主分类：通用产品经理（其他方向）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_title": "CRM 产品经理（售前方向）-【可灵AI】",
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司，业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "CRM 产品经理（售前方向）-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0005\n工作地点：Beijing\n所属部门：D15398\n发布时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1、独立负责销售过程管理与拓客方向的产品规划，明确阶段目标与建设路径，并推动落地；\n2、建设线索经营链路，覆盖线索清洗与分配、电销工作台、官网留资与在线体验等环节，形成线索获取到转化的完整闭环；\n3、定义 B 端销售漏斗的阶段口径与流转规则，建设商机管理、跟进记录、过程监控与预警能力，支撑管理者对销售过程的判断与干预；\n4、支撑目标管理与业绩核算体系建设，将考核口径与业绩归属规则产品化；\n5、承接销管制定的客开政策与靶向拓客规则，转化为系统规则与校验逻辑，保障开户流程与业绩归属有据可依；\n6、横向协同销售、销管、运营及数据团队，统筹需求优先级与资源投入。\n\n任职要求\n1、三年以上To B产品经验，具备完整方向的独立负责经历；\n2、深入理解销售组织的运作机制，包括客户分层服务模式、客开政策、业绩归属与考核逻辑，能够将业务语言转化为产品语言；\n3、具备产品架构设计能力，能够在业务与组织频繁调整的环境中保持系统的通用性、扩展性与稳定性；\n4、具备较强的跨团队协作与推动能力，能够与销售一线及管理层直接沟通，独立完成需求判断、边界界定与预期管理；\n5、具备数据驱动意识，能够定义过程指标，并基于数据验证产品对业务行为的实际影响；\n6、有团队协作或指导初级产品经理的经验。\n加分项：\n1、具备 AI、API或云服务类产品的 B 端销售经验；\n2、具备电销系统、企业微信、智能外呼等触达工具的产品经验；\n3、有销售赋能类工具（知识体系、话术辅助、经营诊断）建设经验；\n4、有从零搭建销售过程管理体系的经历。",
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"架构设计",
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"fulltext": "CRM 产品经理（售前方向）-【可灵AI】\nCRM 产品经理（售前方向）-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0005\n工作地点：Beijing\n所属部门：D15398\n发布时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1、独立负责销售过程管理与拓客方向的产品规划，明确阶段目标与建设路径，并推动落地；\n2、建设线索经营链路，覆盖线索清洗与分配、电销工作台、官网留资与在线体验等环节，形成线索获取到转化的完整闭环；\n3、定义 B 端销售漏斗的阶段口径与流转规则，建设商机管理、跟进记录、过程监控与预警能力，支撑管理者对销售过程的判断与干预；\n4、支撑目标管理与业绩核算体系建设，将考核口径与业绩归属规则产品化；\n5、承接销管制定的客开政策与靶向拓客规则，转化为系统规则与校验逻辑，保障开户流程与业绩归属有据可依；\n6、横向协同销售、销管、运营及数据团队，统筹需求优先级与资源投入。\n\n任职要求\n1、三年以上To B产品经验，具备完整方向的独立负责经历；\n2、深入理解销售组织的运作机制，包括客户分层服务模式、客开政策、业绩归属与考核逻辑，能够将业务语言转化为产品语言；\n3、具备产品架构设计能力，能够在业务与组织频繁调整的环境中保持系统的通用性、扩展性与稳定性；\n4、具备较强的跨团队协作与推动能力，能够与销售一线及管理层直接沟通，独立完成需求判断、边界界定与预期管理；\n5、具备数据驱动意识，能够定义过程指标，并基于数据验证产品对业务行为的实际影响；\n6、有团队协作或指导初级产品经理的经验。\n加分项：\n1、具备 AI、API或云服务类产品的 B 端销售经验；\n2、具备电销系统、企业微信、智能外呼等触达工具的产品经验；\n3、有销售赋能类工具（知识体系、话术辅助、经营诊断）建设经验；\n4、有从零搭建销售过程管理体系的经历。\nCRM 产品经理（售前方向）-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0005\n工作地点：Beijing\n所属部门：D15398\n发布时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1、独立负责销售过程管理与拓客方向的产品规划，明确阶段目标与建设路径，并推动落地；\n2、建设线索经营链路，覆盖线索清洗与分配、电销工作台、官网留资与在线体验等环节，形成线索获取到转化的完整闭环；\n3、定义 B 端销售漏斗的阶段口径与流转规则，建设商机管理、跟进记录、过程监控与预警能力，支撑管理者对销售过程的判断与干预；\n4、支撑目标管理与业绩核算体系建设，将考核口径与业绩归属规则产品化；\n5、承接销管制定的客开政策与靶向拓客规则，转化为系统规则与校验逻辑，保障开户流程与业绩归属有据可依；\n6、横向协同销售、销管、运营及数据团队，统筹需求优先级与资源投入。\n\n任职要求\n1、三年以上To B产品经验，具备完整方向的独立负责经历；\n2、深入理解销售组织的运作机制，包括客户分层服务模式、客开政策、业绩归属与考核逻辑，能够将业务语言转化为产品语言；\n3、具备产品架构设计能力，能够在业务与组织频繁调整的环境中保持系统的通用性、扩展性与稳定性；\n4、具备较强的跨团队协作与推动能力，能够与销售一线及管理层直接沟通，独立完成需求判断、边界界定与预期管理；\n5、具备数据驱动意识，能够定义过程指标，并基于数据验证产品对业务行为的实际影响；\n6、有团队协作或指导初级产品经理的经验。\n加分项：\n1、具备 AI、API或云服务类产品的 B 端销售经验；\n2、具备电销系统、企业微信、智能外呼等触达工具的产品经验；\n3、有销售赋能类工具（知识体系、话术辅助、经营诊断）建设经验；\n4、有从零搭建销售过程管理体系的经历。\nCRM 产品经理（售前方向）-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0005\n工作地点：Beijing\n所属部门：D15398\n发布时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1、独立负责销售过程管理与拓客方向的产品规划，明确阶段目标与建设路径，并推动落地；\n2、建设线索经营链路，覆盖线索清洗与分配、电销工作台、官网留资与在线体验等环节，形成线索获取到转化的完整闭环；\n3、定义 B 端销售漏斗的阶段口径与流转规则，建设商机管理、跟进记录、过程监控与预警能力，支撑管理者对销售过程的判断与干预；\n4、支撑目标管理与业绩核算体系建设，将考核口径与业绩归属规则产品化；\n5、承接销管制定的客开政策与靶向拓客规则，转化为系统规则与校验逻辑，保障开户流程与业绩归属有据可依；\n6、横向协同销售、销管、运营及数据团队，统筹需求优先级与资源投入。\n\n任职要求\n1、三年以上To B产品经验，具备完整方向的独立负责经历；\n2、深入理解销售组织的运作机制，包括客户分层服务模式、客开政策、业绩归属与考核逻辑，能够将业务语言转化为产品语言；\n3、具备产品架构设计能力，能够在业务与组织频繁调整的环境中保持系统的通用性、扩展性与稳定性；\n4、具备较强的跨团队协作与推动能力，能够与销售一线及管理层直接沟通，独立完成需求判断、边界界定与预期管理；\n5、具备数据驱动意识，能够定义过程指标，并基于数据验证产品对业务行为的实际影响；\n6、有团队协作或指导初级产品经理的经验。\n加分项：\n1、具备 AI、API或云服务类产品的 B 端销售经验；\n2、具备电销系统、企业微信、智能外呼等触达工具的产品经验；\n3、有销售赋能类工具（知识体系、话术辅助、经营诊断）建设经验；\n4、有从零搭建销售过程管理体系的经历。",
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