主分类：内容运营
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来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "企业文化HR实习生-【文化沟通】",
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司，业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "企业文化HR实习生-【文化沟通】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D0666\n发布时间：2026-04-15\n\n岗位职责\n1、理解快手内部沟通风格和语言，策划与搭建线上线下沟通场景，并持续运营和升级。促进员工内部沟通体验提升；\n2、日常关注内外部舆情，理解员工情绪和情感需求，不定期进行员工访谈和信息收集；\n3、围绕业务或热点话题，挖掘沟通主题，针对项目需求，进行传播内容策划和落地；\n4、深入各业务部门，收集整理优秀员工素材、事件素材，撰写人物故事。\n\n任职要求\n1、23届及以后毕业的本科或研究生，人力资源管理或心理学专业优先；\n2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先；\n3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；\n4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压；\n5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天及以上者优先。",
"requirements_text": "企业文化HR实习生-【文化沟通】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D0666\n发布时间：2026-04-15\n\n岗位职责\n1、理解快手内部沟通风格和语言，策划与搭建线上线下沟通场景，并持续运营和升级。促进员工内部沟通体验提升；\n2、日常关注内外部舆情，理解员工情绪和情感需求，不定期进行员工访谈和信息收集；\n3、围绕业务或热点话题，挖掘沟通主题，针对项目需求，进行传播内容策划和落地；\n4、深入各业务部门，收集整理优秀员工素材、事件素材，撰写人物故事。\n\n任职要求\n1、23届及以后毕业的本科或研究生，人力资源管理或心理学专业优先；\n2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先；\n3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；\n4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压；\n5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天及以上者优先。",
"skills": [AI生成
"Excel",
"招聘"
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"preferred_qualifications": "1、23届及以后毕业的本科或研究生，人力资源管理或心理学专业优先；2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先；5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天及以上者优先",
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