{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "商业增长产品经理（J101334）",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "PSIG",
        "location": "北京市",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "产品"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "百度",
        "company_industry": "互联网 / 人工智能",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "baidu.com",
        "company_description": "百度围绕搜索发展人工智能技术，业务涉及语音、图像、知识图谱、自然语言处理、自动驾驶和AI芯片。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": 3,
        "degree": "未披露",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "- 负责百度网盘「团队空间」从 0 到 1/从 1 到 N 的商业化增长，直接对 ARR（年度可重复收入）和线上转化率负责\n- 依托 PLG（产品驱动增长）模型，用数据和策略驱动数万级团队的自发裂变与付费\n- 负责企业网盘「团队空间」面向 5-30 人小组织的整体 GTM（进入市场）策略\n- 设计并优化产品的定价策略、付费 SKU 组合及免费/试用（Freemium/Trial）的转化边界，激活轻量级团队的购买意愿\n- 深度拆解用户旅程：从「新客注册 → 成功建组 → 团队活跃 → 线上触顶升级/付费」，找出各环节流失瓶颈并持续优化\n- 负责「团队空间」MVP 及后续迭代阶段的灰度测试与转化实验，通过精细化运营提升「团队创建-付费转化」的漏斗效率\n- 通过内容营销、社群、应用市场及 B 端生态合作等手段，精准触达有协同办公、资产存储需求的小型企业/工作室/项目组\n- 探索 B 端产品的转推荐与自裂变机制（如邀请协同成员自动带来新激活）\n- 与产品和研发团队紧密配合，基于用户行为数据，建立自动化触达与生命周期运营体系（如流失预警、到期续费提示）\n- 关注 NDR（净金额留存率），通过空间扩容、功能升级等手段驱动存量客户的 Up-sell（增购）",
        "requirements_text": "- 3 年以上互联网或 SaaS 行业经验，3 年以上增长团队管理经验\n- 优先：有协同办公、云存储、生产力工具或小 B 端（SMB）SaaS 成功增长经验\n- 具备硬核的 PLG 实操经验，理解并实践过「产品驱动增长」模型，擅长通过产品体验、自动化运营而非销售人员来达成线上自选流转（Self-serve）\n- 极强的数据敏锐度，熟练掌握数据分析与漏斗拆解，能熟练运用 A/B 测试、用户行为分析工具（如 GrowingIO、Sensors Data 等）\n- 兼具 B 端用户心理洞察力与 C 端增长的敏捷爆发力\n- 具备极强的自驱力与创业精神，能适应从 MVP 阶段到规模化扩张的快速节奏\n- 出色的跨部门沟通能力，能成为产品、R&D 与市场之间的桥梁",
        "skills": [AI生成
            "数据分析",
            "团队管理",
            "沟通能力",
            "销售"
        ],
        "preferred_qualifications": "优先：有协同办公、云存储、生产力工具或小 B 端（SMB）SaaS 成功增长经验",
        "job_highlights": "未披露"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://talent.baidu.com/jobs/detail/SOCIAL/614b68a5-87d1-4384-b201-c86205a812e5"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "614b68a5-87d1-4384-b201-c86205a812e5",
        "post_date": "2026-07-01",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://talent.baidu.com/jobs/detail/SOCIAL/614b68a5-87d1-4384-b201-c86205a812e5"
    },
    "fulltext": "商业增长产品经理（J101334）\n商业增长产品经理（J101334）\n\n基础信息\n部门：PSIG\n地点：北京市\n类别：产品\n招聘人数：1\n发布时间：2026-07-21\n\n工作职责\n- 负责百度网盘「团队空间」从 0 到 1/从 1 到 N 的商业化增长，直接对 ARR（年度可重复收入）和线上转化率负责\n- 依托 PLG（产品驱动增长）模型，用数据和策略驱动数万级团队的自发裂变与付费\n- 负责企业网盘「团队空间」面向 5-30 人小组织的整体 GTM（进入市场）策略\n- 设计并优化产品的定价策略、付费 SKU 组合及免费/试用（Freemium/Trial）的转化边界，激活轻量级团队的购买意愿\n- 深度拆解用户旅程：从「新客注册 → 成功建组 → 团队活跃 → 线上触顶升级/付费」，找出各环节流失瓶颈并持续优化\n- 负责「团队空间」MVP 及后续迭代阶段的灰度测试与转化实验，通过精细化运营提升「团队创建-付费转化」的漏斗效率\n- 通过内容营销、社群、应用市场及 B 端生态合作等手段，精准触达有协同办公、资产存储需求的小型企业/工作室/项目组\n- 探索 B 端产品的转推荐与自裂变机制（如邀请协同成员自动带来新激活）\n- 与产品和研发团队紧密配合，基于用户行为数据，建立自动化触达与生命周期运营体系（如流失预警、到期续费提示）\n- 关注 NDR（净金额留存率），通过空间扩容、功能升级等手段驱动存量客户的 Up-sell（增购）\n\n职责要求\n- 3 年以上互联网或 SaaS 行业经验，3 年以上增长团队管理经验\n- 优先：有协同办公、云存储、生产力工具或小 B 端（SMB）SaaS 成功增长经验\n- 具备硬核的 PLG 实操经验，理解并实践过「产品驱动增长」模型，擅长通过产品体验、自动化运营而非销售人员来达成线上自选流转（Self-serve）\n- 极强的数据敏锐度，熟练掌握数据分析与漏斗拆解，能熟练运用 A/B 测试、用户行为分析工具（如 GrowingIO、Sensors Data 等）\n- 兼具 B 端用户心理洞察力与 C 端增长的敏捷爆发力\n- 具备极强的自驱力与创业精神，能适应从 MVP 阶段到规模化扩张的快速节奏\n- 出色的跨部门沟通能力，能成为产品、R&D 与市场之间的桥梁\n- 负责百度网盘「团队空间」从 0 到 1/从 1 到 N 的商业化增长，直接对 ARR（年度可重复收入）和线上转化率负责\n- 依托 PLG（产品驱动增长）模型，用数据和策略驱动数万级团队的自发裂变与付费\n- 负责企业网盘「团队空间」面向 5-30 人小组织的整体 GTM（进入市场）策略\n- 设计并优化产品的定价策略、付费 SKU 组合及免费/试用（Freemium/Trial）的转化边界，激活轻量级团队的购买意愿\n- 深度拆解用户旅程：从「新客注册 → 成功建组 → 团队活跃 → 线上触顶升级/付费」，找出各环节流失瓶颈并持续优化\n- 负责「团队空间」MVP 及后续迭代阶段的灰度测试与转化实验，通过精细化运营提升「团队创建-付费转化」的漏斗效率\n- 通过内容营销、社群、应用市场及 B 端生态合作等手段，精准触达有协同办公、资产存储需求的小型企业/工作室/项目组\n- 探索 B 端产品的转推荐与自裂变机制（如邀请协同成员自动带来新激活）\n- 与产品和研发团队紧密配合，基于用户行为数据，建立自动化触达与生命周期运营体系（如流失预警、到期续费提示）\n- 关注 NDR（净金额留存率），通过空间扩容、功能升级等手段驱动存量客户的 Up-sell（增购）\n- 3 年以上互联网或 SaaS 行业经验，3 年以上增长团队管理经验\n- 优先：有协同办公、云存储、生产力工具或小 B 端（SMB）SaaS 成功增长经验\n- 具备硬核的 PLG 实操经验，理解并实践过「产品驱动增长」模型，擅长通过产品体验、自动化运营而非销售人员来达成线上自选流转（Self-serve）\n- 极强的数据敏锐度，熟练掌握数据分析与漏斗拆解，能熟练运用 A/B 测试、用户行为分析工具（如 GrowingIO、Sensors Data 等）\n- 兼具 B 端用户心理洞察力与 C 端增长的敏捷爆发力\n- 具备极强的自驱力与创业精神，能适应从 MVP 阶段到规模化扩张的快速节奏\n- 出色的跨部门沟通能力，能成为产品、R&D 与市场之间的桥梁",
    "standard_classification": {
        "std_category_code": "PM011",
        "std_aux_codes": [
            "PM012"
        ],
        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
    }
}