主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "组织发展专家（J101022）",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "人力资源体系",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "综合"AI生成
},
"company": {
"company_name": "百度",
"company_industry": "互联网 / 人工智能",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "baidu.com",
"company_description": "百度围绕搜索发展人工智能技术，业务涉及语音、图像、知识图谱、自然语言处理、自动驾驶和AI芯片。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "-本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "-深度理解公司战略方向与管理理念，实施合理的组织规划与管理方案设计\n-贴近组织实际情况，开展诊断研究，识别组织状态，形成明确的管理意见，推动组织合理演变\n-持续关注行业前沿管理实践，形成具有洞察力和前瞻性的成果，提供有价值的管理洞见\n-洞察AI前沿，推演对组织形态的影响，转化为管理模式与组织行动",
"requirements_text": "-本科及以上学历，具有组织发展、管理咨询等相关经验\n-具有业务敏感度，和较强的逻辑框架及抽象思考能力，以及较高的研究洞察力\n-开放好学，对AI时代组织形态、超级个体、人机协同等议题有持续研究和实践\n-优秀的咨询、辅导和表达能力，能够在组织各层面进行有效的互动",
"skills": [AI生成
"组织发展"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://talent.baidu.com/jobs/detail/SOCIAL/7bacf3ee-b842-452a-976a-2e71f9b56ec4"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "7bacf3ee-b842-452a-976a-2e71f9b56ec4",
"post_date": "2026-09-04",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://talent.baidu.com/jobs/detail/SOCIAL/7bacf3ee-b842-452a-976a-2e71f9b56ec4"
},
"fulltext": "组织发展专家（J101022）\n组织发展专家（J101022）\n\n基础信息\n部门：人力资源体系\n地点：北京市\n类别：综合\n招聘人数：1\n发布时间：2026-09-07\n\n工作职责\n-深度理解公司战略方向与管理理念，实施合理的组织规划与管理方案设计\n-贴近组织实际情况，开展诊断研究，识别组织状态，形成明确的管理意见，推动组织合理演变\n-持续关注行业前沿管理实践，形成具有洞察力和前瞻性的成果，提供有价值的管理洞见\n-洞察AI前沿，推演对组织形态的影响，转化为管理模式与组织行动\n\n职责要求\n-本科及以上学历，具有组织发展、管理咨询等相关经验\n-具有业务敏感度，和较强的逻辑框架及抽象思考能力，以及较高的研究洞察力\n-开放好学，对AI时代组织形态、超级个体、人机协同等议题有持续研究和实践\n-优秀的咨询、辅导和表达能力，能够在组织各层面进行有效的互动\n-深度理解公司战略方向与管理理念，实施合理的组织规划与管理方案设计\n-贴近组织实际情况，开展诊断研究，识别组织状态，形成明确的管理意见，推动组织合理演变\n-持续关注行业前沿管理实践，形成具有洞察力和前瞻性的成果，提供有价值的管理洞见\n-洞察AI前沿，推演对组织形态的影响，转化为管理模式与组织行动\n-本科及以上学历，具有组织发展、管理咨询等相关经验\n-具有业务敏感度，和较强的逻辑框架及抽象思考能力，以及较高的研究洞察力\n-开放好学，对AI时代组织形态、超级个体、人机协同等议题有持续研究和实践\n-优秀的咨询、辅导和表达能力，能够在组织各层面进行有效的互动",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F001",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}