主分类:搜索推荐与业务决策算法研发
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"responsibilities": "机器学习算法工程师\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0011\n工作地点:Beijing\n所属部门:D0599\n发布时间:2026-02-27\n\n岗位职责\n1、业务与增长闭环:数据驱动,参与大规模的短视频性能体验优化、推荐、补贴裂变等核心场景的因果建模与策略优化,提升用户消费体验和DAU、营收等核心指标;\n2、能力矩阵建设:建设因果模型能力矩阵,融合深度学习、因果推断以及大模型能力,进行长期因果效应与多目标建模(DAU/留存/LTV/成本),同时提升模型可解释性与白盒化分析能力;\n3、前沿研究与技术影响,持续跟踪因果、强化学习、大模型Agent等方向进展,推动从方法到系统的创新与最佳实践沉淀。\n\n任职要求\n1、研究生及以上学历,计算机、统计学、数学等相关专业;\n2、熟悉Linux、Python、Pytorch,具备优秀的编码能力、扎实的数据结构和算法功底;\n3、熟悉任意一种常见的领域算法或者曾经参与相关工作,包括数据挖掘、因果推断、推荐以及大模型等;\n4、优秀的理解沟通和团队协作能力,能快速理解业务背景,对数据敏感,以数据事实为基准,有较强责任心。\n加分项\n1、有数据挖掘驱动策略优化、智能营销等项目经验者优先;\n2、有因果推断、用户偏好预测相关经历、顶会论文者加分;\n3、有机器学习/ACM竞赛奖励者加分。",
"requirements_text": "机器学习算法工程师\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0011\n工作地点:Beijing\n所属部门:D0599\n发布时间:2026-02-27\n\n岗位职责\n1、业务与增长闭环:数据驱动,参与大规模的短视频性能体验优化、推荐、补贴裂变等核心场景的因果建模与策略优化,提升用户消费体验和DAU、营收等核心指标;\n2、能力矩阵建设:建设因果模型能力矩阵,融合深度学习、因果推断以及大模型能力,进行长期因果效应与多目标建模(DAU/留存/LTV/成本),同时提升模型可解释性与白盒化分析能力;\n3、前沿研究与技术影响,持续跟踪因果、强化学习、大模型Agent等方向进展,推动从方法到系统的创新与最佳实践沉淀。\n\n任职要求\n1、研究生及以上学历,计算机、统计学、数学等相关专业;\n2、熟悉Linux、Python、Pytorch,具备优秀的编码能力、扎实的数据结构和算法功底;\n3、熟悉任意一种常见的领域算法或者曾经参与相关工作,包括数据挖掘、因果推断、推荐以及大模型等;\n4、优秀的理解沟通和团队协作能力,能快速理解业务背景,对数据敏感,以数据事实为基准,有较强责任心。\n加分项\n1、有数据挖掘驱动策略优化、智能营销等项目经验者优先;\n2、有因果推断、用户偏好预测相关经历、顶会论文者加分;\n3、有机器学习/ACM竞赛奖励者加分。",
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