主分类:行政、秘书与综合支持
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job": {
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"job_category": "J0002"AI生成
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司,业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "HR品牌实习生-【外包用工管理中心】\n\n基础信息\n招聘类型:实习\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D6718\n发布时间:2026-04-15\n\n岗位职责\n1、所在HR品牌团队,为HR内部提供品牌视角与支持,需要协助HR品牌相关事项,如:活动创意,周边思路制定,方案撰写,活动执行等;\n2、全流程推进活动落地执行,关注运营效果,并根据落地效果进行复盘思考,不断优化活动开展形式,不断完善活动机制;\n3、可独立思考,有较强的文案能力,可以独立进行文案撰写,对接设计,完成推送;\n4、负责协助展开部门其他工作(活动类偏多)。\n\n任职要求\n1、有互联网大厂经验,对HR有一定认知或有活动策划、执行相关工作经验者优先;\n2、喜欢追求新鲜事物,具有良好的文字功底,优秀的沟通能力,较强的思维,创新能力,能够协助完成运营方案的撰写;\n3、有亲和力,能吃苦耐劳,责任心强,积极主动,人品正直,关注细节,抗压能力强。沟通学习能力好,有团队合作精神,能够接受多任务快节奏工作且迅速上手执行工作,可以接受加班;\n4、熟练使用电脑,office软件(PPT,excel);\n5、本科及以上,需保证一周至少完整实习5天,连续实习3个月以上。",
"requirements_text": "HR品牌实习生-【外包用工管理中心】\n\n基础信息\n招聘类型:实习\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D6718\n发布时间:2026-04-15\n\n岗位职责\n1、所在HR品牌团队,为HR内部提供品牌视角与支持,需要协助HR品牌相关事项,如:活动创意,周边思路制定,方案撰写,活动执行等;\n2、全流程推进活动落地执行,关注运营效果,并根据落地效果进行复盘思考,不断优化活动开展形式,不断完善活动机制;\n3、可独立思考,有较强的文案能力,可以独立进行文案撰写,对接设计,完成推送;\n4、负责协助展开部门其他工作(活动类偏多)。\n\n任职要求\n1、有互联网大厂经验,对HR有一定认知或有活动策划、执行相关工作经验者优先;\n2、喜欢追求新鲜事物,具有良好的文字功底,优秀的沟通能力,较强的思维,创新能力,能够协助完成运营方案的撰写;\n3、有亲和力,能吃苦耐劳,责任心强,积极主动,人品正直,关注细节,抗压能力强。沟通学习能力好,有团队合作精神,能够接受多任务快节奏工作且迅速上手执行工作,可以接受加班;\n4、熟练使用电脑,office软件(PPT,excel);\n5、本科及以上,需保证一周至少完整实习5天,连续实习3个月以上。",
"skills": [AI生成
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"fulltext": "HR品牌实习生-【外包用工管理中心】\nHR品牌实习生-【外包用工管理中心】\n\n基础信息\n招聘类型:实习\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D6718\n发布时间:2026-04-15\n\n岗位职责\n1、所在HR品牌团队,为HR内部提供品牌视角与支持,需要协助HR品牌相关事项,如:活动创意,周边思路制定,方案撰写,活动执行等;\n2、全流程推进活动落地执行,关注运营效果,并根据落地效果进行复盘思考,不断优化活动开展形式,不断完善活动机制;\n3、可独立思考,有较强的文案能力,可以独立进行文案撰写,对接设计,完成推送;\n4、负责协助展开部门其他工作(活动类偏多)。\n\n任职要求\n1、有互联网大厂经验,对HR有一定认知或有活动策划、执行相关工作经验者优先;\n2、喜欢追求新鲜事物,具有良好的文字功底,优秀的沟通能力,较强的思维,创新能力,能够协助完成运营方案的撰写;\n3、有亲和力,能吃苦耐劳,责任心强,积极主动,人品正直,关注细节,抗压能力强。沟通学习能力好,有团队合作精神,能够接受多任务快节奏工作且迅速上手执行工作,可以接受加班;\n4、熟练使用电脑,office软件(PPT,excel);\n5、本科及以上,需保证一周至少完整实习5天,连续实习3个月以上。\nHR品牌实习生-【外包用工管理中心】\n\n基础信息\n招聘类型:实习\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D6718\n发布时间:2026-04-15\n\n岗位职责\n1、所在HR品牌团队,为HR内部提供品牌视角与支持,需要协助HR品牌相关事项,如:活动创意,周边思路制定,方案撰写,活动执行等;\n2、全流程推进活动落地执行,关注运营效果,并根据落地效果进行复盘思考,不断优化活动开展形式,不断完善活动机制;\n3、可独立思考,有较强的文案能力,可以独立进行文案撰写,对接设计,完成推送;\n4、负责协助展开部门其他工作(活动类偏多)。\n\n任职要求\n1、有互联网大厂经验,对HR有一定认知或有活动策划、执行相关工作经验者优先;\n2、喜欢追求新鲜事物,具有良好的文字功底,优秀的沟通能力,较强的思维,创新能力,能够协助完成运营方案的撰写;\n3、有亲和力,能吃苦耐劳,责任心强,积极主动,人品正直,关注细节,抗压能力强。沟通学习能力好,有团队合作精神,能够接受多任务快节奏工作且迅速上手执行工作,可以接受加班;\n4、熟练使用电脑,office软件(PPT,excel);\n5、本科及以上,需保证一周至少完整实习5天,连续实习3个月以上。\nHR品牌实习生-【外包用工管理中心】\n\n基础信息\n招聘类型:实习\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D6718\n发布时间:2026-04-15\n\n岗位职责\n1、所在HR品牌团队,为HR内部提供品牌视角与支持,需要协助HR品牌相关事项,如:活动创意,周边思路制定,方案撰写,活动执行等;\n2、全流程推进活动落地执行,关注运营效果,并根据落地效果进行复盘思考,不断优化活动开展形式,不断完善活动机制;\n3、可独立思考,有较强的文案能力,可以独立进行文案撰写,对接设计,完成推送;\n4、负责协助展开部门其他工作(活动类偏多)。\n\n任职要求\n1、有互联网大厂经验,对HR有一定认知或有活动策划、执行相关工作经验者优先;\n2、喜欢追求新鲜事物,具有良好的文字功底,优秀的沟通能力,较强的思维,创新能力,能够协助完成运营方案的撰写;\n3、有亲和力,能吃苦耐劳,责任心强,积极主动,人品正直,关注细节,抗压能力强。沟通学习能力好,有团队合作精神,能够接受多任务快节奏工作且迅速上手执行工作,可以接受加班;\n4、熟练使用电脑,office软件(PPT,excel);\n5、本科及以上,需保证一周至少完整实习5天,连续实习3个月以上。",
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