本和费用，做好当地的市场推广，拉动用户增长以达成经营指标，通过过程管理，数据分析，发现问题，分析原因并实施改进\n-执行运营规范，保障运营安全，保证服务质量，提升运营效率，完成运营全环节相应的培训，实施，评估，迭代\n-根据部门目标，到底场景特点，运营提升诉求，技术能力突破，推动政策创新，维护政府关系\n-负责城市的组织管理，城市的团队搭建，明确职能分工，岗位设置及人员配备，做好分公司人员的评估，培养，激励，沟通及指导\n-负责城市的产业合作，搭建城市朋友圈\n-本科及以上学历，专业不限，重点高校、有留学经验优先\n-3年以上全面负责经营某一业务的经验（可以是负责管理某一国家/区域/城市的业务），行业不限。咨询公司、跨国企业、出行平台及互联网企业优先。具备预算管理、增长运营、市场营销、团队管理经验\n-强烈的创新精神和工作激情，极强的目标感，深入理解业务，结果导向\n-具备较强的逻辑分析及抽象总结，市场分析和决策能力\n-踏实积极，具备较强的执行能力，沟通能力，组织协调能力和团队合作精神",
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