主分类:增长运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job": {
"job_title": "活动运营(小促方向)-【生活服务】",
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"department": "D12013",
"location": "Beijing",
"work_mode": "未披露",AI生成
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司,业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "活动运营(小促方向)-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D12013\n发布时间:2026-07-17\n\n岗位职责\n1、负责生活服务业务的活动运营(小促方向),对活动的商品交易总额或阶段性目标负责,统筹各团队完成活动目标,能够充当项目负责人;\n2、善于总结和沉淀,能够从多次活动经验中,总结方法论,复盘活动执行/策略的不足,提出优化改进;\n3、持续关注行业前沿,挖掘能够为业务产生的价值点,确保活动营销玩法在效率与功能体验上保持竞争力;\n4、与业务团队协同,为业务目标不断提出创新型玩法和策略,不断优化达成目标的投资回报率。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,2年以上活动运营经验,熟悉本地生活业务,有活动/营销运营经验优先;\n2、具备创新精神,敢于提出创新的玩法和策略,了解各大平台的活动玩法和策略;\n3、逻辑清晰,接地气,有良好的文案能力和协调沟通能力,有跟随一个业务从0~1经验者优先。",
"requirements_text": "活动运营(小促方向)-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D12013\n发布时间:2026-07-17\n\n岗位职责\n1、负责生活服务业务的活动运营(小促方向),对活动的商品交易总额或阶段性目标负责,统筹各团队完成活动目标,能够充当项目负责人;\n2、善于总结和沉淀,能够从多次活动经验中,总结方法论,复盘活动执行/策略的不足,提出优化改进;\n3、持续关注行业前沿,挖掘能够为业务产生的价值点,确保活动营销玩法在效率与功能体验上保持竞争力;\n4、与业务团队协同,为业务目标不断提出创新型玩法和策略,不断优化达成目标的投资回报率。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,2年以上活动运营经验,熟悉本地生活业务,有活动/营销运营经验优先;\n2、具备创新精神,敢于提出创新的玩法和策略,了解各大平台的活动玩法和策略;\n3、逻辑清晰,接地气,有良好的文案能力和协调沟通能力,有跟随一个业务从0~1经验者优先。",
"skills": [AI生成
"沟通能力",
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"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历,2年以上活动运营经验,熟悉本地生活业务,有活动/营销运营经验优先;3、逻辑清晰,接地气,有良好的文案能力和协调沟通能力,有跟随一个业务从0~1经验者优先",
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"fulltext": "活动运营(小促方向)-【生活服务】\n活动运营(小促方向)-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D12013\n发布时间:2026-07-17\n\n岗位职责\n1、负责生活服务业务的活动运营(小促方向),对活动的商品交易总额或阶段性目标负责,统筹各团队完成活动目标,能够充当项目负责人;\n2、善于总结和沉淀,能够从多次活动经验中,总结方法论,复盘活动执行/策略的不足,提出优化改进;\n3、持续关注行业前沿,挖掘能够为业务产生的价值点,确保活动营销玩法在效率与功能体验上保持竞争力;\n4、与业务团队协同,为业务目标不断提出创新型玩法和策略,不断优化达成目标的投资回报率。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,2年以上活动运营经验,熟悉本地生活业务,有活动/营销运营经验优先;\n2、具备创新精神,敢于提出创新的玩法和策略,了解各大平台的活动玩法和策略;\n3、逻辑清晰,接地气,有良好的文案能力和协调沟通能力,有跟随一个业务从0~1经验者优先。\n活动运营(小促方向)-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D12013\n发布时间:2026-07-17\n\n岗位职责\n1、负责生活服务业务的活动运营(小促方向),对活动的商品交易总额或阶段性目标负责,统筹各团队完成活动目标,能够充当项目负责人;\n2、善于总结和沉淀,能够从多次活动经验中,总结方法论,复盘活动执行/策略的不足,提出优化改进;\n3、持续关注行业前沿,挖掘能够为业务产生的价值点,确保活动营销玩法在效率与功能体验上保持竞争力;\n4、与业务团队协同,为业务目标不断提出创新型玩法和策略,不断优化达成目标的投资回报率。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,2年以上活动运营经验,熟悉本地生活业务,有活动/营销运营经验优先;\n2、具备创新精神,敢于提出创新的玩法和策略,了解各大平台的活动玩法和策略;\n3、逻辑清晰,接地气,有良好的文案能力和协调沟通能力,有跟随一个业务从0~1经验者优先。\n活动运营(小促方向)-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D12013\n发布时间:2026-07-17\n\n岗位职责\n1、负责生活服务业务的活动运营(小促方向),对活动的商品交易总额或阶段性目标负责,统筹各团队完成活动目标,能够充当项目负责人;\n2、善于总结和沉淀,能够从多次活动经验中,总结方法论,复盘活动执行/策略的不足,提出优化改进;\n3、持续关注行业前沿,挖掘能够为业务产生的价值点,确保活动营销玩法在效率与功能体验上保持竞争力;\n4、与业务团队协同,为业务目标不断提出创新型玩法和策略,不断优化达成目标的投资回报率。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,2年以上活动运营经验,熟悉本地生活业务,有活动/营销运营经验优先;\n2、具备创新精神,敢于提出创新的玩法和策略,了解各大平台的活动玩法和策略;\n3、逻辑清晰,接地气,有良好的文案能力和协调沟通能力,有跟随一个业务从0~1经验者优先。",
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