主分类：AI训练数据标注与评测运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "AI模型评估及训练实习生（J79823）",
"job_level": "实习",AI生成
"work_category": "实习",AI生成
"department": "MEG",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品"AI生成
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"company": {
"company_name": "百度",
"company_industry": "互联网 / 人工智能",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "baidu.com",
"company_description": "百度围绕搜索发展人工智能技术，业务涉及语音、图像、知识图谱、自然语言处理、自动驾驶和AI芯片。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、制定可延展可泛化的大模型（问答类）评估方案，包括不限于评估维度、评估指标、结果分析。\n2、灵活配合模型不同阶段的评估目标及要求，生成测评数据及报告，有效牵引大模型迭代。\n3、理解和承接策略需求，制定SFT\\RM等监督数据产出SOP。\n4、管理测评/数据标注团队人力，保障交付频率的前提下，持续提升团队人员评估/标注专业能力及准确率。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，对主流大模型的原理了解，可与策略等团队沟通。\n2、对问答场景的内容质量及体验有见解，有LLM效果测评/SFT数据人工标注相关经验。\n3、掌握B/C两端对模型性能、体验等方面的需求，对可外化为客观可执行标准（评估/标注）并培训和指导团队落地执行。\n4、具备较强学习能力，持续吸纳行业经验、迭代评测方法。\n5、参与/管理20人及以上标注/评估团队者优先，性格外向擅于表达，乐于协调/沟通/管理者优先。",
"skills": [AI生成
"学习能力",
"培训",
"大语言模型"
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"preferred_qualifications": "5、参与/管理20人及以上标注/评估团队者优先，性格外向擅于表达，乐于协调/沟通/管理者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "AI模型评估及训练实习生（J79823）\nAI模型评估及训练实习生（J79823）\n\n基础信息\n部门：MEG\n地点：北京市\n项目：日常实习项目\n类别：产品\n招聘人数：1\n发布时间：2026-07-21\n\n工作职责\n1、制定可延展可泛化的大模型（问答类）评估方案，包括不限于评估维度、评估指标、结果分析。\n2、灵活配合模型不同阶段的评估目标及要求，生成测评数据及报告，有效牵引大模型迭代。\n3、理解和承接策略需求，制定SFT\\RM等监督数据产出SOP。\n4、管理测评/数据标注团队人力，保障交付频率的前提下，持续提升团队人员评估/标注专业能力及准确率。\n\n职责要求\n1、本科及以上学历，对主流大模型的原理了解，可与策略等团队沟通。\n2、对问答场景的内容质量及体验有见解，有LLM效果测评/SFT数据人工标注相关经验。\n3、掌握B/C两端对模型性能、体验等方面的需求，对可外化为客观可执行标准（评估/标注）并培训和指导团队落地执行。\n4、具备较强学习能力，持续吸纳行业经验、迭代评测方法。\n5、参与/管理20人及以上标注/评估团队者优先，性格外向擅于表达，乐于协调/沟通/管理者优先。\n1、制定可延展可泛化的大模型（问答类）评估方案，包括不限于评估维度、评估指标、结果分析。\n2、灵活配合模型不同阶段的评估目标及要求，生成测评数据及报告，有效牵引大模型迭代。\n3、理解和承接策略需求，制定SFT\\RM等监督数据产出SOP。\n4、管理测评/数据标注团队人力，保障交付频率的前提下，持续提升团队人员评估/标注专业能力及准确率。\n1、本科及以上学历，对主流大模型的原理了解，可与策略等团队沟通。\n2、对问答场景的内容质量及体验有见解，有LLM效果测评/SFT数据人工标注相关经验。\n3、掌握B/C两端对模型性能、体验等方面的需求，对可外化为客观可执行标准（评估/标注）并培训和指导团队落地执行。\n4、具备较强学习能力，持续吸纳行业经验、迭代评测方法。\n5、参与/管理20人及以上标注/评估团队者优先，性格外向擅于表达，乐于协调/沟通/管理者优先。",
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