主分类：平台治理与风险运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "广告审核组长",
"job_level": "未披露",AI生成
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"department": "D10976",
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"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "J0008"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "内容社区 / 直播 / 电商 / 人工智能",
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司，业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "广告审核组长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0008\n工作地点：chengmai\n所属部门：D10976\n发布时间：2023-06-03\n\n岗位职责\n职位描述:\n1、负责组内日常业务管理，对各项业务指标负责，并定期产出汇报数据和整改意见；\n2、负责团队成员能力辅导及绩效考核，培养团队核心成员；\n3、负责团队组织文化建设及氛围打造，负责组内宣导各项通知及跟进落实情况；\n4、对部门业务运营及工作流程提出合理化建议，并推进改善及落实；\n5、跨团队沟通，推进相关项目的开展及落实。\n\n任职要求\n任职要求:\n1、本科及以上学历；\n2、2年以上管理经验，广告审核或质量管理相关团队管理经验优先；\n3、具备对于标准规范及执行尺度的判断力；\n4、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。",
"requirements_text": "广告审核组长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0008\n工作地点：chengmai\n所属部门：D10976\n发布时间：2023-06-03\n\n岗位职责\n职位描述:\n1、负责组内日常业务管理，对各项业务指标负责，并定期产出汇报数据和整改意见；\n2、负责团队成员能力辅导及绩效考核，培养团队核心成员；\n3、负责团队组织文化建设及氛围打造，负责组内宣导各项通知及跟进落实情况；\n4、对部门业务运营及工作流程提出合理化建议，并推进改善及落实；\n5、跨团队沟通，推进相关项目的开展及落实。\n\n任职要求\n任职要求:\n1、本科及以上学历；\n2、2年以上管理经验，广告审核或质量管理相关团队管理经验优先；\n3、具备对于标准规范及执行尺度的判断力；\n4、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。",
"skills": [AI生成
"质量管理",
"团队管理",
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"fulltext": "广告审核组长\n广告审核组长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0008\n工作地点：chengmai\n所属部门：D10976\n发布时间：2023-06-03\n\n岗位职责\n职位描述:\n1、负责组内日常业务管理，对各项业务指标负责，并定期产出汇报数据和整改意见；\n2、负责团队成员能力辅导及绩效考核，培养团队核心成员；\n3、负责团队组织文化建设及氛围打造，负责组内宣导各项通知及跟进落实情况；\n4、对部门业务运营及工作流程提出合理化建议，并推进改善及落实；\n5、跨团队沟通，推进相关项目的开展及落实。\n\n任职要求\n任职要求:\n1、本科及以上学历；\n2、2年以上管理经验，广告审核或质量管理相关团队管理经验优先；\n3、具备对于标准规范及执行尺度的判断力；\n4、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。\n广告审核组长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0008\n工作地点：chengmai\n所属部门：D10976\n发布时间：2023-06-03\n\n岗位职责\n职位描述:\n1、负责组内日常业务管理，对各项业务指标负责，并定期产出汇报数据和整改意见；\n2、负责团队成员能力辅导及绩效考核，培养团队核心成员；\n3、负责团队组织文化建设及氛围打造，负责组内宣导各项通知及跟进落实情况；\n4、对部门业务运营及工作流程提出合理化建议，并推进改善及落实；\n5、跨团队沟通，推进相关项目的开展及落实。\n\n任职要求\n任职要求:\n1、本科及以上学历；\n2、2年以上管理经验，广告审核或质量管理相关团队管理经验优先；\n3、具备对于标准规范及执行尺度的判断力；\n4、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。\n广告审核组长\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0008\n工作地点：chengmai\n所属部门：D10976\n发布时间：2023-06-03\n\n岗位职责\n职位描述:\n1、负责组内日常业务管理，对各项业务指标负责，并定期产出汇报数据和整改意见；\n2、负责团队成员能力辅导及绩效考核，培养团队核心成员；\n3、负责团队组织文化建设及氛围打造，负责组内宣导各项通知及跟进落实情况；\n4、对部门业务运营及工作流程提出合理化建议，并推进改善及落实；\n5、跨团队沟通，推进相关项目的开展及落实。\n\n任职要求\n任职要求:\n1、本科及以上学历；\n2、2年以上管理经验，广告审核或质量管理相关团队管理经验优先；\n3、具备对于标准规范及执行尺度的判断力；\n4、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。",
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