主分类:游戏发行与综合运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job": {
"job_title": "开放平台运营(快手小游戏)-【商业化】",
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司,业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "开放平台运营(快手小游戏)-【商业化】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D13841\n发布时间:2026-08-20\n\n岗位职责\n1、负责小游戏在快手的全场景经营与增长,基于玩法特性,做好平台能力应用、内容适配及社交分享优化;\n2、结合平台热点内容及形式(内容形式/互动玩法/节点活动),推动游戏进行玩法、版本、活动及经营策略优化,提升内容经营收入与用户活跃;\n3、搭建新游引入与成熟游戏迭代的全生命周期管理体系,定期开展优质游戏盘点与筛选,拓展优质合作资源,持续提升平台优质游戏覆盖率与用户体验;\n4、深耕游戏行业动态、产品玩法及用户需求变化,输出有洞察的行业调研报告,反哺平台产品能力迭代,探索新玩法、新场景、新运营模式的规模化应用,打造快手小游戏差异化竞争优势。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3年以上游戏相关工作经历;\n2、热爱游戏,熟悉小游戏发行逻辑、玩法设计与用户思维,能拆解爆款玩法核心要素,有游戏平台、发行或研发运营经验;\n3、具备强内容敏感性,能快速将平台热点转化为游戏玩法优化或活动策划思路;\n4、逻辑思维好,对游戏数据敏感,善于总结沉淀可复用的策略及方法论;\n5、善于沟通协作,责任感及目标感强,热衷与开发者深度沟通,能挖掘需求并推动问题解决,能高效推进新游引入及成熟游戏迭代的协作。",
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"fulltext": "开放平台运营(快手小游戏)-【商业化】\n开放平台运营(快手小游戏)-【商业化】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D13841\n发布时间:2026-08-20\n\n岗位职责\n1、负责小游戏在快手的全场景经营与增长,基于玩法特性,做好平台能力应用、内容适配及社交分享优化;\n2、结合平台热点内容及形式(内容形式/互动玩法/节点活动),推动游戏进行玩法、版本、活动及经营策略优化,提升内容经营收入与用户活跃;\n3、搭建新游引入与成熟游戏迭代的全生命周期管理体系,定期开展优质游戏盘点与筛选,拓展优质合作资源,持续提升平台优质游戏覆盖率与用户体验;\n4、深耕游戏行业动态、产品玩法及用户需求变化,输出有洞察的行业调研报告,反哺平台产品能力迭代,探索新玩法、新场景、新运营模式的规模化应用,打造快手小游戏差异化竞争优势。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3年以上游戏相关工作经历;\n2、热爱游戏,熟悉小游戏发行逻辑、玩法设计与用户思维,能拆解爆款玩法核心要素,有游戏平台、发行或研发运营经验;\n3、具备强内容敏感性,能快速将平台热点转化为游戏玩法优化或活动策划思路;\n4、逻辑思维好,对游戏数据敏感,善于总结沉淀可复用的策略及方法论;\n5、善于沟通协作,责任感及目标感强,热衷与开发者深度沟通,能挖掘需求并推动问题解决,能高效推进新游引入及成熟游戏迭代的协作。\n开放平台运营(快手小游戏)-【商业化】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D13841\n发布时间:2026-08-20\n\n岗位职责\n1、负责小游戏在快手的全场景经营与增长,基于玩法特性,做好平台能力应用、内容适配及社交分享优化;\n2、结合平台热点内容及形式(内容形式/互动玩法/节点活动),推动游戏进行玩法、版本、活动及经营策略优化,提升内容经营收入与用户活跃;\n3、搭建新游引入与成熟游戏迭代的全生命周期管理体系,定期开展优质游戏盘点与筛选,拓展优质合作资源,持续提升平台优质游戏覆盖率与用户体验;\n4、深耕游戏行业动态、产品玩法及用户需求变化,输出有洞察的行业调研报告,反哺平台产品能力迭代,探索新玩法、新场景、新运营模式的规模化应用,打造快手小游戏差异化竞争优势。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3年以上游戏相关工作经历;\n2、热爱游戏,熟悉小游戏发行逻辑、玩法设计与用户思维,能拆解爆款玩法核心要素,有游戏平台、发行或研发运营经验;\n3、具备强内容敏感性,能快速将平台热点转化为游戏玩法优化或活动策划思路;\n4、逻辑思维好,对游戏数据敏感,善于总结沉淀可复用的策略及方法论;\n5、善于沟通协作,责任感及目标感强,热衷与开发者深度沟通,能挖掘需求并推动问题解决,能高效推进新游引入及成熟游戏迭代的协作。\n开放平台运营(快手小游戏)-【商业化】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D13841\n发布时间:2026-08-20\n\n岗位职责\n1、负责小游戏在快手的全场景经营与增长,基于玩法特性,做好平台能力应用、内容适配及社交分享优化;\n2、结合平台热点内容及形式(内容形式/互动玩法/节点活动),推动游戏进行玩法、版本、活动及经营策略优化,提升内容经营收入与用户活跃;\n3、搭建新游引入与成熟游戏迭代的全生命周期管理体系,定期开展优质游戏盘点与筛选,拓展优质合作资源,持续提升平台优质游戏覆盖率与用户体验;\n4、深耕游戏行业动态、产品玩法及用户需求变化,输出有洞察的行业调研报告,反哺平台产品能力迭代,探索新玩法、新场景、新运营模式的规模化应用,打造快手小游戏差异化竞争优势。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3年以上游戏相关工作经历;\n2、热爱游戏,熟悉小游戏发行逻辑、玩法设计与用户思维,能拆解爆款玩法核心要素,有游戏平台、发行或研发运营经验;\n3、具备强内容敏感性,能快速将平台热点转化为游戏玩法优化或活动策划思路;\n4、逻辑思维好,对游戏数据敏感,善于总结沉淀可复用的策略及方法论;\n5、善于沟通协作,责任感及目标感强,热衷与开发者深度沟通,能挖掘需求并推动问题解决,能高效推进新游引入及成熟游戏迭代的协作。",
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