主分类:招聘与人力资源
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司,业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "员工关系实习生\n\n基础信息\n招聘类型:实习\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D8204\n发布时间:2026-04-15\n\n岗位职责\n1、参与员工全生命周期人力运营工作、劳动关系的研究与合规管理工作、业务部门的项目实施工作、服务交付的运营工作与人才政策相关工作;\n2、完善人力运营方面各项制度与流程,如员工关系各项实操、人力资源内部风险合规审计、户政关系资源管理各项事务等;\n3、通过体验场域、用户洞察等HR用户体验项目,对接业务资源,推动用户体持续验善及用户满意度的提升;\n4、负责维护、推动当前人力运营工作的信息化与系统化;\n5、协调各部门资源,保证决策在各部门与团队间快速传递并有效执行,搭建内部有效沟通渠道;\n6、负责为员工和HRBP侧咨询提供专业政策与规则的解答。\n\n任职要求\n1、24届及以后毕业,本科及以上学历;\n2、有清晰的职业规划和职业发展目标,对于从事HRSSC相关工作有饱满的热情;\n3、了解互联网文化,热爱社交媒体,有相关实习或项目经验为佳;\n4、具有良好的沟通能力和逻辑思维,较强的学习能力,良好的抗压和团队合作能力;\n5、性格积极,做事踏实务实,有自驱力。",
"requirements_text": "员工关系实习生\n\n基础信息\n招聘类型:实习\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D8204\n发布时间:2026-04-15\n\n岗位职责\n1、参与员工全生命周期人力运营工作、劳动关系的研究与合规管理工作、业务部门的项目实施工作、服务交付的运营工作与人才政策相关工作;\n2、完善人力运营方面各项制度与流程,如员工关系各项实操、人力资源内部风险合规审计、户政关系资源管理各项事务等;\n3、通过体验场域、用户洞察等HR用户体验项目,对接业务资源,推动用户体持续验善及用户满意度的提升;\n4、负责维护、推动当前人力运营工作的信息化与系统化;\n5、协调各部门资源,保证决策在各部门与团队间快速传递并有效执行,搭建内部有效沟通渠道;\n6、负责为员工和HRBP侧咨询提供专业政策与规则的解答。\n\n任职要求\n1、24届及以后毕业,本科及以上学历;\n2、有清晰的职业规划和职业发展目标,对于从事HRSSC相关工作有饱满的热情;\n3、了解互联网文化,热爱社交媒体,有相关实习或项目经验为佳;\n4、具有良好的沟通能力和逻辑思维,较强的学习能力,良好的抗压和团队合作能力;\n5、性格积极,做事踏实务实,有自驱力。",
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