主分类：运输与配送管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "运力运营管理（J97764）",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "IDG",
"location": "东莞市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品"AI生成
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"company": {
"company_name": "百度",
"company_industry": "互联网 / 人工智能",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "百度围绕搜索发展人工智能技术，业务涉及语音、图像、知识图谱、自然语言处理、自动驾驶和AI芯片。"
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"compensation": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "-本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "-车队人员及车务的前期、测试牌照申办、验车、售后、停车场资源申报等工作承接及后期管理；支持测试牌照的续牌及相关组织管理，应对第三方抽查要求，定期整理车辆违章通报\n-按照不同时期工作重点，合理分配、调配车辆；负责组织车队成员开展场地及实际道路自动驾驶运营、测试工作，保证车辆安全、完成运力供给目标\n-有效进行安全员团队日常管理，对团队任务指标负责，同时做好团队过程管理，打造“铁军”军事化管理团队，落实安全、服务标准要求，完成公司下达各项运营指标\n-坚持“安全原则”奖优惩劣，严格执行总部部安全员管理制度化、标准化、规范化，执行绩效考核体系，科学评价分级，实现正面引导作用\n-车辆表现和路况的汇报，帮助排查疑难现象，优化工作流程，提升工作效率\n-坚持公正、公开、公平工作原则，组织召开月、季考评会，兑现管理效果，提升车队整体安全意识及运营能力\n-负责城市供给分析和策略输出，保证订单有效接起和运力的合理调配\n-与需求侧、区域运营等横纵向团队保持紧密协作，共同制定和执行城市拉新活动，确保供需两侧同频共振，服从管理，完成上级交办其他事宜",
"requirements_text": "-本科及以上学历，有出行行业车队管理经验优先\n-具备200台及以上规模车辆资产管理经验优先\n-本地具有交通运营、执法及公安从业经历者优先\n-实际驾龄5年以上，无重大主责交通事故，无违法犯罪记录\n-在交通运营或出行相关领域工作满5年，熟悉行业标准，具备人员管理经验\n-熟练运用excel、ppt、word等办公软件，具备优秀的规范办公能力\n-具备较强的执行能力、沟通能力、组织协调及书面表达能力，了解相关法律法规\n-逻辑思维缜密，积极主动，善于发现、定义、分析并解决问题",
"skills": [AI生成
"Excel",
"沟通能力",
"解决问题",
"逻辑思维"
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"preferred_qualifications": "本科及以上学历，有出行行业车队管理经验优先；具备200台及以上规模车辆资产管理经验优先；本地具有交通运营、执法及公安从业经历者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "运力运营管理（J97764）\n运力运营管理（J97764）\n\n基础信息\n部门：IDG\n地点：东莞市\n类别：产品\n招聘人数：1\n发布时间：2026-07-21\n\n工作职责\n-车队人员及车务的前期、测试牌照申办、验车、售后、停车场资源申报等工作承接及后期管理；支持测试牌照的续牌及相关组织管理，应对第三方抽查要求，定期整理车辆违章通报\n-按照不同时期工作重点，合理分配、调配车辆；负责组织车队成员开展场地及实际道路自动驾驶运营、测试工作，保证车辆安全、完成运力供给目标\n-有效进行安全员团队日常管理，对团队任务指标负责，同时做好团队过程管理，打造“铁军”军事化管理团队，落实安全、服务标准要求，完成公司下达各项运营指标\n-坚持“安全原则”奖优惩劣，严格执行总部部安全员管理制度化、标准化、规范化，执行绩效考核体系，科学评价分级，实现正面引导作用\n-车辆表现和路况的汇报，帮助排查疑难现象，优化工作流程，提升工作效率\n-坚持公正、公开、公平工作原则，组织召开月、季考评会，兑现管理效果，提升车队整体安全意识及运营能力\n-负责城市供给分析和策略输出，保证订单有效接起和运力的合理调配\n-与需求侧、区域运营等横纵向团队保持紧密协作，共同制定和执行城市拉新活动，确保供需两侧同频共振，服从管理，完成上级交办其他事宜\n\n职责要求\n-本科及以上学历，有出行行业车队管理经验优先\n-具备200台及以上规模车辆资产管理经验优先\n-本地具有交通运营、执法及公安从业经历者优先\n-实际驾龄5年以上，无重大主责交通事故，无违法犯罪记录\n-在交通运营或出行相关领域工作满5年，熟悉行业标准，具备人员管理经验\n-熟练运用excel、ppt、word等办公软件，具备优秀的规范办公能力\n-具备较强的执行能力、沟通能力、组织协调及书面表达能力，了解相关法律法规\n-逻辑思维缜密，积极主动，善于发现、定义、分析并解决问题\n-车队人员及车务的前期、测试牌照申办、验车、售后、停车场资源申报等工作承接及后期管理；支持测试牌照的续牌及相关组织管理，应对第三方抽查要求，定期整理车辆违章通报\n-按照不同时期工作重点，合理分配、调配车辆；负责组织车队成员开展场地及实际道路自动驾驶运营、测试工作，保证车辆安全、完成运力供给目标\n-有效进行安全员团队日常管理，对团队任务指标负责，同时做好团队过程管理，打造“铁军”军事化管理团队，落实安全、服务标准要求，完成公司下达各项运营指标\n-坚持“安全原则”奖优惩劣，严格执行总部部安全员管理制度化、标准化、规范化，执行绩效考核体系，科学评价分级，实现正面引导作用\n-车辆表现和路况的汇报，帮助排查疑难现象，优化工作流程，提升工作效率\n-坚持公正、公开、公平工作原则，组织召开月、季考评会，兑现管理效果，提升车队整体安全意识及运营能力\n-负责城市供给分析和策略输出，保证订单有效接起和运力的合理调配\n-与需求侧、区域运营等横纵向团队保持紧密协作，共同制定和执行城市拉新活动，确保供需两侧同频共振，服从管理，完成上级交办其他事宜\n-本科及以上学历，有出行行业车队管理经验优先\n-具备200台及以上规模车辆资产管理经验优先\n-本地具有交通运营、执法及公安从业经历者优先\n-实际驾龄5年以上，无重大主责交通事故，无违法犯罪记录\n-在交通运营或出行相关领域工作满5年，熟悉行业标准，具备人员管理经验\n-熟练运用excel、ppt、word等办公软件，具备优秀的规范办公能力\n-具备较强的执行能力、沟通能力、组织协调及书面表达能力，了解相关法律法规\n-逻辑思维缜密，积极主动，善于发现、定义、分析并解决问题",
"standard_classification": {
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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