主分类：经营策略运营
辅助：数据分析与数据科学（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"responsibilities": "经营策略专家（聚星）-【商业化】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0014\n工作地点：Beijing\n所属部门：D11827\n发布时间：2026-07-01\n\n岗位职责\n1、业务分析与策略制定：基于聚星产品和客户行业形态，搭建业务核心指标和目标体系，通过数据驱动业务目标达成及项目推进；结合行业趋势与竞对动态，输出专题分析报告，挖掘业务增量机会；\n2、资源管理与优化：负责核心资源（预算、流量等）的规则/政策设计，并建立资源评价体系，通过资源组合优化助力业务目标达成；同时监控资源使用效率，提出成本优化与价值提升方案；\n3、搭建商业模型测算框架：评估新业务/项目可行性、ROI及长期价值，为决策提供数据支持，设计策略运营机制，推动策略迭代与效果提升；\n4、行业研究与竞对响应：持续追踪行业动态与竞对动向，协助业务快速制定差异化响应策略，确保业务竞争力；\n5、探索AI工具在业务分析、模型测算和策略推演等环节的提效应用，推动团队形成AI辅助决策的工作习惯。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，3年以上互联网商业分析/策略分析经验，商业化、资源管理相关背景优先；\n2、熟练使用SQL及数据分析工具，具备统计学基础及商业敏感性，善于借助AI工具提升数据处理与框架搭建效率；\n3、有独立负责或深度参与行业策略、补贴资源管理、政策制定或优化升级项目者优先；\n4、具备跨部门协作与资源整合能力，能快速理解业务痛点并提出解决方案；逻辑清晰，对数据敏感，擅长从复杂信息中提炼关键结论；\n5、聪明、好学、工作扎实细心，沟通能力和抗压性强。",
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"fulltext": "经营策略专家（聚星）-【商业化】\n经营策略专家（聚星）-【商业化】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0014\n工作地点：Beijing\n所属部门：D11827\n发布时间：2026-07-01\n\n岗位职责\n1、业务分析与策略制定：基于聚星产品和客户行业形态，搭建业务核心指标和目标体系，通过数据驱动业务目标达成及项目推进；结合行业趋势与竞对动态，输出专题分析报告，挖掘业务增量机会；\n2、资源管理与优化：负责核心资源（预算、流量等）的规则/政策设计，并建立资源评价体系，通过资源组合优化助力业务目标达成；同时监控资源使用效率，提出成本优化与价值提升方案；\n3、搭建商业模型测算框架：评估新业务/项目可行性、ROI及长期价值，为决策提供数据支持，设计策略运营机制，推动策略迭代与效果提升；\n4、行业研究与竞对响应：持续追踪行业动态与竞对动向，协助业务快速制定差异化响应策略，确保业务竞争力；\n5、探索AI工具在业务分析、模型测算和策略推演等环节的提效应用，推动团队形成AI辅助决策的工作习惯。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，3年以上互联网商业分析/策略分析经验，商业化、资源管理相关背景优先；\n2、熟练使用SQL及数据分析工具，具备统计学基础及商业敏感性，善于借助AI工具提升数据处理与框架搭建效率；\n3、有独立负责或深度参与行业策略、补贴资源管理、政策制定或优化升级项目者优先；\n4、具备跨部门协作与资源整合能力，能快速理解业务痛点并提出解决方案；逻辑清晰，对数据敏感，擅长从复杂信息中提炼关键结论；\n5、聪明、好学、工作扎实细心，沟通能力和抗压性强。\n经营策略专家（聚星）-【商业化】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0014\n工作地点：Beijing\n所属部门：D11827\n发布时间：2026-07-01\n\n岗位职责\n1、业务分析与策略制定：基于聚星产品和客户行业形态，搭建业务核心指标和目标体系，通过数据驱动业务目标达成及项目推进；结合行业趋势与竞对动态，输出专题分析报告，挖掘业务增量机会；\n2、资源管理与优化：负责核心资源（预算、流量等）的规则/政策设计，并建立资源评价体系，通过资源组合优化助力业务目标达成；同时监控资源使用效率，提出成本优化与价值提升方案；\n3、搭建商业模型测算框架：评估新业务/项目可行性、ROI及长期价值，为决策提供数据支持，设计策略运营机制，推动策略迭代与效果提升；\n4、行业研究与竞对响应：持续追踪行业动态与竞对动向，协助业务快速制定差异化响应策略，确保业务竞争力；\n5、探索AI工具在业务分析、模型测算和策略推演等环节的提效应用，推动团队形成AI辅助决策的工作习惯。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，3年以上互联网商业分析/策略分析经验，商业化、资源管理相关背景优先；\n2、熟练使用SQL及数据分析工具，具备统计学基础及商业敏感性，善于借助AI工具提升数据处理与框架搭建效率；\n3、有独立负责或深度参与行业策略、补贴资源管理、政策制定或优化升级项目者优先；\n4、具备跨部门协作与资源整合能力，能快速理解业务痛点并提出解决方案；逻辑清晰，对数据敏感，擅长从复杂信息中提炼关键结论；\n5、聪明、好学、工作扎实细心，沟通能力和抗压性强。\n经营策略专家（聚星）-【商业化】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0014\n工作地点：Beijing\n所属部门：D11827\n发布时间：2026-07-01\n\n岗位职责\n1、业务分析与策略制定：基于聚星产品和客户行业形态，搭建业务核心指标和目标体系，通过数据驱动业务目标达成及项目推进；结合行业趋势与竞对动态，输出专题分析报告，挖掘业务增量机会；\n2、资源管理与优化：负责核心资源（预算、流量等）的规则/政策设计，并建立资源评价体系，通过资源组合优化助力业务目标达成；同时监控资源使用效率，提出成本优化与价值提升方案；\n3、搭建商业模型测算框架：评估新业务/项目可行性、ROI及长期价值，为决策提供数据支持，设计策略运营机制，推动策略迭代与效果提升；\n4、行业研究与竞对响应：持续追踪行业动态与竞对动向，协助业务快速制定差异化响应策略，确保业务竞争力；\n5、探索AI工具在业务分析、模型测算和策略推演等环节的提效应用，推动团队形成AI辅助决策的工作习惯。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，3年以上互联网商业分析/策略分析经验，商业化、资源管理相关背景优先；\n2、熟练使用SQL及数据分析工具，具备统计学基础及商业敏感性，善于借助AI工具提升数据处理与框架搭建效率；\n3、有独立负责或深度参与行业策略、补贴资源管理、政策制定或优化升级项目者优先；\n4、具备跨部门协作与资源整合能力，能快速理解业务痛点并提出解决方案；逻辑清晰，对数据敏感，擅长从复杂信息中提炼关键结论；\n5、聪明、好学、工作扎实细心，沟通能力和抗压性强。",
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