主分类:招聘与人力资源
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司,业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "HRBP-【研发线】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D0668\n发布时间:2026-09-07\n\n岗位职责\n1、深刻理解所支持业务部门的业务和组织,及时把握组织动态并识别潜在风险,提供合理的人力资源解决方案;\n2、整合团队资源,联动协同部门,通过文化活动打造业务需要的组织氛围;\n3、推动人力资源相关战略在业务部门落地,并支持业务部门做好选、用、育、汰等管理动作。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验;\n2、有大型公司HRBP经验者优先考虑,支持过技术、AI相关团队更佳;\n3、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规,擅长OC、TD模块优先;\n4、具备较强的逻辑思考能力,抗压能力,良好的沟通协调能力,责任心强,能适应公司快速发展的工作节奏。",
"requirements_text": "HRBP-【研发线】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0002\n工作地点:Beijing\n所属部门:D0668\n发布时间:2026-09-07\n\n岗位职责\n1、深刻理解所支持业务部门的业务和组织,及时把握组织动态并识别潜在风险,提供合理的人力资源解决方案;\n2、整合团队资源,联动协同部门,通过文化活动打造业务需要的组织氛围;\n3、推动人力资源相关战略在业务部门落地,并支持业务部门做好选、用、育、汰等管理动作。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验;\n2、有大型公司HRBP经验者优先考虑,支持过技术、AI相关团队更佳;\n3、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规,擅长OC、TD模块优先;\n4、具备较强的逻辑思考能力,抗压能力,良好的沟通协调能力,责任心强,能适应公司快速发展的工作节奏。",
"skills": [AI生成
"沟通协调",
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