主分类：招聘与人力资源
辅助：企业培训与人才发展（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司，业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "资深HRBP -【主站】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D0663\n发布时间：2026-09-09\n\n岗位职责\n1、对接闭环业务，基于组织的发展，能够帮助团队进行设计与运营落地跨组织大型横向项目，如：培养体系的建设；\n2、基于部门整体的发展策略，通过深入了解部门及运作方式，从业务、数据、人的层面洞察组织状态，帮助部门识别需要的人才结构和关键组织能力；\n3、结合部门的阶段目标，协助负责人定期梳理组织设计和人员落位，提出有效调整建议，协助负责人完成落地，提升团队组织效能；\n4、结合人力和成本等资源规划，关注部门人才配置的合理性，为关键人才的全周期培养提供支持，协同招聘同学做好人员供给与梯队搭建保障；\n5、推动人力资源相关工作/项目在业务部门落地（专项工作、文化氛围等）。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，有丰富HRBP和团队管理经验，掌握相关的人力资源知识技能及常用工具，具备互联网行业相关工作经历者优先；\n2、优秀的框架能力和数据分析能力，从事过大型横向人才培养项目优先，如果是OD/TD经验更好；\n3、积极主动，愿意主动发现和解决问题，有较强的推动执行能力；\n4、逻辑清晰，具备一定的问题分析问题能力，以及优秀的沟通表达能力；\n5、乐观皮实，有较高的人际敏感度、保持乐观的状态，具备较强的抗压能力。",
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