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        "responsibilities": "策略分析\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0008\n工作地点：Chengdu\n所属部门：D7076\n发布时间：2026-09-14\n\n岗位职责\n1. 经营策略分析与优化：负责审核业务指标的体系化分析，识别风险、成本与体验之间的策略优化空间，通过数据建模推动策略精细化落地,；\n2. 大模型应用评估与数据体系建设：参与大模型在业务链路中的效果评估设计，建立完整的数据反馈与迭代机制，推动数据标注标准和上线准入体系的制定；\n3. 智能化运营分析：基于行为数据分析，构建实时监控与干预能力，将过去依赖人工的过程管理转向数据化、智能化；\n4. 质量治理与成本优化：参与质量评估体系的优化，推动多元评估手段落地；结合业务复杂度建模，支撑用工结构与成本决策的精细化；\n5. 智能经营中台建设：参与 AI-Agent 经营中台的规划与落地，探索以大模型为底座的自动化决策链路建设。\n\n任职要求\n基础要求\n● 统计学、数学、计算机、经济学等相关专业，本科及以上学历；\n● 3年以上数据分析/挖掘/策略分析工作经验；\n● 熟练掌握 SQL、Python，具备完整的数据建模与分析能力；\n● 熟悉常见的分类、聚类等机器学习方法，有实际建模经验；\n核心要求（至少满足2项）\n● 有内容风控、审核策略或风险分层相关工作经验；\n● 有大模型（LLM）业务评估或数据标注工程相关经历；\n● 有完整的\"策略设计→验证→量化归因\"项目经历，结果可量化；\n● 有人力成本建模或外包管理相关数据分析经验。",
        "requirements_text": "策略分析\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0008\n工作地点：Chengdu\n所属部门：D7076\n发布时间：2026-09-14\n\n岗位职责\n1. 经营策略分析与优化：负责审核业务指标的体系化分析，识别风险、成本与体验之间的策略优化空间，通过数据建模推动策略精细化落地,；\n2. 大模型应用评估与数据体系建设：参与大模型在业务链路中的效果评估设计，建立完整的数据反馈与迭代机制，推动数据标注标准和上线准入体系的制定；\n3. 智能化运营分析：基于行为数据分析，构建实时监控与干预能力，将过去依赖人工的过程管理转向数据化、智能化；\n4. 质量治理与成本优化：参与质量评估体系的优化，推动多元评估手段落地；结合业务复杂度建模，支撑用工结构与成本决策的精细化；\n5. 智能经营中台建设：参与 AI-Agent 经营中台的规划与落地，探索以大模型为底座的自动化决策链路建设。\n\n任职要求\n基础要求\n● 统计学、数学、计算机、经济学等相关专业，本科及以上学历；\n● 3年以上数据分析/挖掘/策略分析工作经验；\n● 熟练掌握 SQL、Python，具备完整的数据建模与分析能力；\n● 熟悉常见的分类、聚类等机器学习方法，有实际建模经验；\n核心要求（至少满足2项）\n● 有内容风控、审核策略或风险分层相关工作经验；\n● 有大模型（LLM）业务评估或数据标注工程相关经历；\n● 有完整的\"策略设计→验证→量化归因\"项目经历，结果可量化；\n● 有人力成本建模或外包管理相关数据分析经验。",
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