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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:kuaishou:31300

多模态大模型评测工程师-【可灵AI专项】

未披露 · Beijing · 快手科技

主分类:AI模型评测工程
算法与数据
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "responsibilities": "多模态大模型评测工程师-【可灵AI专项】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0012\n工作地点:Beijing\n所属部门:D13923\n发布时间:2026-07-09\n\n岗位职责\n岗位亮点:\n1、面向多模态大模型核心能力建设评测体系,覆盖文生图、图像编辑、caption/PE评测等方向;\n2、既需要工程能力,也需要数据分析和模型效果理解,如果你没有相关经验,也适合希望从测试开发、数据工程、平台工程转向大模型评测方向的同学;\n3、参与评测 Agent、模型竞技场、偏好模型、自动化机评、应用数据飞轮等前沿工具链建设;\n4、工作结果直接影响模型迭代、产品体验和算法优化方向。\n职位描述:\n1、以算法视角,参与快手大模型文生图、图像编辑评测工作、算子评估和相关评测体系建设;\n2、参与评测相关自动化评测工具开发及维护,最大化提高评测效率;\n3、以算法手段,对基座大模型和AI Native应用进行分阶段、端到端评测;\n4、参与构建评测Agent工具链、机评设计、对战平台、模型竞技场、模型效果判别模型、应用数据飞轮等工具链建设。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,计算机、人工智能、软件工程、数据科学、自动化等相关专业优先;\n2、具备扎实的软件工程能力,能够独立完成评测工具、自动化流程、数据处理 pipeline 或平台系统的设计与实现;\n3、具备较好质量意识,且对大模型、多模态模型、图像生成或图像编辑有兴趣,能够主动理解模型能力、模型缺陷与数据分布之间的关系;\n4、具备较强的数据分析和问题归因能力,能够从评测结果、线上数据和用户行为中定位问题,并推动后续优化;\n5、具备良好的沟通能力,能够与算法、数据、产品、平台团队协作,推动评测标准和工程方案统一;\n6、具备以下任一方向经验即可:\n○ 测试开发:有自动化测试、测试平台、质量体系、稳定性保障、效果评测相关经验;\n○ 数据分析:有数据清洗、分布分析、指标建设、A/B test、实验分析相关经验;\n○ 算法评测 / 模型评测:有 CV、多模态/LLM、AIGC、推荐、搜索、广告等模型评测经验。\n加分项:\n1、有 AIGC、多模态大模型、图像生成、图像编辑、VLM、Agent 等相关项目经验;\n2、有评测平台、对战平台、模型竞技场、自动化评测系统、数据飞轮建设经验;\n3、熟悉 diffusion、VLM、LLM、prompt engineering、偏好模型、reward model、VLM-as-Judge 等相关概念;\n4、熟悉 SuperCLUE、LMArena、GenAI-Bench、HEIM、T2I-CompBench、DPG-Bench、EditBench 等评测基准或方法论;\n5、有较好的图像审美能力,能够从构图、风格、真实感、文字准确性、主体一致性、指令遵循等角度判断生成效果;\n6、有复杂项目推进经验,能够跨团队推动评测标准、工具链或数据流程落地。",
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            "数据分析",
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