主分类:策略与机制产品经理
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job_title": "海外电商产品经理(推荐策略)-【KSIB】",
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司,业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "海外电商产品经理(推荐策略)-【KSIB】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0005\n工作地点:Beijing\n所属部门:D10476\n发布时间:2026-08-13\n\n岗位职责\n1、搭建并持续优化以GPM(成交金额效率)、访购率等为核心的推荐效果指标体系,定义阶段北极星指标,通过数据洞察与策略迭代驱动指标增长;\n2、深入理解用户在商城各场景的动线与意图,主导首页、购物车、搜索等关键场景的召回、排序与匹配策略设计,全面提升用户的交易效率与体验;\n3、协作增长、产品运营等团队,针对用户不同生命周期阶段设计差异化的匹配与推荐策略,促进用户活跃、转化及长期LTV的提升;\n4、作为策略枢纽,高效协同算法、数据、产品团队,将复杂的业务目标转化为清晰的策略与模型需求,平衡效果与成本,推动策略高效、稳健落地。\n\n任职要求\n1、1-3年电商推荐或人货匹配策略经验,有大型电商平台用户侧推荐体系完整搭建或核心优化经验者优先;\n2、具备优秀的数据分析、解读与归因能力,能通过数据深度还原用户场景,对提升GPM、访购率等核心指标有成功实践经验;深刻理解主流推荐算法原理,能与算法团队进行高效专业协作;\n3、兼具深刻的用户视角与敏锐的业务思维,善于从用户需求出发设计策略,并能承接与达成业务目标;具备前瞻判断力,能对策略的可行性、成本与风险进行有效评估。",
"requirements_text": "海外电商产品经理(推荐策略)-【KSIB】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0005\n工作地点:Beijing\n所属部门:D10476\n发布时间:2026-08-13\n\n岗位职责\n1、搭建并持续优化以GPM(成交金额效率)、访购率等为核心的推荐效果指标体系,定义阶段北极星指标,通过数据洞察与策略迭代驱动指标增长;\n2、深入理解用户在商城各场景的动线与意图,主导首页、购物车、搜索等关键场景的召回、排序与匹配策略设计,全面提升用户的交易效率与体验;\n3、协作增长、产品运营等团队,针对用户不同生命周期阶段设计差异化的匹配与推荐策略,促进用户活跃、转化及长期LTV的提升;\n4、作为策略枢纽,高效协同算法、数据、产品团队,将复杂的业务目标转化为清晰的策略与模型需求,平衡效果与成本,推动策略高效、稳健落地。\n\n任职要求\n1、1-3年电商推荐或人货匹配策略经验,有大型电商平台用户侧推荐体系完整搭建或核心优化经验者优先;\n2、具备优秀的数据分析、解读与归因能力,能通过数据深度还原用户场景,对提升GPM、访购率等核心指标有成功实践经验;深刻理解主流推荐算法原理,能与算法团队进行高效专业协作;\n3、兼具深刻的用户视角与敏锐的业务思维,善于从用户需求出发设计策略,并能承接与达成业务目标;具备前瞻判断力,能对策略的可行性、成本与风险进行有效评估。",
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"fulltext": "海外电商产品经理(推荐策略)-【KSIB】\n海外电商产品经理(推荐策略)-【KSIB】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0005\n工作地点:Beijing\n所属部门:D10476\n发布时间:2026-08-13\n\n岗位职责\n1、搭建并持续优化以GPM(成交金额效率)、访购率等为核心的推荐效果指标体系,定义阶段北极星指标,通过数据洞察与策略迭代驱动指标增长;\n2、深入理解用户在商城各场景的动线与意图,主导首页、购物车、搜索等关键场景的召回、排序与匹配策略设计,全面提升用户的交易效率与体验;\n3、协作增长、产品运营等团队,针对用户不同生命周期阶段设计差异化的匹配与推荐策略,促进用户活跃、转化及长期LTV的提升;\n4、作为策略枢纽,高效协同算法、数据、产品团队,将复杂的业务目标转化为清晰的策略与模型需求,平衡效果与成本,推动策略高效、稳健落地。\n\n任职要求\n1、1-3年电商推荐或人货匹配策略经验,有大型电商平台用户侧推荐体系完整搭建或核心优化经验者优先;\n2、具备优秀的数据分析、解读与归因能力,能通过数据深度还原用户场景,对提升GPM、访购率等核心指标有成功实践经验;深刻理解主流推荐算法原理,能与算法团队进行高效专业协作;\n3、兼具深刻的用户视角与敏锐的业务思维,善于从用户需求出发设计策略,并能承接与达成业务目标;具备前瞻判断力,能对策略的可行性、成本与风险进行有效评估。\n海外电商产品经理(推荐策略)-【KSIB】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0005\n工作地点:Beijing\n所属部门:D10476\n发布时间:2026-08-13\n\n岗位职责\n1、搭建并持续优化以GPM(成交金额效率)、访购率等为核心的推荐效果指标体系,定义阶段北极星指标,通过数据洞察与策略迭代驱动指标增长;\n2、深入理解用户在商城各场景的动线与意图,主导首页、购物车、搜索等关键场景的召回、排序与匹配策略设计,全面提升用户的交易效率与体验;\n3、协作增长、产品运营等团队,针对用户不同生命周期阶段设计差异化的匹配与推荐策略,促进用户活跃、转化及长期LTV的提升;\n4、作为策略枢纽,高效协同算法、数据、产品团队,将复杂的业务目标转化为清晰的策略与模型需求,平衡效果与成本,推动策略高效、稳健落地。\n\n任职要求\n1、1-3年电商推荐或人货匹配策略经验,有大型电商平台用户侧推荐体系完整搭建或核心优化经验者优先;\n2、具备优秀的数据分析、解读与归因能力,能通过数据深度还原用户场景,对提升GPM、访购率等核心指标有成功实践经验;深刻理解主流推荐算法原理,能与算法团队进行高效专业协作;\n3、兼具深刻的用户视角与敏锐的业务思维,善于从用户需求出发设计策略,并能承接与达成业务目标;具备前瞻判断力,能对策略的可行性、成本与风险进行有效评估。\n海外电商产品经理(推荐策略)-【KSIB】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0005\n工作地点:Beijing\n所属部门:D10476\n发布时间:2026-08-13\n\n岗位职责\n1、搭建并持续优化以GPM(成交金额效率)、访购率等为核心的推荐效果指标体系,定义阶段北极星指标,通过数据洞察与策略迭代驱动指标增长;\n2、深入理解用户在商城各场景的动线与意图,主导首页、购物车、搜索等关键场景的召回、排序与匹配策略设计,全面提升用户的交易效率与体验;\n3、协作增长、产品运营等团队,针对用户不同生命周期阶段设计差异化的匹配与推荐策略,促进用户活跃、转化及长期LTV的提升;\n4、作为策略枢纽,高效协同算法、数据、产品团队,将复杂的业务目标转化为清晰的策略与模型需求,平衡效果与成本,推动策略高效、稳健落地。\n\n任职要求\n1、1-3年电商推荐或人货匹配策略经验,有大型电商平台用户侧推荐体系完整搭建或核心优化经验者优先;\n2、具备优秀的数据分析、解读与归因能力,能通过数据深度还原用户场景,对提升GPM、访购率等核心指标有成功实践经验;深刻理解主流推荐算法原理,能与算法团队进行高效专业协作;\n3、兼具深刻的用户视角与敏锐的业务思维,善于从用户需求出发设计策略,并能承接与达成业务目标;具备前瞻判断力,能对策略的可行性、成本与风险进行有效评估。",
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