主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "招聘运营",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "D0193",
"location": "Beijing",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "J0002"AI生成
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"company": {
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"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司，业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"degree": "本科及以上学历",
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"responsibilities": "招聘运营\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D0193\n发布时间：2026-08-14\n\n岗位职责\n1、参与招聘相关策略研究，例如公司应该有多少人是合理的、什么样的甄选机制可以确保招聘到优秀的候选人、有限的招聘费用要如何使用才有更高的ROI等；\n2、参与招聘相关制度/流程设计和运营，例如公司的活水（内部转岗）、内部推荐、招聘知识分享共创等；\n3、参与招聘相关渠道和费用管理，例如网络渠道、猎头等。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，1年以上招聘运营、招聘数据分析或HR相关经验，专业不限；\n2、有好奇心和洞察力，乐于观察各种事物并发现其运行的本质，对某一领域/爱好有极为深入研究者优先；\n3、具备同理心，能够经常换位到他人的视角，以他人的认知水平、处境、情绪理解问题；\n4、具备良好的逻辑分析能力，对数据敏感；\n5、乐于使用各种AI工具辅助学习和工作，对工具使用有想象力。",
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"skills": [AI生成
"数据分析",
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"招聘"
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"preferred_qualifications": "2、有好奇心和洞察力，乐于观察各种事物并发现其运行的本质，对某一领域/爱好有极为深入研究者优先",
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