主分类:渠道销售与管理
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job_title": "AI产品销售经理(广告代理商方向)-【可灵AI】",
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司,业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "AI产品销售经理(广告代理商方向)-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0006\n工作地点:Beijing / Shanghai\n所属部门:D15396\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1、核心渠道拓展与客情维系:专注可灵AI视频大模型在电商及信息流(抖音、快手、小红书等)广告代理商渠道的销售拓展。定向开发并签约具备丰富品牌方资源的头部及腰部广告代理商,建立并维系长期深度的合作关系;\n2、AI赋能与业务落地:对签约代理商进行深度赋能,包括可灵AI产品培训、提示词(Prompt)工程技巧、行业解决方案输出及商务谈判支持;协助代理商梳理当地及现有品牌方资源,制定业务拓展方案并推动AI视频生成能力在实际投放中的落地;\n3、广告场景融合与Token消耗推动:结合代理商在订单/线索等各类广告产品的投放机制与效果优化经验,挖掘其在短视频带货、投流素材、数字人直播等场景下的AI视频生成需求。推动代理商将可灵API或消耗模式融入日常广告业务,对整体Token消耗量及渠道营收目标负责;\n4、渠道管控与价格体系维护:严格执行公司的渠道分销政策与价格体系,监控并规范代理商的市场行为,妥善处理渠道冲突与串货问题,确保分销生态的健康与稳定;\n5、市场洞察与生态联动:收集代理商在一线推广中遇到的客户痛点及竞品动态,定期输出市场分析报告,为产品迭代、定价策略及渠道政策调整提供数据支撑。\n\n任职要求\n1、经验背景:本科及以上学历,5年以上ToB销售或渠道管理经验;其中必须具备3年以上广告代理商(特别是抖音、快手、小红书等电商/信息流平台代理商)的销售经理或大客户销售经验;\n2、行业资源:自带丰富的电商/信息流广告代理商、代运营公司或MCN机构客户资源,有成功拓展并实现规模化营收的实战案例;\n3、业务理解:虽无AI生视频行业经验,但必须深刻理解电商内容营销链路,熟悉订单/线索等各类广告产品的投放机制和投放效果的优化逻辑,能精准识别代理商在降本增效、批量素材生产上的痛点;\n4、核心能力:具备极强的商务谈判能力、渠道管控能力和跨部门沟通协调能力;对数据高度敏感,能够通过分析代理商的业务数据反推业务优化空间;\n5、综合素质:具备饱满的工作热情、极强的抗压能力和结果导向思维,能适应高频出差;有电销团队管理或线下渠道拓展经验者优先。",
"requirements_text": "AI产品销售经理(广告代理商方向)-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0006\n工作地点:Beijing / Shanghai\n所属部门:D15396\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1、核心渠道拓展与客情维系:专注可灵AI视频大模型在电商及信息流(抖音、快手、小红书等)广告代理商渠道的销售拓展。定向开发并签约具备丰富品牌方资源的头部及腰部广告代理商,建立并维系长期深度的合作关系;\n2、AI赋能与业务落地:对签约代理商进行深度赋能,包括可灵AI产品培训、提示词(Prompt)工程技巧、行业解决方案输出及商务谈判支持;协助代理商梳理当地及现有品牌方资源,制定业务拓展方案并推动AI视频生成能力在实际投放中的落地;\n3、广告场景融合与Token消耗推动:结合代理商在订单/线索等各类广告产品的投放机制与效果优化经验,挖掘其在短视频带货、投流素材、数字人直播等场景下的AI视频生成需求。推动代理商将可灵API或消耗模式融入日常广告业务,对整体Token消耗量及渠道营收目标负责;\n4、渠道管控与价格体系维护:严格执行公司的渠道分销政策与价格体系,监控并规范代理商的市场行为,妥善处理渠道冲突与串货问题,确保分销生态的健康与稳定;\n5、市场洞察与生态联动:收集代理商在一线推广中遇到的客户痛点及竞品动态,定期输出市场分析报告,为产品迭代、定价策略及渠道政策调整提供数据支撑。\n\n任职要求\n1、经验背景:本科及以上学历,5年以上ToB销售或渠道管理经验;其中必须具备3年以上广告代理商(特别是抖音、快手、小红书等电商/信息流平台代理商)的销售经理或大客户销售经验;\n2、行业资源:自带丰富的电商/信息流广告代理商、代运营公司或MCN机构客户资源,有成功拓展并实现规模化营收的实战案例;\n3、业务理解:虽无AI生视频行业经验,但必须深刻理解电商内容营销链路,熟悉订单/线索等各类广告产品的投放机制和投放效果的优化逻辑,能精准识别代理商在降本增效、批量素材生产上的痛点;\n4、核心能力:具备极强的商务谈判能力、渠道管控能力和跨部门沟通协调能力;对数据高度敏感,能够通过分析代理商的业务数据反推业务优化空间;\n5、综合素质:具备饱满的工作热情、极强的抗压能力和结果导向思维,能适应高频出差;有电销团队管理或线下渠道拓展经验者优先。",
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