主分类：渠道销售与管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"responsibilities": "汽车渠道销售-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0006\n工作地点：Beijing\n所属部门：D13603\n发布时间：2026-09-10\n\n岗位职责\n1、工作年限：2~3年互联网汽车广告或汽车经销商广告渠道销售经验，熟悉汽车行业广告投放逻辑与客户需求；具备丰富的汽车经销商、汽车品牌方或相关广告渠道资源，能够快速对接潜在客户并达成合作；\n2、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标；\n3、了解汽车行业经销商、品牌、效果业务的广告玩法、商家经营、广告业务与产品动态；能够对于汽车代理商进行业务规划指导，包括但不限于业务目标制定与达成、客户开发、收入提升、产品与经营能力提升，推动代理健康经营成长；\n4、基于平台流量优势与广告产品（如信息流广告、直播广告、短视频定制广告等），为客户制定针对性广告投放方案，完成销售目标；\n5、收集汽车行业广告市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司产品迭代与销售策略优化提供支持；\n6、能够快速根据汽车行业的业务发展方向与市场动态，明确代理业务现状，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出成功案例；\n7、分析代理商现有团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。\n\n任职要求\n1、关注互联网营销趋势，有汽车行业渠道业务销售、广告代理管理经验者优先；\n2、了解并熟悉汽车业务的行业特性，了解快手、抖音、小红书、腾讯广告的运营逻辑，熟悉广告投放产品；\n3、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，具备提案能力和扎实的销售专业知识；\n4、有较强的逻辑思维、学习能力和目标感，能够清晰拆解目标和落地动作，快速推进项目落地，达成目标；\n5、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。",
"requirements_text": "汽车渠道销售-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0006\n工作地点：Beijing\n所属部门：D13603\n发布时间：2026-09-10\n\n岗位职责\n1、工作年限：2~3年互联网汽车广告或汽车经销商广告渠道销售经验，熟悉汽车行业广告投放逻辑与客户需求；具备丰富的汽车经销商、汽车品牌方或相关广告渠道资源，能够快速对接潜在客户并达成合作；\n2、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标；\n3、了解汽车行业经销商、品牌、效果业务的广告玩法、商家经营、广告业务与产品动态；能够对于汽车代理商进行业务规划指导，包括但不限于业务目标制定与达成、客户开发、收入提升、产品与经营能力提升，推动代理健康经营成长；\n4、基于平台流量优势与广告产品（如信息流广告、直播广告、短视频定制广告等），为客户制定针对性广告投放方案，完成销售目标；\n5、收集汽车行业广告市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司产品迭代与销售策略优化提供支持；\n6、能够快速根据汽车行业的业务发展方向与市场动态，明确代理业务现状，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出成功案例；\n7、分析代理商现有团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。\n\n任职要求\n1、关注互联网营销趋势，有汽车行业渠道业务销售、广告代理管理经验者优先；\n2、了解并熟悉汽车业务的行业特性，了解快手、抖音、小红书、腾讯广告的运营逻辑，熟悉广告投放产品；\n3、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，具备提案能力和扎实的销售专业知识；\n4、有较强的逻辑思维、学习能力和目标感，能够清晰拆解目标和落地动作，快速推进项目落地，达成目标；\n5、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。",
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"fulltext": "汽车渠道销售-【生活服务】\n汽车渠道销售-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0006\n工作地点：Beijing\n所属部门：D13603\n发布时间：2026-09-10\n\n岗位职责\n1、工作年限：2~3年互联网汽车广告或汽车经销商广告渠道销售经验，熟悉汽车行业广告投放逻辑与客户需求；具备丰富的汽车经销商、汽车品牌方或相关广告渠道资源，能够快速对接潜在客户并达成合作；\n2、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标；\n3、了解汽车行业经销商、品牌、效果业务的广告玩法、商家经营、广告业务与产品动态；能够对于汽车代理商进行业务规划指导，包括但不限于业务目标制定与达成、客户开发、收入提升、产品与经营能力提升，推动代理健康经营成长；\n4、基于平台流量优势与广告产品（如信息流广告、直播广告、短视频定制广告等），为客户制定针对性广告投放方案，完成销售目标；\n5、收集汽车行业广告市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司产品迭代与销售策略优化提供支持；\n6、能够快速根据汽车行业的业务发展方向与市场动态，明确代理业务现状，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出成功案例；\n7、分析代理商现有团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。\n\n任职要求\n1、关注互联网营销趋势，有汽车行业渠道业务销售、广告代理管理经验者优先；\n2、了解并熟悉汽车业务的行业特性，了解快手、抖音、小红书、腾讯广告的运营逻辑，熟悉广告投放产品；\n3、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，具备提案能力和扎实的销售专业知识；\n4、有较强的逻辑思维、学习能力和目标感，能够清晰拆解目标和落地动作，快速推进项目落地，达成目标；\n5、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。\n汽车渠道销售-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0006\n工作地点：Beijing\n所属部门：D13603\n发布时间：2026-09-10\n\n岗位职责\n1、工作年限：2~3年互联网汽车广告或汽车经销商广告渠道销售经验，熟悉汽车行业广告投放逻辑与客户需求；具备丰富的汽车经销商、汽车品牌方或相关广告渠道资源，能够快速对接潜在客户并达成合作；\n2、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标；\n3、了解汽车行业经销商、品牌、效果业务的广告玩法、商家经营、广告业务与产品动态；能够对于汽车代理商进行业务规划指导，包括但不限于业务目标制定与达成、客户开发、收入提升、产品与经营能力提升，推动代理健康经营成长；\n4、基于平台流量优势与广告产品（如信息流广告、直播广告、短视频定制广告等），为客户制定针对性广告投放方案，完成销售目标；\n5、收集汽车行业广告市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司产品迭代与销售策略优化提供支持；\n6、能够快速根据汽车行业的业务发展方向与市场动态，明确代理业务现状，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出成功案例；\n7、分析代理商现有团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。\n\n任职要求\n1、关注互联网营销趋势，有汽车行业渠道业务销售、广告代理管理经验者优先；\n2、了解并熟悉汽车业务的行业特性，了解快手、抖音、小红书、腾讯广告的运营逻辑，熟悉广告投放产品；\n3、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，具备提案能力和扎实的销售专业知识；\n4、有较强的逻辑思维、学习能力和目标感，能够清晰拆解目标和落地动作，快速推进项目落地，达成目标；\n5、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。\n汽车渠道销售-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0006\n工作地点：Beijing\n所属部门：D13603\n发布时间：2026-09-10\n\n岗位职责\n1、工作年限：2~3年互联网汽车广告或汽车经销商广告渠道销售经验，熟悉汽车行业广告投放逻辑与客户需求；具备丰富的汽车经销商、汽车品牌方或相关广告渠道资源，能够快速对接潜在客户并达成合作；\n2、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标；\n3、了解汽车行业经销商、品牌、效果业务的广告玩法、商家经营、广告业务与产品动态；能够对于汽车代理商进行业务规划指导，包括但不限于业务目标制定与达成、客户开发、收入提升、产品与经营能力提升，推动代理健康经营成长；\n4、基于平台流量优势与广告产品（如信息流广告、直播广告、短视频定制广告等），为客户制定针对性广告投放方案，完成销售目标；\n5、收集汽车行业广告市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司产品迭代与销售策略优化提供支持；\n6、能够快速根据汽车行业的业务发展方向与市场动态，明确代理业务现状，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出成功案例；\n7、分析代理商现有团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。\n\n任职要求\n1、关注互联网营销趋势，有汽车行业渠道业务销售、广告代理管理经验者优先；\n2、了解并熟悉汽车业务的行业特性，了解快手、抖音、小红书、腾讯广告的运营逻辑，熟悉广告投放产品；\n3、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，具备提案能力和扎实的销售专业知识；\n4、有较强的逻辑思维、学习能力和目标感，能够清晰拆解目标和落地动作，快速推进项目落地，达成目标；\n5、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。",
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