主分类:招聘与人力资源
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司,业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "HR实习生-【HRBP】\n\n基础信息\n招聘类型:实习\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D11054\n发布时间:2026-04-15\n\n岗位职责\n1、协助HRBP对业务部门、通道人力资源情况进行跟踪、盘点、配置;\n2、关注并协助完成通道建设,包括且不限于通道人员及委员会信息维护、文化及品牌建设、职级标准迭代、外部信息收集等;\n3、协助完成部门、通道晋升工作,参与晋升方案的制定与实施;\n4、协助支持解决HR部门日常事务性工作,及业务部门团队培训、文化建设等相关工作。\n\n任职要求\n1、在读本科及以上学历(优先),管理类,人力资源管理等相关专业优先;\n2、每周出勤4天及以上,可实习4个月及以上,可尽快到岗;\n3、熟练使用Excel、PPT、Word、长图海报软件,有PS及视频剪辑经验;\n4、有较强主动性、学习能力、文字能力及沟通能力;有一定在校期间组织管理及活动统筹经验者优先。",
"requirements_text": "HR实习生-【HRBP】\n\n基础信息\n招聘类型:实习\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D11054\n发布时间:2026-04-15\n\n岗位职责\n1、协助HRBP对业务部门、通道人力资源情况进行跟踪、盘点、配置;\n2、关注并协助完成通道建设,包括且不限于通道人员及委员会信息维护、文化及品牌建设、职级标准迭代、外部信息收集等;\n3、协助完成部门、通道晋升工作,参与晋升方案的制定与实施;\n4、协助支持解决HR部门日常事务性工作,及业务部门团队培训、文化建设等相关工作。\n\n任职要求\n1、在读本科及以上学历(优先),管理类,人力资源管理等相关专业优先;\n2、每周出勤4天及以上,可实习4个月及以上,可尽快到岗;\n3、熟练使用Excel、PPT、Word、长图海报软件,有PS及视频剪辑经验;\n4、有较强主动性、学习能力、文字能力及沟通能力;有一定在校期间组织管理及活动统筹经验者优先。",
"skills": [AI生成
"Excel",
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"培训"
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"fulltext": "HR实习生-【HRBP】\nHR实习生-【HRBP】\n\n基础信息\n招聘类型:实习\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D11054\n发布时间:2026-04-15\n\n岗位职责\n1、协助HRBP对业务部门、通道人力资源情况进行跟踪、盘点、配置;\n2、关注并协助完成通道建设,包括且不限于通道人员及委员会信息维护、文化及品牌建设、职级标准迭代、外部信息收集等;\n3、协助完成部门、通道晋升工作,参与晋升方案的制定与实施;\n4、协助支持解决HR部门日常事务性工作,及业务部门团队培训、文化建设等相关工作。\n\n任职要求\n1、在读本科及以上学历(优先),管理类,人力资源管理等相关专业优先;\n2、每周出勤4天及以上,可实习4个月及以上,可尽快到岗;\n3、熟练使用Excel、PPT、Word、长图海报软件,有PS及视频剪辑经验;\n4、有较强主动性、学习能力、文字能力及沟通能力;有一定在校期间组织管理及活动统筹经验者优先。\nHR实习生-【HRBP】\n\n基础信息\n招聘类型:实习\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D11054\n发布时间:2026-04-15\n\n岗位职责\n1、协助HRBP对业务部门、通道人力资源情况进行跟踪、盘点、配置;\n2、关注并协助完成通道建设,包括且不限于通道人员及委员会信息维护、文化及品牌建设、职级标准迭代、外部信息收集等;\n3、协助完成部门、通道晋升工作,参与晋升方案的制定与实施;\n4、协助支持解决HR部门日常事务性工作,及业务部门团队培训、文化建设等相关工作。\n\n任职要求\n1、在读本科及以上学历(优先),管理类,人力资源管理等相关专业优先;\n2、每周出勤4天及以上,可实习4个月及以上,可尽快到岗;\n3、熟练使用Excel、PPT、Word、长图海报软件,有PS及视频剪辑经验;\n4、有较强主动性、学习能力、文字能力及沟通能力;有一定在校期间组织管理及活动统筹经验者优先。\nHR实习生-【HRBP】\n\n基础信息\n招聘类型:实习\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D11054\n发布时间:2026-04-15\n\n岗位职责\n1、协助HRBP对业务部门、通道人力资源情况进行跟踪、盘点、配置;\n2、关注并协助完成通道建设,包括且不限于通道人员及委员会信息维护、文化及品牌建设、职级标准迭代、外部信息收集等;\n3、协助完成部门、通道晋升工作,参与晋升方案的制定与实施;\n4、协助支持解决HR部门日常事务性工作,及业务部门团队培训、文化建设等相关工作。\n\n任职要求\n1、在读本科及以上学历(优先),管理类,人力资源管理等相关专业优先;\n2、每周出勤4天及以上,可实习4个月及以上,可尽快到岗;\n3、熟练使用Excel、PPT、Word、长图海报软件,有PS及视频剪辑经验;\n4、有较强主动性、学习能力、文字能力及沟通能力;有一定在校期间组织管理及活动统筹经验者优先。",
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