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        "responsibilities": "Infra稳定性架构-【高阶岗位】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0012\n工作地点：Beijing\n所属部门：D12138\n发布时间：2026-05-19\n\n岗位职责\n1、进行系统架构分析和评估，包括可扩展性、性能、组件选型、硬件匹配等方向，并制定优化方案；\n2、协同多技术团队拟定架构优化计划，推动治理工作有序进行，并能持续跟踪和分析优化效果；\n3、根据业务实际需要，从“成本“”稳定性”考量维度参与技术架构选型、优化工作；\n4、基于对快手内、行业内业务形态的了解，对业务团队提供稳定性保障服务支撑，并能够基于产品工具，结合业务痛点输出稳定性保障解决方案；\n5、结合AI趋势，中长期做稳定性和成本领域的架构融入和收益实现。\n\n任职要求\n1、计算机相关专业本科及以上学历，10年以上大型互联网工作经验，软件开发5年+的优先；\n2、熟悉大型互联网infra体系的技术架构和原理，结合稳定性和成本指标，有超大流量架构治理/系统开发/运维调优成功项目落地经验；\n3、全局视野和横向推动能力佳：能够理解和抽练业务需求和infra体系的核心特征，结合稳定性和成本指标，驱动从底层架构到上层业务收益的实现；\n4、熟悉多个技术领域（Finops/混部技术/无服务架构/弹性伸缩/异构资源调度/存算分离/数据库/缓存技术/存储治理/单元化/异地多活/机房搬迁等）优先；\n5、良好的多团队协同能力，良好的结构表达能力和文档撰写能力，大型团队管理经验为加分项。",
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