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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:kuaishou:31706

效能产品高级专家-【生活服务】

未披露 · Beijing · 快手科技

主分类:通用产品经理(其他方向)
产品
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "requirements_text": "效能产品高级专家-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0005\n工作地点:Beijing\n所属部门:D14976\n发布时间:2026-07-23\n\n岗位职责\n1、深入分析线索广告和交易业务的核心作业链路,与销售、运营、RM团队合作,找出效率最低的部分,确定问题是流程问题、工具问题还是数据问题;\n2、将发现的问题转化为产品方案,制定需求优先级、排期和交付计划,确保产品上线后的实际效果,实现闭环管理;\n3、管理团队,带领产品、运营、项目等不同角色协同工作,建立一套可复用的工作方法,依靠机制而非人力堆积;\n4、协调上下游资源,与技术、销售、运营等业务线进行实质性对接,确保资源到位和项目顺利落地。\n\n任职要求\n1、有一定的商业背景:对线索广告或本地生活交易的业务逻辑有真实理解,最好做过销售侧或运营侧的工具/系统产品;\n2、做过从0到1:有完整主导过一个内部效能产品或业务基建平台的经历,不是只参与过;\n3、管过团队:有跨角色团队的管理经验,能带着不同背景的人把一件事做完;\n4、对数字有感觉:能从数据里看到问题在哪,用数据验证产品有没有真的起效;\n5、能扛事:这个岗位要直面业务压力和多方诉求,需要有独立判断、能拍板、能对结果负责的人。\n加分项:\n1、有商业产品相关经验;\n2、做过销售过程管理、CRM工具等优先。",
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    "fulltext": "效能产品高级专家-【生活服务】\n效能产品高级专家-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0005\n工作地点:Beijing\n所属部门:D14976\n发布时间:2026-07-23\n\n岗位职责\n1、深入分析线索广告和交易业务的核心作业链路,与销售、运营、RM团队合作,找出效率最低的部分,确定问题是流程问题、工具问题还是数据问题;\n2、将发现的问题转化为产品方案,制定需求优先级、排期和交付计划,确保产品上线后的实际效果,实现闭环管理;\n3、管理团队,带领产品、运营、项目等不同角色协同工作,建立一套可复用的工作方法,依靠机制而非人力堆积;\n4、协调上下游资源,与技术、销售、运营等业务线进行实质性对接,确保资源到位和项目顺利落地。\n\n任职要求\n1、有一定的商业背景:对线索广告或本地生活交易的业务逻辑有真实理解,最好做过销售侧或运营侧的工具/系统产品;\n2、做过从0到1:有完整主导过一个内部效能产品或业务基建平台的经历,不是只参与过;\n3、管过团队:有跨角色团队的管理经验,能带着不同背景的人把一件事做完;\n4、对数字有感觉:能从数据里看到问题在哪,用数据验证产品有没有真的起效;\n5、能扛事:这个岗位要直面业务压力和多方诉求,需要有独立判断、能拍板、能对结果负责的人。\n加分项:\n1、有商业产品相关经验;\n2、做过销售过程管理、CRM工具等优先。\n效能产品高级专家-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0005\n工作地点:Beijing\n所属部门:D14976\n发布时间:2026-07-23\n\n岗位职责\n1、深入分析线索广告和交易业务的核心作业链路,与销售、运营、RM团队合作,找出效率最低的部分,确定问题是流程问题、工具问题还是数据问题;\n2、将发现的问题转化为产品方案,制定需求优先级、排期和交付计划,确保产品上线后的实际效果,实现闭环管理;\n3、管理团队,带领产品、运营、项目等不同角色协同工作,建立一套可复用的工作方法,依靠机制而非人力堆积;\n4、协调上下游资源,与技术、销售、运营等业务线进行实质性对接,确保资源到位和项目顺利落地。\n\n任职要求\n1、有一定的商业背景:对线索广告或本地生活交易的业务逻辑有真实理解,最好做过销售侧或运营侧的工具/系统产品;\n2、做过从0到1:有完整主导过一个内部效能产品或业务基建平台的经历,不是只参与过;\n3、管过团队:有跨角色团队的管理经验,能带着不同背景的人把一件事做完;\n4、对数字有感觉:能从数据里看到问题在哪,用数据验证产品有没有真的起效;\n5、能扛事:这个岗位要直面业务压力和多方诉求,需要有独立判断、能拍板、能对结果负责的人。\n加分项:\n1、有商业产品相关经验;\n2、做过销售过程管理、CRM工具等优先。\n效能产品高级专家-【生活服务】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0005\n工作地点:Beijing\n所属部门:D14976\n发布时间:2026-07-23\n\n岗位职责\n1、深入分析线索广告和交易业务的核心作业链路,与销售、运营、RM团队合作,找出效率最低的部分,确定问题是流程问题、工具问题还是数据问题;\n2、将发现的问题转化为产品方案,制定需求优先级、排期和交付计划,确保产品上线后的实际效果,实现闭环管理;\n3、管理团队,带领产品、运营、项目等不同角色协同工作,建立一套可复用的工作方法,依靠机制而非人力堆积;\n4、协调上下游资源,与技术、销售、运营等业务线进行实质性对接,确保资源到位和项目顺利落地。\n\n任职要求\n1、有一定的商业背景:对线索广告或本地生活交易的业务逻辑有真实理解,最好做过销售侧或运营侧的工具/系统产品;\n2、做过从0到1:有完整主导过一个内部效能产品或业务基建平台的经历,不是只参与过;\n3、管过团队:有跨角色团队的管理经验,能带着不同背景的人把一件事做完;\n4、对数字有感觉:能从数据里看到问题在哪,用数据验证产品有没有真的起效;\n5、能扛事:这个岗位要直面业务压力和多方诉求,需要有独立判断、能拍板、能对结果负责的人。\n加分项:\n1、有商业产品相关经验;\n2、做过销售过程管理、CRM工具等优先。",
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