主分类：策略与机制产品经理
辅助：商业化产品经理（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_title": "流量策略产品专家-【游戏生态业务部】",
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司，业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "流量策略产品专家-【游戏生态业务部】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0005\n工作地点：Beijing\n所属部门：D12248\n发布时间：2026-08-20\n\n岗位职责\n1、定义信息流商业化流量体系的顶层架构与演进路线，统筹流量分配、竞价机制、混排策略、召回链路的全局设计；从场域视角出发制定流量效率与变现效率的中长期提升路径，对大盘营收规模与增长节奏负责；\n2、建立广告与用户体验的动态平衡机制，深度理解不同策略与广告流量场景对用户体验的影响，确保商业化渗透不侵蚀用户留存与活跃根基；\n3、拉通各业务中心的流量对接与预算匹配，推动跨中心流量协议的制定与执行——包括流量承诺、预算适配、冷启动与流量扶持策略；消除商业化与各垂直业务之间的流量博弈内耗，形成统一最优分配逻辑；\n4、搭建策略效果评估与决策支持体系，从大盘、场域、广告主分层、用户分层多维度建立评估基准，使策略迭代可度量、可归因、可回溯；\n5、主导流量策略团队的能力建设与节奏把控，明确团队在建模、策略、评估、对齐四个维度的能力水位，规划补齐路径，确保团队产出与业务节奏匹配。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，计算机、数据挖掘、统计学、经济学、心理学等相关专业优先；5年以上互联网商业产品经验，至少1年主导流量策略体系的设计与迭代，对竞价机制、混排架构、检索链路有系统级理解；有大型广告平台或内容商业化平台核心策略负责人经验者优先；\n2、具备跨组织推动能力——能面对消费侧\"护体验\"、商业侧\"冲收入\"、各业务中心\"争流量\"的多方诉求，找到可行解而非理想解；有推动跨中心流量协议落地的经历；\n3、数据判断力突出，能从噪声中识别信号、从矛盾指标中判断优先级；熟练掌握评估体系设计、归因分析、效果校验等方法；\n4、具备AI技术应用视野，能判断模型驱动与规则兜底的适用场景，推动AI能力在策略链路上的分层落地；结果导向且有节奏感。",
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"skills": [AI生成
"数据挖掘",
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"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，计算机、数据挖掘、统计学、经济学、心理学等相关专业优先；有大型广告平台或内容商业化平台核心策略负责人经验者优先；3、数据判断力突出，能从噪声中识别信号、从矛盾指标中判断优先级",
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"fulltext": "流量策略产品专家-【游戏生态业务部】\n流量策略产品专家-【游戏生态业务部】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0005\n工作地点：Beijing\n所属部门：D12248\n发布时间：2026-08-20\n\n岗位职责\n1、定义信息流商业化流量体系的顶层架构与演进路线，统筹流量分配、竞价机制、混排策略、召回链路的全局设计；从场域视角出发制定流量效率与变现效率的中长期提升路径，对大盘营收规模与增长节奏负责；\n2、建立广告与用户体验的动态平衡机制，深度理解不同策略与广告流量场景对用户体验的影响，确保商业化渗透不侵蚀用户留存与活跃根基；\n3、拉通各业务中心的流量对接与预算匹配，推动跨中心流量协议的制定与执行——包括流量承诺、预算适配、冷启动与流量扶持策略；消除商业化与各垂直业务之间的流量博弈内耗，形成统一最优分配逻辑；\n4、搭建策略效果评估与决策支持体系，从大盘、场域、广告主分层、用户分层多维度建立评估基准，使策略迭代可度量、可归因、可回溯；\n5、主导流量策略团队的能力建设与节奏把控，明确团队在建模、策略、评估、对齐四个维度的能力水位，规划补齐路径，确保团队产出与业务节奏匹配。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，计算机、数据挖掘、统计学、经济学、心理学等相关专业优先；5年以上互联网商业产品经验，至少1年主导流量策略体系的设计与迭代，对竞价机制、混排架构、检索链路有系统级理解；有大型广告平台或内容商业化平台核心策略负责人经验者优先；\n2、具备跨组织推动能力——能面对消费侧\"护体验\"、商业侧\"冲收入\"、各业务中心\"争流量\"的多方诉求，找到可行解而非理想解；有推动跨中心流量协议落地的经历；\n3、数据判断力突出，能从噪声中识别信号、从矛盾指标中判断优先级；熟练掌握评估体系设计、归因分析、效果校验等方法；\n4、具备AI技术应用视野，能判断模型驱动与规则兜底的适用场景，推动AI能力在策略链路上的分层落地；结果导向且有节奏感。\n流量策略产品专家-【游戏生态业务部】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0005\n工作地点：Beijing\n所属部门：D12248\n发布时间：2026-08-20\n\n岗位职责\n1、定义信息流商业化流量体系的顶层架构与演进路线，统筹流量分配、竞价机制、混排策略、召回链路的全局设计；从场域视角出发制定流量效率与变现效率的中长期提升路径，对大盘营收规模与增长节奏负责；\n2、建立广告与用户体验的动态平衡机制，深度理解不同策略与广告流量场景对用户体验的影响，确保商业化渗透不侵蚀用户留存与活跃根基；\n3、拉通各业务中心的流量对接与预算匹配，推动跨中心流量协议的制定与执行——包括流量承诺、预算适配、冷启动与流量扶持策略；消除商业化与各垂直业务之间的流量博弈内耗，形成统一最优分配逻辑；\n4、搭建策略效果评估与决策支持体系，从大盘、场域、广告主分层、用户分层多维度建立评估基准，使策略迭代可度量、可归因、可回溯；\n5、主导流量策略团队的能力建设与节奏把控，明确团队在建模、策略、评估、对齐四个维度的能力水位，规划补齐路径，确保团队产出与业务节奏匹配。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，计算机、数据挖掘、统计学、经济学、心理学等相关专业优先；5年以上互联网商业产品经验，至少1年主导流量策略体系的设计与迭代，对竞价机制、混排架构、检索链路有系统级理解；有大型广告平台或内容商业化平台核心策略负责人经验者优先；\n2、具备跨组织推动能力——能面对消费侧\"护体验\"、商业侧\"冲收入\"、各业务中心\"争流量\"的多方诉求，找到可行解而非理想解；有推动跨中心流量协议落地的经历；\n3、数据判断力突出，能从噪声中识别信号、从矛盾指标中判断优先级；熟练掌握评估体系设计、归因分析、效果校验等方法；\n4、具备AI技术应用视野，能判断模型驱动与规则兜底的适用场景，推动AI能力在策略链路上的分层落地；结果导向且有节奏感。\n流量策略产品专家-【游戏生态业务部】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0005\n工作地点：Beijing\n所属部门：D12248\n发布时间：2026-08-20\n\n岗位职责\n1、定义信息流商业化流量体系的顶层架构与演进路线，统筹流量分配、竞价机制、混排策略、召回链路的全局设计；从场域视角出发制定流量效率与变现效率的中长期提升路径，对大盘营收规模与增长节奏负责；\n2、建立广告与用户体验的动态平衡机制，深度理解不同策略与广告流量场景对用户体验的影响，确保商业化渗透不侵蚀用户留存与活跃根基；\n3、拉通各业务中心的流量对接与预算匹配，推动跨中心流量协议的制定与执行——包括流量承诺、预算适配、冷启动与流量扶持策略；消除商业化与各垂直业务之间的流量博弈内耗，形成统一最优分配逻辑；\n4、搭建策略效果评估与决策支持体系，从大盘、场域、广告主分层、用户分层多维度建立评估基准，使策略迭代可度量、可归因、可回溯；\n5、主导流量策略团队的能力建设与节奏把控，明确团队在建模、策略、评估、对齐四个维度的能力水位，规划补齐路径，确保团队产出与业务节奏匹配。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，计算机、数据挖掘、统计学、经济学、心理学等相关专业优先；5年以上互联网商业产品经验，至少1年主导流量策略体系的设计与迭代，对竞价机制、混排架构、检索链路有系统级理解；有大型广告平台或内容商业化平台核心策略负责人经验者优先；\n2、具备跨组织推动能力——能面对消费侧\"护体验\"、商业侧\"冲收入\"、各业务中心\"争流量\"的多方诉求，找到可行解而非理想解；有推动跨中心流量协议落地的经历；\n3、数据判断力突出，能从噪声中识别信号、从矛盾指标中判断优先级；熟练掌握评估体系设计、归因分析、效果校验等方法；\n4、具备AI技术应用视野，能判断模型驱动与规则兜底的适用场景，推动AI能力在策略链路上的分层落地；结果导向且有节奏感。",
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