主分类:招聘与人力资源
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"responsibilities": "HR-薪酬福利类\n\n基础信息\n招聘项目:全部校招\n招聘类型:校招\n职位类别:function\n工作地点:北京\n发布时间:2025-07-30\n\n岗位职责\n加入快手CB团队,你可以:\n参与行业领先的薪酬福利设计,深度参与快手薪酬体系的建设,打造具有市场竞争力的激励机制;\n成为数据驱动的决策者:通过薪酬数据分析与调研,提升数据洞察力,助力公司战略落地;\n快速成长为薪酬福利专家:在快手高速发展的环境中,积累丰富的薪酬福利管理经验,助力个人职业发展。\n1、参与公司薪酬福利绩效体系的构建与优化,根据公司业务与行业特性,制定公司薪酬福利绩效的政策与制度;协同支持薪酬调整、激励方案、绩效股权、薪酬政策、福利设计与优化等项目;\n2、进行成本数据分析与方案推进,进行人工成本管理模式对标研究,通过人工成本预算管理模型,支持业务成本管理落地,最终推进公司成本项目管理及落地。\n3、参与薪酬福利绩效相关分析报告制作,根据公司组织架构与业务发展规划,参与制定人力资源年度人力编制与成本规划;\n4、协同支持公司级薪酬福利绩效重点项目,独立完成项目模块中的工作内容,深入思考,不断优化迭代策略;跨部门协作,与各HR团队和外部业务团队进行沟通协同,以保证项目的顺畅进行。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,财务管理、金融会计、人力资源、统计、经济学等相关专业;\n2、有数据敏感度,具备一定的数据分析能力优先;\n3、逻辑清晰,理解准确,表达有条理;责任心强,耐心细致,具有钻研精神,熟练运用Excel、Word等办公软件;具备较好的协作精神;\n4、有互联网实习或咨询公司项目实习经验的优先。",
"requirements_text": "HR-薪酬福利类\n\n基础信息\n招聘项目:全部校招\n招聘类型:校招\n职位类别:function\n工作地点:北京\n发布时间:2025-07-30\n\n岗位职责\n加入快手CB团队,你可以:\n参与行业领先的薪酬福利设计,深度参与快手薪酬体系的建设,打造具有市场竞争力的激励机制;\n成为数据驱动的决策者:通过薪酬数据分析与调研,提升数据洞察力,助力公司战略落地;\n快速成长为薪酬福利专家:在快手高速发展的环境中,积累丰富的薪酬福利管理经验,助力个人职业发展。\n1、参与公司薪酬福利绩效体系的构建与优化,根据公司业务与行业特性,制定公司薪酬福利绩效的政策与制度;协同支持薪酬调整、激励方案、绩效股权、薪酬政策、福利设计与优化等项目;\n2、进行成本数据分析与方案推进,进行人工成本管理模式对标研究,通过人工成本预算管理模型,支持业务成本管理落地,最终推进公司成本项目管理及落地。\n3、参与薪酬福利绩效相关分析报告制作,根据公司组织架构与业务发展规划,参与制定人力资源年度人力编制与成本规划;\n4、协同支持公司级薪酬福利绩效重点项目,独立完成项目模块中的工作内容,深入思考,不断优化迭代策略;跨部门协作,与各HR团队和外部业务团队进行沟通协同,以保证项目的顺畅进行。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,财务管理、金融会计、人力资源、统计、经济学等相关专业;\n2、有数据敏感度,具备一定的数据分析能力优先;\n3、逻辑清晰,理解准确,表达有条理;责任心强,耐心细致,具有钻研精神,熟练运用Excel、Word等办公软件;具备较好的协作精神;\n4、有互联网实习或咨询公司项目实习经验的优先。",
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