主分类：经营策略运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_title": "大促/整合营销活动运营-【电商】",
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"responsibilities": "大促/整合营销活动运营-【电商】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0004\n工作地点：Beijing / Hangzhou\n所属部门：D14897\n发布时间：2026-08-13\n\n岗位职责\n1、负责快手电商平台级大促（如“616”、“116”等）的整体策略设计，深度参与活动策划、资源整合与项目推进，确保大促目标达成；\n2、聚焦大促政策（如商家政策设计）、营销玩法策略，提出创新性解决方案并推动执行，提升大促期间的成交转化；\n3、结合平台生态与行业趋势，设计具有竞争力的营销玩法，联动品牌、达人、流量等多方资源，打造差异化的大促体验；\n4、通过数据监控与用户洞察，持续迭代策略模型，优化大促政策机制，提升大促整体ROI；\n5、沉淀策略方法论，形成可复用的运营工具或策略模板，赋能业务长期发展；\n6、协同行业、流量、产品、技术、财务、经管等团队，推动策略落地，确保大促各环节高效衔接。\n\n任职要求\n1、1年以上电商平台、内容平台或品牌方大促运营、策略运营经验，有千万级甚至亿级GMV大促项目操盘经验者优先；\n2、在大促政策（如商达政策设计）、货品策略（如品类规划）、营销玩法、用户运营任一方向有实战经验和独立方法论；\n3、熟悉直播电商逻辑，对快手生态有了解者加分，有大型营销事件操盘经验者加分；\n4、策略思维：能基于业务目标与用户洞察，制定清晰可行的策略路径，并灵活调整优化；\n5、数据敏感：擅长数据分析，并能通过数据分析发现问题、验证策略，并驱动决策；\n6、项目管理：具备多线程协作能力，能高效推进复杂项目落地；\n7、创新能力：对电商趋势、用户行为有敏锐洞察，能提出前瞻性玩法或策略突破；\n8、自驱力强，适应快节奏、高压力的大促备战环境；\n9、沟通协调能力强，能协同多方资源达成目标；\n10、对结果负责，具备较强的抗压能力和解决问题的韧性。",
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"数据分析",
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"沟通协调",
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"用户运营",
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"preferred_qualifications": "1、1年以上电商平台、内容平台或品牌方大促运营、策略运营经验，有千万级甚至亿级GMV大促项目操盘经验者优先；3、熟悉直播电商逻辑，对快手生态有了解者加分，有大型营销事件操盘经验者加分",
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