主分类：平台治理与风险运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司，业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "研判主管\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0008\n工作地点：Chengdu\n所属部门：D13784\n发布时间：2025-08-12\n\n岗位职责\n1、基于社区治理需求及行业趋势，制定内容研判运营策略与标准，推动跨部门协作落地；\n2、主导重大风险事件的定性分析与处置方案设计，统筹资源快速响应并输出判罚结论；\n3、从用户反馈、数据监控、业务场景中主动识别潜在风险与治理漏洞，建立问题分析框架并推动系统性解决方案；\n4、优化内容研判流程，提升 case 处理效率与准确性，搭建标准化知识库与风险案例库；\n5、牵头跨部门（如风控、产品、法务等）项目，推动业务问题的协同解决与长效机制建设；\n6、协调内外部资源，主导重点项目推进，确保治理目标与业务目标的一致性；\n7、负责研判运营团队的日常管理，制定绩效考核标准，培养专业岗位运营人才，提升团队专业能力与工作效能；\n\n任职要求\n1、大专及以上学历，3-5 年社区治理、内容运营或相关领域经验，1年以上运营团队管理经验；\n2、熟悉互联网内容生态规则，具备丰富的风险识别与处置经验，有成功推动复杂问题解决的案例；\n3、敏锐的业务洞察力与风险预判能力，能从数据与场景中提炼关键问题并制定策略；\n4、优秀的跨部门沟通与项目管理能力，具备资源整合与多方协调经验，能通过数据驱动决策；",
"requirements_text": "研判主管\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0008\n工作地点：Chengdu\n所属部门：D13784\n发布时间：2025-08-12\n\n岗位职责\n1、基于社区治理需求及行业趋势，制定内容研判运营策略与标准，推动跨部门协作落地；\n2、主导重大风险事件的定性分析与处置方案设计，统筹资源快速响应并输出判罚结论；\n3、从用户反馈、数据监控、业务场景中主动识别潜在风险与治理漏洞，建立问题分析框架并推动系统性解决方案；\n4、优化内容研判流程，提升 case 处理效率与准确性，搭建标准化知识库与风险案例库；\n5、牵头跨部门（如风控、产品、法务等）项目，推动业务问题的协同解决与长效机制建设；\n6、协调内外部资源，主导重点项目推进，确保治理目标与业务目标的一致性；\n7、负责研判运营团队的日常管理，制定绩效考核标准，培养专业岗位运营人才，提升团队专业能力与工作效能；\n\n任职要求\n1、大专及以上学历，3-5 年社区治理、内容运营或相关领域经验，1年以上运营团队管理经验；\n2、熟悉互联网内容生态规则，具备丰富的风险识别与处置经验，有成功推动复杂问题解决的案例；\n3、敏锐的业务洞察力与风险预判能力，能从数据与场景中提炼关键问题并制定策略；\n4、优秀的跨部门沟通与项目管理能力，具备资源整合与多方协调经验，能通过数据驱动决策；",
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"fulltext": "研判主管\n研判主管\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0008\n工作地点：Chengdu\n所属部门：D13784\n发布时间：2025-08-12\n\n岗位职责\n1、基于社区治理需求及行业趋势，制定内容研判运营策略与标准，推动跨部门协作落地；\n2、主导重大风险事件的定性分析与处置方案设计，统筹资源快速响应并输出判罚结论；\n3、从用户反馈、数据监控、业务场景中主动识别潜在风险与治理漏洞，建立问题分析框架并推动系统性解决方案；\n4、优化内容研判流程，提升 case 处理效率与准确性，搭建标准化知识库与风险案例库；\n5、牵头跨部门（如风控、产品、法务等）项目，推动业务问题的协同解决与长效机制建设；\n6、协调内外部资源，主导重点项目推进，确保治理目标与业务目标的一致性；\n7、负责研判运营团队的日常管理，制定绩效考核标准，培养专业岗位运营人才，提升团队专业能力与工作效能；\n\n任职要求\n1、大专及以上学历，3-5 年社区治理、内容运营或相关领域经验，1年以上运营团队管理经验；\n2、熟悉互联网内容生态规则，具备丰富的风险识别与处置经验，有成功推动复杂问题解决的案例；\n3、敏锐的业务洞察力与风险预判能力，能从数据与场景中提炼关键问题并制定策略；\n4、优秀的跨部门沟通与项目管理能力，具备资源整合与多方协调经验，能通过数据驱动决策；\n研判主管\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0008\n工作地点：Chengdu\n所属部门：D13784\n发布时间：2025-08-12\n\n岗位职责\n1、基于社区治理需求及行业趋势，制定内容研判运营策略与标准，推动跨部门协作落地；\n2、主导重大风险事件的定性分析与处置方案设计，统筹资源快速响应并输出判罚结论；\n3、从用户反馈、数据监控、业务场景中主动识别潜在风险与治理漏洞，建立问题分析框架并推动系统性解决方案；\n4、优化内容研判流程，提升 case 处理效率与准确性，搭建标准化知识库与风险案例库；\n5、牵头跨部门（如风控、产品、法务等）项目，推动业务问题的协同解决与长效机制建设；\n6、协调内外部资源，主导重点项目推进，确保治理目标与业务目标的一致性；\n7、负责研判运营团队的日常管理，制定绩效考核标准，培养专业岗位运营人才，提升团队专业能力与工作效能；\n\n任职要求\n1、大专及以上学历，3-5 年社区治理、内容运营或相关领域经验，1年以上运营团队管理经验；\n2、熟悉互联网内容生态规则，具备丰富的风险识别与处置经验，有成功推动复杂问题解决的案例；\n3、敏锐的业务洞察力与风险预判能力，能从数据与场景中提炼关键问题并制定策略；\n4、优秀的跨部门沟通与项目管理能力，具备资源整合与多方协调经验，能通过数据驱动决策；\n研判主管\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0008\n工作地点：Chengdu\n所属部门：D13784\n发布时间：2025-08-12\n\n岗位职责\n1、基于社区治理需求及行业趋势，制定内容研判运营策略与标准，推动跨部门协作落地；\n2、主导重大风险事件的定性分析与处置方案设计，统筹资源快速响应并输出判罚结论；\n3、从用户反馈、数据监控、业务场景中主动识别潜在风险与治理漏洞，建立问题分析框架并推动系统性解决方案；\n4、优化内容研判流程，提升 case 处理效率与准确性，搭建标准化知识库与风险案例库；\n5、牵头跨部门（如风控、产品、法务等）项目，推动业务问题的协同解决与长效机制建设；\n6、协调内外部资源，主导重点项目推进，确保治理目标与业务目标的一致性；\n7、负责研判运营团队的日常管理，制定绩效考核标准，培养专业岗位运营人才，提升团队专业能力与工作效能；\n\n任职要求\n1、大专及以上学历，3-5 年社区治理、内容运营或相关领域经验，1年以上运营团队管理经验；\n2、熟悉互联网内容生态规则，具备丰富的风险识别与处置经验，有成功推动复杂问题解决的案例；\n3、敏锐的业务洞察力与风险预判能力，能从数据与场景中提炼关键问题并制定策略；\n4、优秀的跨部门沟通与项目管理能力，具备资源整合与多方协调经验，能通过数据驱动决策；",
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