主分类:创作者与达人运营
辅助:内容运营(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job_title": "垂类/策略运营Leader-【主站】",
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司,业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "垂类/策略运营Leader-【主站】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D12457\n发布时间:2026-09-14\n\n岗位职责\n1、带领团队以垂类内容生态体系建设为核心,通过创作者引入、优质内容输出,驱动特定用户增长及活跃,借助AI工具建立内容健康度监测机制,提升决策效率;\n2、以行业视角切入,负责垂类创作者引入、成长、管理体系的建立,形成差异化的生态竞争壁垒;\n3、以数据及整体业务发展趋势为依据,输出策略,制定方案,拿到结果,沉淀方法论,建立行业口碑;\n4、对数据进行深度洞察,将业务经验转化为可复用的AI辅助分析流程,提升团队整体策略制定效率;\n5、具备多团队跨部门协同能力,推动合作并落地。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,5年以上互联网运营经验,有团队管理经验;\n2、熟悉短视频领域及内容生态,了解创作者运营与商业逻辑;\n3、具备较强的逻辑性与数据能力,能敏锐洞察用户需求,并将数据结论转化为可落地的运营策略;\n4、具备良好的沟通协作与执行能力,责任心强;\n5、能带领、激励团队,具备选人、育人的能力;\n6、对AI工具在运营场景的应用有实践经验或强烈探索意愿,能推动AI辅助工作流在团队内落地,提升整体运营效率。",
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"fulltext": "垂类/策略运营Leader-【主站】\n垂类/策略运营Leader-【主站】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D12457\n发布时间:2026-09-14\n\n岗位职责\n1、带领团队以垂类内容生态体系建设为核心,通过创作者引入、优质内容输出,驱动特定用户增长及活跃,借助AI工具建立内容健康度监测机制,提升决策效率;\n2、以行业视角切入,负责垂类创作者引入、成长、管理体系的建立,形成差异化的生态竞争壁垒;\n3、以数据及整体业务发展趋势为依据,输出策略,制定方案,拿到结果,沉淀方法论,建立行业口碑;\n4、对数据进行深度洞察,将业务经验转化为可复用的AI辅助分析流程,提升团队整体策略制定效率;\n5、具备多团队跨部门协同能力,推动合作并落地。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,5年以上互联网运营经验,有团队管理经验;\n2、熟悉短视频领域及内容生态,了解创作者运营与商业逻辑;\n3、具备较强的逻辑性与数据能力,能敏锐洞察用户需求,并将数据结论转化为可落地的运营策略;\n4、具备良好的沟通协作与执行能力,责任心强;\n5、能带领、激励团队,具备选人、育人的能力;\n6、对AI工具在运营场景的应用有实践经验或强烈探索意愿,能推动AI辅助工作流在团队内落地,提升整体运营效率。\n垂类/策略运营Leader-【主站】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D12457\n发布时间:2026-09-14\n\n岗位职责\n1、带领团队以垂类内容生态体系建设为核心,通过创作者引入、优质内容输出,驱动特定用户增长及活跃,借助AI工具建立内容健康度监测机制,提升决策效率;\n2、以行业视角切入,负责垂类创作者引入、成长、管理体系的建立,形成差异化的生态竞争壁垒;\n3、以数据及整体业务发展趋势为依据,输出策略,制定方案,拿到结果,沉淀方法论,建立行业口碑;\n4、对数据进行深度洞察,将业务经验转化为可复用的AI辅助分析流程,提升团队整体策略制定效率;\n5、具备多团队跨部门协同能力,推动合作并落地。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,5年以上互联网运营经验,有团队管理经验;\n2、熟悉短视频领域及内容生态,了解创作者运营与商业逻辑;\n3、具备较强的逻辑性与数据能力,能敏锐洞察用户需求,并将数据结论转化为可落地的运营策略;\n4、具备良好的沟通协作与执行能力,责任心强;\n5、能带领、激励团队,具备选人、育人的能力;\n6、对AI工具在运营场景的应用有实践经验或强烈探索意愿,能推动AI辅助工作流在团队内落地,提升整体运营效率。\n垂类/策略运营Leader-【主站】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D12457\n发布时间:2026-09-14\n\n岗位职责\n1、带领团队以垂类内容生态体系建设为核心,通过创作者引入、优质内容输出,驱动特定用户增长及活跃,借助AI工具建立内容健康度监测机制,提升决策效率;\n2、以行业视角切入,负责垂类创作者引入、成长、管理体系的建立,形成差异化的生态竞争壁垒;\n3、以数据及整体业务发展趋势为依据,输出策略,制定方案,拿到结果,沉淀方法论,建立行业口碑;\n4、对数据进行深度洞察,将业务经验转化为可复用的AI辅助分析流程,提升团队整体策略制定效率;\n5、具备多团队跨部门协同能力,推动合作并落地。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,5年以上互联网运营经验,有团队管理经验;\n2、熟悉短视频领域及内容生态,了解创作者运营与商业逻辑;\n3、具备较强的逻辑性与数据能力,能敏锐洞察用户需求,并将数据结论转化为可落地的运营策略;\n4、具备良好的沟通协作与执行能力,责任心强;\n5、能带领、激励团队,具备选人、育人的能力;\n6、对AI工具在运营场景的应用有实践经验或强烈探索意愿,能推动AI辅助工作流在团队内落地,提升整体运营效率。",
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