主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"responsibilities": "高招专家-【交易方向】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D0193\n发布时间：2026-05-20\n\n岗位职责\n1、业务深度协同：深度理解互联网商业化及电商业务战略与行业趋势，联动业务负责人、HRBP，拆解招聘需求、明确人才画像，制定精准高端人才招聘策略，支撑业务发展；\n2、中高端人才寻访：全程负责商业化及电商领域中高端岗位招聘，涵盖需求分析、人才搜寻、面试评估及人选招募，高效突破核心人才瓶颈，保障关键岗位及时到岗；\n3、人才生态搭建：密切关注商业化及电商行业人才动态，拓展优质招聘渠道、搭建高端人才地图，建立并维护高质量行业人才库，为业务储备核心人才；\n4、复合项目落地：独立统筹商业化及电商相关招聘及相关调研项目落地，优化项目执行流程，沉淀经验方法，提升交易领域整体招聘交付能力。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，5年及以上招聘经验，3年及以上互联网商业化或电商中高端招聘经验，具备AI工具应用及提效能力；\n2、具备扎实招聘专业能力，擅长中高端人才寻访与谈判，有成功案例，能运用AI优化招聘流程；\n3、具备数据分析思维与沟通协同能力，人际敏感度高，可精准对接需求、高效推进招聘工作；\n4、理解商业化及电商业务逻辑，熟悉行业人才特点，具备优秀人才判断力与AI主动应用意愿；\n5、结果导向、自驱力强，抗压性突出，善于沉淀方法论，有责任心且乐于主动学习。",
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