主分类：招聘与人力资源
辅助：财务会计与经营财务（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "长期激励运营专员-【可灵AI】",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "D15438",
"location": "Beijing",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "J0002"AI生成
},
"company": {
"company_name": "快手科技",
"company_industry": "内容社区 / 直播 / 电商 / 人工智能",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "kuaishou.com",
"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司，业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "教育背景：本科及以上学历",
"language": "7、英语能力： 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解与股权激励、财务合规相关的英文邮件、文档及系统界面；3、具备流利的英语听说能力，能支持跨国沟通协作",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "长期激励运营专员-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D15438\n发布时间：2026-08-21\n\n岗位职责\n一、SBC（股权激励成本）数据处理与日常运营：\n1、深度参与SBC全流程数据处理： 负责股权激励授予、成本分析、结算等全流程中的相关数据的高效收集、精准清洗、结构化整理与基础分析；\n2、维护与优化SBC模型基础： 协助维护和更新基础SBC计算模型及数据库；\n3、SBC报表编制与分析： 负责SBC月度/季度报表的基础编制工作，主动发现数据异常或趋势变化，并尝试进行初步归因分析。\n二、股权激励计划全流程运营支持与合规基础：\n1、上市合规支持： 协助进行与股权激励计划相关的基础性上市合规运营工作，包括支持监管报表所需数据的整理与核对，以及内部合规流程的文档记录与维护；\n2、基础数据管理： 负责员工股权激励计划核心数据的日常维护、校验与更新，保障数据库的高质量与时效性；\n3、日常运营： 高效、准确地处理员工关于股权激励计划的常规咨询与基础操作请求；执行股权授予、行权、归属等标准化流程操作。同时对接外部长期激励管理平台供应商，优化对接流程，提升日常运营与数据管理效率和准确性。\n三、流程优化与问题探索：\n1、主动识别现有数据流程、操作及合规支持环节中的痛点、效率瓶颈或潜在风险；\n2、积极学习并参与数字化工具（如HR系统、数据分析工具）的测试、应用及流程优化建议的提出。\n\n任职要求\n1、教育背景：本科及以上学历，专业不限，金融、经济、会计、财务、统计、数学、信息技术或相关定量分析背景优先；\n2、核心能力与素质：卓越的学习能力与探索心： 能够快速学习复杂的股权激励规则、财务概念、合规要求及内部系统/工具操作；\n3、出色的数据处理与逻辑思维能力：熟练掌握 Excel 核心功能进行数据操作和分析；对数据高度敏感，具备严谨的逻辑推理能力，能系统性地梳理数据关系、发现数据规律并验证数据准确性。\n4、基础的财务理解力： 了解或能快速理解基础的财务概念（如成本、费用、损益表逻辑等），对SBC的财务影响有基本认知；\n5、强大的问题解决导向： 不满足于被动执行，能主动发现问题，并积极思考、尝试提出解决方案或优化建议；\n6、优秀的抗压能力与责任心： 能够在季度末、年报季、合规申报期等高压时段保持高效、准确的工作输出；\n7、英语能力： 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解与股权激励、财务合规相关的英文邮件、文档及系统界面；\n8、良好的沟通与协作能力： 能够清晰表达，有效协同内外部同事完成工作。\n加分项：\n1、对股权激励机制、上市公司合规要求或企业薪酬福利有了解。有过公司上市前后股权激励运营经验优先；\n2、有项目经历涉及复杂数据处理、财务分析、合规支持或流程优化；\n3、具备流利的英语听说能力，能支持跨国沟通协作。",
"requirements_text": "长期激励运营专员-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D15438\n发布时间：2026-08-21\n\n岗位职责\n一、SBC（股权激励成本）数据处理与日常运营：\n1、深度参与SBC全流程数据处理： 负责股权激励授予、成本分析、结算等全流程中的相关数据的高效收集、精准清洗、结构化整理与基础分析；\n2、维护与优化SBC模型基础： 协助维护和更新基础SBC计算模型及数据库；\n3、SBC报表编制与分析： 负责SBC月度/季度报表的基础编制工作，主动发现数据异常或趋势变化，并尝试进行初步归因分析。\n二、股权激励计划全流程运营支持与合规基础：\n1、上市合规支持： 协助进行与股权激励计划相关的基础性上市合规运营工作，包括支持监管报表所需数据的整理与核对，以及内部合规流程的文档记录与维护；\n2、基础数据管理： 负责员工股权激励计划核心数据的日常维护、校验与更新，保障数据库的高质量与时效性；\n3、日常运营： 高效、准确地处理员工关于股权激励计划的常规咨询与基础操作请求；执行股权授予、行权、归属等标准化流程操作。同时对接外部长期激励管理平台供应商，优化对接流程，提升日常运营与数据管理效率和准确性。\n三、流程优化与问题探索：\n1、主动识别现有数据流程、操作及合规支持环节中的痛点、效率瓶颈或潜在风险；\n2、积极学习并参与数字化工具（如HR系统、数据分析工具）的测试、应用及流程优化建议的提出。\n\n任职要求\n1、教育背景：本科及以上学历，专业不限，金融、经济、会计、财务、统计、数学、信息技术或相关定量分析背景优先；\n2、核心能力与素质：卓越的学习能力与探索心： 能够快速学习复杂的股权激励规则、财务概念、合规要求及内部系统/工具操作；\n3、出色的数据处理与逻辑思维能力：熟练掌握 Excel 核心功能进行数据操作和分析；对数据高度敏感，具备严谨的逻辑推理能力，能系统性地梳理数据关系、发现数据规律并验证数据准确性。\n4、基础的财务理解力： 了解或能快速理解基础的财务概念（如成本、费用、损益表逻辑等），对SBC的财务影响有基本认知；\n5、强大的问题解决导向： 不满足于被动执行，能主动发现问题，并积极思考、尝试提出解决方案或优化建议；\n6、优秀的抗压能力与责任心： 能够在季度末、年报季、合规申报期等高压时段保持高效、准确的工作输出；\n7、英语能力： 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解与股权激励、财务合规相关的英文邮件、文档及系统界面；\n8、良好的沟通与协作能力： 能够清晰表达，有效协同内外部同事完成工作。\n加分项：\n1、对股权激励机制、上市公司合规要求或企业薪酬福利有了解。有过公司上市前后股权激励运营经验优先；\n2、有项目经历涉及复杂数据处理、财务分析、合规支持或流程优化；\n3、具备流利的英语听说能力，能支持跨国沟通协作。",
"skills": [AI生成
"Excel",
"数据库",
"数据分析",
"财务分析",
"逻辑思维",
"学习能力",
"招聘",
"英语沟通"
],
"preferred_qualifications": "1、教育背景：本科及以上学历，专业不限，金融、经济、会计、财务、统计、数学、信息技术或相关定量分析背景优先；加分项：；有过公司上市前后股权激励运营经验优先",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://zhaopin.kuaishou.cn/recruit/e/#/official/social/job-info/32147"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "32147",
"post_date": "2026-08-21",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.kuaishou.cn/recruit/e/#/official/social/job-info/32147"
},
"fulltext": "长期激励运营专员-【可灵AI】\n长期激励运营专员-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D15438\n发布时间：2026-08-21\n\n岗位职责\n一、SBC（股权激励成本）数据处理与日常运营：\n1、深度参与SBC全流程数据处理： 负责股权激励授予、成本分析、结算等全流程中的相关数据的高效收集、精准清洗、结构化整理与基础分析；\n2、维护与优化SBC模型基础： 协助维护和更新基础SBC计算模型及数据库；\n3、SBC报表编制与分析： 负责SBC月度/季度报表的基础编制工作，主动发现数据异常或趋势变化，并尝试进行初步归因分析。\n二、股权激励计划全流程运营支持与合规基础：\n1、上市合规支持： 协助进行与股权激励计划相关的基础性上市合规运营工作，包括支持监管报表所需数据的整理与核对，以及内部合规流程的文档记录与维护；\n2、基础数据管理： 负责员工股权激励计划核心数据的日常维护、校验与更新，保障数据库的高质量与时效性；\n3、日常运营： 高效、准确地处理员工关于股权激励计划的常规咨询与基础操作请求；执行股权授予、行权、归属等标准化流程操作。同时对接外部长期激励管理平台供应商，优化对接流程，提升日常运营与数据管理效率和准确性。\n三、流程优化与问题探索：\n1、主动识别现有数据流程、操作及合规支持环节中的痛点、效率瓶颈或潜在风险；\n2、积极学习并参与数字化工具（如HR系统、数据分析工具）的测试、应用及流程优化建议的提出。\n\n任职要求\n1、教育背景：本科及以上学历，专业不限，金融、经济、会计、财务、统计、数学、信息技术或相关定量分析背景优先；\n2、核心能力与素质：卓越的学习能力与探索心： 能够快速学习复杂的股权激励规则、财务概念、合规要求及内部系统/工具操作；\n3、出色的数据处理与逻辑思维能力：熟练掌握 Excel 核心功能进行数据操作和分析；对数据高度敏感，具备严谨的逻辑推理能力，能系统性地梳理数据关系、发现数据规律并验证数据准确性。\n4、基础的财务理解力： 了解或能快速理解基础的财务概念（如成本、费用、损益表逻辑等），对SBC的财务影响有基本认知；\n5、强大的问题解决导向： 不满足于被动执行，能主动发现问题，并积极思考、尝试提出解决方案或优化建议；\n6、优秀的抗压能力与责任心： 能够在季度末、年报季、合规申报期等高压时段保持高效、准确的工作输出；\n7、英语能力： 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解与股权激励、财务合规相关的英文邮件、文档及系统界面；\n8、良好的沟通与协作能力： 能够清晰表达，有效协同内外部同事完成工作。\n加分项：\n1、对股权激励机制、上市公司合规要求或企业薪酬福利有了解。有过公司上市前后股权激励运营经验优先；\n2、有项目经历涉及复杂数据处理、财务分析、合规支持或流程优化；\n3、具备流利的英语听说能力，能支持跨国沟通协作。\n长期激励运营专员-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D15438\n发布时间：2026-08-21\n\n岗位职责\n一、SBC（股权激励成本）数据处理与日常运营：\n1、深度参与SBC全流程数据处理： 负责股权激励授予、成本分析、结算等全流程中的相关数据的高效收集、精准清洗、结构化整理与基础分析；\n2、维护与优化SBC模型基础： 协助维护和更新基础SBC计算模型及数据库；\n3、SBC报表编制与分析： 负责SBC月度/季度报表的基础编制工作，主动发现数据异常或趋势变化，并尝试进行初步归因分析。\n二、股权激励计划全流程运营支持与合规基础：\n1、上市合规支持： 协助进行与股权激励计划相关的基础性上市合规运营工作，包括支持监管报表所需数据的整理与核对，以及内部合规流程的文档记录与维护；\n2、基础数据管理： 负责员工股权激励计划核心数据的日常维护、校验与更新，保障数据库的高质量与时效性；\n3、日常运营： 高效、准确地处理员工关于股权激励计划的常规咨询与基础操作请求；执行股权授予、行权、归属等标准化流程操作。同时对接外部长期激励管理平台供应商，优化对接流程，提升日常运营与数据管理效率和准确性。\n三、流程优化与问题探索：\n1、主动识别现有数据流程、操作及合规支持环节中的痛点、效率瓶颈或潜在风险；\n2、积极学习并参与数字化工具（如HR系统、数据分析工具）的测试、应用及流程优化建议的提出。\n\n任职要求\n1、教育背景：本科及以上学历，专业不限，金融、经济、会计、财务、统计、数学、信息技术或相关定量分析背景优先；\n2、核心能力与素质：卓越的学习能力与探索心： 能够快速学习复杂的股权激励规则、财务概念、合规要求及内部系统/工具操作；\n3、出色的数据处理与逻辑思维能力：熟练掌握 Excel 核心功能进行数据操作和分析；对数据高度敏感，具备严谨的逻辑推理能力，能系统性地梳理数据关系、发现数据规律并验证数据准确性。\n4、基础的财务理解力： 了解或能快速理解基础的财务概念（如成本、费用、损益表逻辑等），对SBC的财务影响有基本认知；\n5、强大的问题解决导向： 不满足于被动执行，能主动发现问题，并积极思考、尝试提出解决方案或优化建议；\n6、优秀的抗压能力与责任心： 能够在季度末、年报季、合规申报期等高压时段保持高效、准确的工作输出；\n7、英语能力： 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解与股权激励、财务合规相关的英文邮件、文档及系统界面；\n8、良好的沟通与协作能力： 能够清晰表达，有效协同内外部同事完成工作。\n加分项：\n1、对股权激励机制、上市公司合规要求或企业薪酬福利有了解。有过公司上市前后股权激励运营经验优先；\n2、有项目经历涉及复杂数据处理、财务分析、合规支持或流程优化；\n3、具备流利的英语听说能力，能支持跨国沟通协作。\n长期激励运营专员-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D15438\n发布时间：2026-08-21\n\n岗位职责\n一、SBC（股权激励成本）数据处理与日常运营：\n1、深度参与SBC全流程数据处理： 负责股权激励授予、成本分析、结算等全流程中的相关数据的高效收集、精准清洗、结构化整理与基础分析；\n2、维护与优化SBC模型基础： 协助维护和更新基础SBC计算模型及数据库；\n3、SBC报表编制与分析： 负责SBC月度/季度报表的基础编制工作，主动发现数据异常或趋势变化，并尝试进行初步归因分析。\n二、股权激励计划全流程运营支持与合规基础：\n1、上市合规支持： 协助进行与股权激励计划相关的基础性上市合规运营工作，包括支持监管报表所需数据的整理与核对，以及内部合规流程的文档记录与维护；\n2、基础数据管理： 负责员工股权激励计划核心数据的日常维护、校验与更新，保障数据库的高质量与时效性；\n3、日常运营： 高效、准确地处理员工关于股权激励计划的常规咨询与基础操作请求；执行股权授予、行权、归属等标准化流程操作。同时对接外部长期激励管理平台供应商，优化对接流程，提升日常运营与数据管理效率和准确性。\n三、流程优化与问题探索：\n1、主动识别现有数据流程、操作及合规支持环节中的痛点、效率瓶颈或潜在风险；\n2、积极学习并参与数字化工具（如HR系统、数据分析工具）的测试、应用及流程优化建议的提出。\n\n任职要求\n1、教育背景：本科及以上学历，专业不限，金融、经济、会计、财务、统计、数学、信息技术或相关定量分析背景优先；\n2、核心能力与素质：卓越的学习能力与探索心： 能够快速学习复杂的股权激励规则、财务概念、合规要求及内部系统/工具操作；\n3、出色的数据处理与逻辑思维能力：熟练掌握 Excel 核心功能进行数据操作和分析；对数据高度敏感，具备严谨的逻辑推理能力，能系统性地梳理数据关系、发现数据规律并验证数据准确性。\n4、基础的财务理解力： 了解或能快速理解基础的财务概念（如成本、费用、损益表逻辑等），对SBC的财务影响有基本认知；\n5、强大的问题解决导向： 不满足于被动执行，能主动发现问题，并积极思考、尝试提出解决方案或优化建议；\n6、优秀的抗压能力与责任心： 能够在季度末、年报季、合规申报期等高压时段保持高效、准确的工作输出；\n7、英语能力： 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解与股权激励、财务合规相关的英文邮件、文档及系统界面；\n8、良好的沟通与协作能力： 能够清晰表达，有效协同内外部同事完成工作。\n加分项：\n1、对股权激励机制、上市公司合规要求或企业薪酬福利有了解。有过公司上市前后股权激励运营经验优先；\n2、有项目经历涉及复杂数据处理、财务分析、合规支持或流程优化；\n3、具备流利的英语听说能力，能支持跨国沟通协作。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F001",
"std_aux_codes": [
"F019"
],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}