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        "responsibilities": "HRBP实习生-【电商HR】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D8125\n发布时间：2026-04-15\n\n岗位职责\n1、协助 HRBP 对业务部门、通道人力资源情况进行数据化跟踪、盘点与配置，整理分析人力相关数据，形成数据台账与基础分析报告；\n2、关注并协助完成通道建设，包括且不限于通道人员及委员会信息维护、文化及品牌建设、职级标准迭代、外部信息收集等，同步做好相关数据的更新与归档；\n3、协助完成部门、通道晋升工作，参与晋升方案的制定与实施，负责晋升相关数据的统计、核对与分析，支撑晋升决策；\n4、协助支持解决 HR 部门日常事务性工作，及业务部门团队培训、文化建设等相关工作，配合完成培训数据、文化活动数据的记录与复盘。\n\n任职要求\n1、26/27届在校生，在读本科及以上学历，理工科优先，统计学、数据分析等相关专业优先；\n2、每周 5 天全勤，可实习 4 个月及以上，可尽快到岗；\n3、熟练使用 Excel、PPT、Word，精通 Excel 数据处理功能（数据透视表、函数公式、数据可视化等），会使用长图海报软件，有 PS 及视频剪辑经验者优先；\n4、具备良好的数据敏感度、数据整理与分析能力，能快速处理各类人力相关数据并形成清晰结论；\n5、有较强主动性、学习能力、文字能力及沟通能力；有一定在校期间组织管理及活动统筹经验者优先。",
        "requirements_text": "HRBP实习生-【电商HR】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D8125\n发布时间：2026-04-15\n\n岗位职责\n1、协助 HRBP 对业务部门、通道人力资源情况进行数据化跟踪、盘点与配置，整理分析人力相关数据，形成数据台账与基础分析报告；\n2、关注并协助完成通道建设，包括且不限于通道人员及委员会信息维护、文化及品牌建设、职级标准迭代、外部信息收集等，同步做好相关数据的更新与归档；\n3、协助完成部门、通道晋升工作，参与晋升方案的制定与实施，负责晋升相关数据的统计、核对与分析，支撑晋升决策；\n4、协助支持解决 HR 部门日常事务性工作，及业务部门团队培训、文化建设等相关工作，配合完成培训数据、文化活动数据的记录与复盘。\n\n任职要求\n1、26/27届在校生，在读本科及以上学历，理工科优先，统计学、数据分析等相关专业优先；\n2、每周 5 天全勤，可实习 4 个月及以上，可尽快到岗；\n3、熟练使用 Excel、PPT、Word，精通 Excel 数据处理功能（数据透视表、函数公式、数据可视化等），会使用长图海报软件，有 PS 及视频剪辑经验者优先；\n4、具备良好的数据敏感度、数据整理与分析能力，能快速处理各类人力相关数据并形成清晰结论；\n5、有较强主动性、学习能力、文字能力及沟通能力；有一定在校期间组织管理及活动统筹经验者优先。",
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            "Excel",
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