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        "responsibilities": "策略算法PMO\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0005\n工作地点：Beijing\n所属部门：D7075\n发布时间：2026-07-30\n\n岗位职责\n1、深入算法团队，协助完成团队内部和跨团队的重点项目管理，流程优化，跨组织协作等工作；\n2、深入了解算法团队的战略目标，能够将模糊的战略举措转化为清晰的项目，并推动落地，提升战略落地的确定性；\n3、建立并维护项目看板与里程碑机制，组织各类项目会议（Kick-off、站会、Review 等），沉淀项目文档与过程资产；\n4、能够主动识别算法组织发展中的关键问题（如资源分配失衡、跨团队依赖阻塞、标准合规性等），并分析项目推进中的流程瓶颈和组织协作问题，推动研发流程、协作机制的持续优化；\n5、能够结合业务和团队特点，积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库，并赋能培训团队项目管理相关内容以优化团队整体协作效率，并持续抽象将通用流程/规范平台化。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，5年及以上互联网领域中算法、策略产品、技术架构等团队项目管理经验；\n2、具备一定的技术理解力，了解策略算法、模型算法日常的基本工作原理，具备较强的数据分析与信息整理能力，能通过数据指标量化项目健康度；\n3、具备很强的主动性，沟通能力强，有全局观、皮实，能够适应高强度快节奏的工作，独立承担项目管理工作；\n4、对新事物保持敏感和好奇心，善于学习，以结果为导向，不设边界，有很强的owner意识；\n5、善于深度思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，具备良好的业务理解能力。\n加分项：有和算法、大模型、AI相关项目经验优先。",
        "requirements_text": "策略算法PMO\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0005\n工作地点：Beijing\n所属部门：D7075\n发布时间：2026-07-30\n\n岗位职责\n1、深入算法团队，协助完成团队内部和跨团队的重点项目管理，流程优化，跨组织协作等工作；\n2、深入了解算法团队的战略目标，能够将模糊的战略举措转化为清晰的项目，并推动落地，提升战略落地的确定性；\n3、建立并维护项目看板与里程碑机制，组织各类项目会议（Kick-off、站会、Review 等），沉淀项目文档与过程资产；\n4、能够主动识别算法组织发展中的关键问题（如资源分配失衡、跨团队依赖阻塞、标准合规性等），并分析项目推进中的流程瓶颈和组织协作问题，推动研发流程、协作机制的持续优化；\n5、能够结合业务和团队特点，积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库，并赋能培训团队项目管理相关内容以优化团队整体协作效率，并持续抽象将通用流程/规范平台化。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，5年及以上互联网领域中算法、策略产品、技术架构等团队项目管理经验；\n2、具备一定的技术理解力，了解策略算法、模型算法日常的基本工作原理，具备较强的数据分析与信息整理能力，能通过数据指标量化项目健康度；\n3、具备很强的主动性，沟通能力强，有全局观、皮实，能够适应高强度快节奏的工作，独立承担项目管理工作；\n4、对新事物保持敏感和好奇心，善于学习，以结果为导向，不设边界，有很强的owner意识；\n5、善于深度思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，具备良好的业务理解能力。\n加分项：有和算法、大模型、AI相关项目经验优先。",
        "skills": [AI生成
            "数据分析",
            "项目管理",
            "项目推进",
            "沟通能力",
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