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        "responsibilities": "渠道风控运营-【反作弊】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0004\n工作地点：Beijing\n所属部门：D13865\n发布时间：2026-07-20\n\n岗位职责\n1、负责渠道代理商治理机制的落地与推进，主导代理商引入、核减、清退等全流程风控介入策略的设计与执行；\n2、深入理解渠道业务模式（CPA、厂商信息流、三方信息流、厂商商店等）及代理商作弊手法（劫持、串包等），持续沉淀识别标准与治理经验；\n3、与内外部团队搭建协同机制，推动风控识别结果转化为实际业务动作（核减、追赔、诉讼、代理清退）；\n4、主导跨部门问题的沟通、对齐与推进，识别流程中的信息孤岛与卡点，通过机制化方式解决。\n\n任职要求\n1、3年及以上工作经验，有渠道投放、媒体方投放运营、代理商管理、渠道运营等相关背景；\n2、有媒体方投放实操经验优先（如巨量引擎、广点通、厂商侧投放等），深度理解投放链路各环节，了解代理商与媒体方之间的博弈逻辑，熟悉常见作弊手法及其对抗方式；\n3、熟悉渠道业务运作模式（CPA、CPC、CPD、RTA、归因、结算等核心概念与链路）；\n4、具备较强的跨部门沟通协调能力，能与多方对齐目标、推动落地；\n5、逻辑清晰、结果导向，能在信息复杂、多方博弈的场景中拆解问题、找到抓手。\n加分项：\n有渠道假量/抢量治理、代理商谈判/清退、反作弊证据体系建设的实操经验；\n具备一定的数据分析能力，能通过数据发现问题、验证假设；\n有与法务协同处理外部纠纷/诉讼的经验。",
        "requirements_text": "渠道风控运营-【反作弊】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0004\n工作地点：Beijing\n所属部门：D13865\n发布时间：2026-07-20\n\n岗位职责\n1、负责渠道代理商治理机制的落地与推进，主导代理商引入、核减、清退等全流程风控介入策略的设计与执行；\n2、深入理解渠道业务模式（CPA、厂商信息流、三方信息流、厂商商店等）及代理商作弊手法（劫持、串包等），持续沉淀识别标准与治理经验；\n3、与内外部团队搭建协同机制，推动风控识别结果转化为实际业务动作（核减、追赔、诉讼、代理清退）；\n4、主导跨部门问题的沟通、对齐与推进，识别流程中的信息孤岛与卡点，通过机制化方式解决。\n\n任职要求\n1、3年及以上工作经验，有渠道投放、媒体方投放运营、代理商管理、渠道运营等相关背景；\n2、有媒体方投放实操经验优先（如巨量引擎、广点通、厂商侧投放等），深度理解投放链路各环节，了解代理商与媒体方之间的博弈逻辑，熟悉常见作弊手法及其对抗方式；\n3、熟悉渠道业务运作模式（CPA、CPC、CPD、RTA、归因、结算等核心概念与链路）；\n4、具备较强的跨部门沟通协调能力，能与多方对齐目标、推动落地；\n5、逻辑清晰、结果导向，能在信息复杂、多方博弈的场景中拆解问题、找到抓手。\n加分项：\n有渠道假量/抢量治理、代理商谈判/清退、反作弊证据体系建设的实操经验；\n具备一定的数据分析能力，能通过数据发现问题、验证假设；\n有与法务协同处理外部纠纷/诉讼的经验。",
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            "数据分析",
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