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HR-管理研究类

未披露 · 北京 · 快手科技

主分类:招聘与人力资源
人力、行政、法务与公共事务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "responsibilities": "HR-管理研究类\n\n基础信息\n招聘项目:全部校招\n招聘类型:校招\n职位类别:function\n工作地点:北京\n发布时间:2026-03-03\n\n岗位职责\n1、支持对互联网行业大厂的组织管理研究工作,包括信息收集、案头研究、研究报告撰写、PPT可视化等;支持各项研究工作的顺利开展;\n2、负责知识库的管理和沉淀,将研究结果通过内部分享、文档输出等方式赋能团队;\n3、深度参与部门内横向协同与沟通,善用AI工具对研究工作流进行提效提质。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,对互联网行业有一定了解者优先;心理学、社会学、人力资源、管理学等相关专业优先,其他专业有相关研究经验同样欢迎;\n2、有较丰富的组织与研究经历,包括咨询公司经验、互联网行业OD/招聘mapping/研究经验;\n3、具备优秀的逻辑思维能力和框架性思考能力;具有良好的判断力,有深度思考潜质;善于学习,具备探索精神和好奇心;\n4、有韧性,具备一定抗压能力;具备沟通和横向协作能力;\n5、能积极探索并应用各类AI工具,能使用PPT、Excel等办公软件。",
        "requirements_text": "HR-管理研究类\n\n基础信息\n招聘项目:全部校招\n招聘类型:校招\n职位类别:function\n工作地点:北京\n发布时间:2026-03-03\n\n岗位职责\n1、支持对互联网行业大厂的组织管理研究工作,包括信息收集、案头研究、研究报告撰写、PPT可视化等;支持各项研究工作的顺利开展;\n2、负责知识库的管理和沉淀,将研究结果通过内部分享、文档输出等方式赋能团队;\n3、深度参与部门内横向协同与沟通,善用AI工具对研究工作流进行提效提质。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,对互联网行业有一定了解者优先;心理学、社会学、人力资源、管理学等相关专业优先,其他专业有相关研究经验同样欢迎;\n2、有较丰富的组织与研究经历,包括咨询公司经验、互联网行业OD/招聘mapping/研究经验;\n3、具备优秀的逻辑思维能力和框架性思考能力;具有良好的判断力,有深度思考潜质;善于学习,具备探索精神和好奇心;\n4、有韧性,具备一定抗压能力;具备沟通和横向协作能力;\n5、能积极探索并应用各类AI工具,能使用PPT、Excel等办公软件。",
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