主分类：行政、秘书与综合支持
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司，业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "企业文化实习生-【安全合规线】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D0426\n发布时间：2026-08-19\n\n岗位职责\n1.协助策划并执行企业文化类活动，包括新员工入职体验、团队建设、文化节等，跟进活动执行细节，收集反馈并输出复盘报告；\n2.撰写企业文化相关内容，包括员工故事、内部推文、活动宣传文案等，维护内部社区或公众号的日常更新；\n3.协助制作视频脚本、海报、H5 等多媒体素材，支持文化内容的多渠道传播；\n4.参与员工满意度调研和文化评估问卷的设计与数据整理，协助形成分析报告；\n5.配合 HRBP 及业务团队，支持日常文化项目的推进与临时性需求。\n\n任职要求\n1.在校本科生或研究生，传播学、新闻、中文、人力资源、市场营销等相关专业优先；\n2.具备良好的中文写作能力，能独立完成内容创作，文字有表达力而非仅罗列信息；\n3.熟悉基础图文编辑软件（Canva、PS 等）；\n4.做事有条理，能在多任务并行下保持节奏，沟通清晰、推进主动；\n5.对组织与人有好奇心，对\"怎么让一家公司的文化真实落地\"这类问题感兴趣；\n6.有以下经历者优先：媒体/品牌类实习、学生组织文化活动策划、视频剪辑（PR/剪映）。",
"requirements_text": "企业文化实习生-【安全合规线】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D0426\n发布时间：2026-08-19\n\n岗位职责\n1.协助策划并执行企业文化类活动，包括新员工入职体验、团队建设、文化节等，跟进活动执行细节，收集反馈并输出复盘报告；\n2.撰写企业文化相关内容，包括员工故事、内部推文、活动宣传文案等，维护内部社区或公众号的日常更新；\n3.协助制作视频脚本、海报、H5 等多媒体素材，支持文化内容的多渠道传播；\n4.参与员工满意度调研和文化评估问卷的设计与数据整理，协助形成分析报告；\n5.配合 HRBP 及业务团队，支持日常文化项目的推进与临时性需求。\n\n任职要求\n1.在校本科生或研究生，传播学、新闻、中文、人力资源、市场营销等相关专业优先；\n2.具备良好的中文写作能力，能独立完成内容创作，文字有表达力而非仅罗列信息；\n3.熟悉基础图文编辑软件（Canva、PS 等）；\n4.做事有条理，能在多任务并行下保持节奏，沟通清晰、推进主动；\n5.对组织与人有好奇心，对\"怎么让一家公司的文化真实落地\"这类问题感兴趣；\n6.有以下经历者优先：媒体/品牌类实习、学生组织文化活动策划、视频剪辑（PR/剪映）。",
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"fulltext": "企业文化实习生-【安全合规线】\n企业文化实习生-【安全合规线】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D0426\n发布时间：2026-08-19\n\n岗位职责\n1.协助策划并执行企业文化类活动，包括新员工入职体验、团队建设、文化节等，跟进活动执行细节，收集反馈并输出复盘报告；\n2.撰写企业文化相关内容，包括员工故事、内部推文、活动宣传文案等，维护内部社区或公众号的日常更新；\n3.协助制作视频脚本、海报、H5 等多媒体素材，支持文化内容的多渠道传播；\n4.参与员工满意度调研和文化评估问卷的设计与数据整理，协助形成分析报告；\n5.配合 HRBP 及业务团队，支持日常文化项目的推进与临时性需求。\n\n任职要求\n1.在校本科生或研究生，传播学、新闻、中文、人力资源、市场营销等相关专业优先；\n2.具备良好的中文写作能力，能独立完成内容创作，文字有表达力而非仅罗列信息；\n3.熟悉基础图文编辑软件（Canva、PS 等）；\n4.做事有条理，能在多任务并行下保持节奏，沟通清晰、推进主动；\n5.对组织与人有好奇心，对\"怎么让一家公司的文化真实落地\"这类问题感兴趣；\n6.有以下经历者优先：媒体/品牌类实习、学生组织文化活动策划、视频剪辑（PR/剪映）。\n企业文化实习生-【安全合规线】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D0426\n发布时间：2026-08-19\n\n岗位职责\n1.协助策划并执行企业文化类活动，包括新员工入职体验、团队建设、文化节等，跟进活动执行细节，收集反馈并输出复盘报告；\n2.撰写企业文化相关内容，包括员工故事、内部推文、活动宣传文案等，维护内部社区或公众号的日常更新；\n3.协助制作视频脚本、海报、H5 等多媒体素材，支持文化内容的多渠道传播；\n4.参与员工满意度调研和文化评估问卷的设计与数据整理，协助形成分析报告；\n5.配合 HRBP 及业务团队，支持日常文化项目的推进与临时性需求。\n\n任职要求\n1.在校本科生或研究生，传播学、新闻、中文、人力资源、市场营销等相关专业优先；\n2.具备良好的中文写作能力，能独立完成内容创作，文字有表达力而非仅罗列信息；\n3.熟悉基础图文编辑软件（Canva、PS 等）；\n4.做事有条理，能在多任务并行下保持节奏，沟通清晰、推进主动；\n5.对组织与人有好奇心，对\"怎么让一家公司的文化真实落地\"这类问题感兴趣；\n6.有以下经历者优先：媒体/品牌类实习、学生组织文化活动策划、视频剪辑（PR/剪映）。\n企业文化实习生-【安全合规线】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D0426\n发布时间：2026-08-19\n\n岗位职责\n1.协助策划并执行企业文化类活动，包括新员工入职体验、团队建设、文化节等，跟进活动执行细节，收集反馈并输出复盘报告；\n2.撰写企业文化相关内容，包括员工故事、内部推文、活动宣传文案等，维护内部社区或公众号的日常更新；\n3.协助制作视频脚本、海报、H5 等多媒体素材，支持文化内容的多渠道传播；\n4.参与员工满意度调研和文化评估问卷的设计与数据整理，协助形成分析报告；\n5.配合 HRBP 及业务团队，支持日常文化项目的推进与临时性需求。\n\n任职要求\n1.在校本科生或研究生，传播学、新闻、中文、人力资源、市场营销等相关专业优先；\n2.具备良好的中文写作能力，能独立完成内容创作，文字有表达力而非仅罗列信息；\n3.熟悉基础图文编辑软件（Canva、PS 等）；\n4.做事有条理，能在多任务并行下保持节奏，沟通清晰、推进主动；\n5.对组织与人有好奇心，对\"怎么让一家公司的文化真实落地\"这类问题感兴趣；\n6.有以下经历者优先：媒体/品牌类实习、学生组织文化活动策划、视频剪辑（PR/剪映）。",
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