主分类：增长产品经理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "海外策略产品经理（用户增长）-【KSIB】",
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"department": "D10491",
"location": "Beijing",
"work_mode": "未披露",AI生成
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司，业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "海外策略产品经理（用户增长）-【KSIB】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0005\n工作地点：Beijing\n所属部门：D10491\n发布时间：2026-07-31\n\n岗位职责\n1、负责快手海外新回承接方向，不断优化新回用户体验，提升新回用户LT；\n2、内容体验：通过优化内容推荐策略提升新回用户LT；\n3、激励体验：通过优化激励玩法/触达/数值等策略提升新回用户LT；\n4、触达体验：通过优化PUSH/Whatsap等触达策略提升新回用户LT；\n5、性能体验：通过优化新回用户性能体验提升新回用户LT；\n6、渠道承接：通过不同的策略承接不同的渠道用户从而提升新回用户LT。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，1-3年互联网产品经验，有内容推荐/激励/PUSH/裂变等产品经验者优先；\n2、注重方法论：不断思考问题的本质，提炼问题拆解的业务框架，制定对应的策略打法；\n3、责任心强：有要性，自我驱动，目标导向，能对业务结果负责；\n4、执行力强：具备一定的抗压能力，较强的推动能力和跨团队沟通能力；\n5、数据驱动：数据敏感，做好业务指标建设和数据异动归因，并基于数据洞察推动策略优化。",
"requirements_text": "海外策略产品经理（用户增长）-【KSIB】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0005\n工作地点：Beijing\n所属部门：D10491\n发布时间：2026-07-31\n\n岗位职责\n1、负责快手海外新回承接方向，不断优化新回用户体验，提升新回用户LT；\n2、内容体验：通过优化内容推荐策略提升新回用户LT；\n3、激励体验：通过优化激励玩法/触达/数值等策略提升新回用户LT；\n4、触达体验：通过优化PUSH/Whatsap等触达策略提升新回用户LT；\n5、性能体验：通过优化新回用户性能体验提升新回用户LT；\n6、渠道承接：通过不同的策略承接不同的渠道用户从而提升新回用户LT。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，1-3年互联网产品经验，有内容推荐/激励/PUSH/裂变等产品经验者优先；\n2、注重方法论：不断思考问题的本质，提炼问题拆解的业务框架，制定对应的策略打法；\n3、责任心强：有要性，自我驱动，目标导向，能对业务结果负责；\n4、执行力强：具备一定的抗压能力，较强的推动能力和跨团队沟通能力；\n5、数据驱动：数据敏感，做好业务指标建设和数据异动归因，并基于数据洞察推动策略优化。",
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"沟通能力",
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