主分类:大模型与生成式算法研发
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"responsibilities": "算法工程师 - 【综效线-效率工程部】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0011\n工作地点:Beijing\n所属部门:D12918\n发布时间:2026-06-30\n\n岗位职责\n1、负责大模型在不同垂直业务领域的场景落地,比如搜索、智能客服、风控、内容创作等方向;\n2、负责对话理解和RAG等核心模块设计与迭代,包括不限于多轮意图理解、行动策划与路由、查询理解、召回和相关性建模,以及多目标混排等;\n3、探索高质量SFT指令集、奖励模型建设和RL技术创新,训练和调优agent端到端大模型,实现高效、自主、专业的智能体。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,计算机科学、人工智能、数学、统计学等专业为佳;\n2、具备1年以上机器学习/NLP相关研发经验,有直接参与大语言模型项目的经验;\n3、具备扎实的算法基础,体系的理论知识,深入理解NLP、Transformer等相关算法,对预训练、微调、对齐技术有扎实的理论和实践经验;\n4、熟悉深度学习和常见机器学习算法,能够熟练运用算法解决实际问题;\n5、熟练掌握PyTorch、TensorFlow等至少一种主流深度学习框架,有分布式训练经验优先;\n6、具备扎实的编程能力,熟练掌握Python/Java编程,熟悉LangChain、LlamaIndex等应用框架者优先;\n加分项:\n1、在顶级会议(ACL, EMNLP, NeurIPS, ICML, ICLR等)发表过相关论文,或在知名LLM竞赛中取得优异成绩;\n2、具备多模态大模型研发经验;\n3、有丰富的模型部署和性能优化(TensorRT, vLLM等)经验,熟悉CUDA编程;\n4、出色的分析和解决复杂问题的能力,强烈的自驱力和团队协作精神。",
"requirements_text": "算法工程师 - 【综效线-效率工程部】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0011\n工作地点:Beijing\n所属部门:D12918\n发布时间:2026-06-30\n\n岗位职责\n1、负责大模型在不同垂直业务领域的场景落地,比如搜索、智能客服、风控、内容创作等方向;\n2、负责对话理解和RAG等核心模块设计与迭代,包括不限于多轮意图理解、行动策划与路由、查询理解、召回和相关性建模,以及多目标混排等;\n3、探索高质量SFT指令集、奖励模型建设和RL技术创新,训练和调优agent端到端大模型,实现高效、自主、专业的智能体。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,计算机科学、人工智能、数学、统计学等专业为佳;\n2、具备1年以上机器学习/NLP相关研发经验,有直接参与大语言模型项目的经验;\n3、具备扎实的算法基础,体系的理论知识,深入理解NLP、Transformer等相关算法,对预训练、微调、对齐技术有扎实的理论和实践经验;\n4、熟悉深度学习和常见机器学习算法,能够熟练运用算法解决实际问题;\n5、熟练掌握PyTorch、TensorFlow等至少一种主流深度学习框架,有分布式训练经验优先;\n6、具备扎实的编程能力,熟练掌握Python/Java编程,熟悉LangChain、LlamaIndex等应用框架者优先;\n加分项:\n1、在顶级会议(ACL, EMNLP, NeurIPS, ICML, ICLR等)发表过相关论文,或在知名LLM竞赛中取得优异成绩;\n2、具备多模态大模型研发经验;\n3、有丰富的模型部署和性能优化(TensorRT, vLLM等)经验,熟悉CUDA编程;\n4、出色的分析和解决复杂问题的能力,强烈的自驱力和团队协作精神。",
"skills": [AI生成
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